高階主管化身門市菜鳥：工作經驗豐富 = 找工作很順利？
104高年級 | 50+的嚴選人才-吳大哥，透過顧問的推薦到知名連鎖速食餐廳擔任店員，上工兩周後立刻興奮的與顧問分享新的職場體驗，也希望透過他的分享，讓有相同經歷的中高齡求職者們，在再度成為職場菜鳥的過程中，找到持續工作的動力及成就感。
文／高年級50+
工作經驗豐富 = 找工作很順利？
吳大哥分享，他60歲退休，休息一年後，想再次投入職場，原想著自己的工作經驗豐富，找工作一定沒問題，直到送出了近百封的求職信，都沒有收到任何回應，這才意識到，原來過往的經驗再豐富，年齡始終是那道阻隔的牆。
心灰意冷的他，決定透過104高年級 | 50+嚴選服務試試看，透過填寫工作情境調查表，很快就獲得顧問的聯繫，經過線上面談後，顧問幫吳大哥推薦給企業，也順利地獲得企業的錄取，在這個過程中，吳大哥原本是抱持著姑且一試的心態，但實際參加50+嚴選服務後，有種安心的感覺，一方面是顧問很親切、會主動關懷也很熱心協助，另一方面是推薦的企業都是中高齡友善企業，讓他對求職又重抱希望。
善用過往的職場歷練，扭轉中高齡菜鳥劣勢
吳大哥從過去的職場新人，到離職前高階主管的歷練，如今再度成為中高齡的職場菜鳥，他知道，如果想要儘快適應新職場，成為可靠的生力軍，就必須運用之前的職場歷練，透過全方位的思考每個人的立場與職責，透過團隊合作的方式，提供給客戶最好的服務，但他也坦言確實會有體力、聽力及記憶力不如從前的硬傷。
而吳大哥也想了一套解決方案：
- 設計更多的聯想，來克服每天需要記住幾十種不同商品規格、處理方式以及存放位置等。
- 門市工作難免站立時數較長，他也學會了利用機會好好放鬆自己。
- 在菜鳥的階段，犯錯是難免的，他也會調適自己不要被挫折打敗，要對自己有信心，積極找出不再犯錯的方法，畢竟工作經驗是豐富的！
不只為工作而工作，找到成就感樂在其中
吳大哥分享，他進入到新的職場，最重要的轉變是「心態調整」，讓自己呈現一個新生的狀態，過往的經驗可以傳承，但高階主管的頭銜及心態必須歸零，要以樂觀、虛心接受和積極學習的態度投入，就會給自己帶來不一樣的人生火花。
他提到自己目前最大的挑戰就是再找回成就感，解決方法也許是要找到再投入職場的初衷，目前也正在現職中努力著，當他看到同事們合作無間，每天提供最好的服務給顧客時，也讓他有滿滿的成就感，其實，人不只為工作而工作，而是應該找到屬於自己的成就感，才能樂在工作中呀!
透過吳大哥的精采分享，希望能幫助遇到阻礙的中高齡求職者們，找到自己想再重回職場的初衷，不論是為了生計、想與社會互動或是想持續獲得成就感，都該為自己勇敢一次，沒有相關服務業經驗也能透過各種方法學習，且樂在其中，這就是吳大哥帶給我們的人生故事，你也值得精彩一次！
拋棄高階主管的舊心態，接受職場菜鳥的新開始，開啟鮮活的新人生。
嚴選人才 吳大哥
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