中高齡就業促進：企業僱用補助

1. 僱用中高齡者及高齡者之公、民營事業機構、政府機關、學校或民間團體(不含政治團體及政黨)。
2. 中高齡者及高齡者。

每一申請個案，每人每年補助金額以10萬元為限。

1. 提供就業輔具。
2. 改善工作設備或機具。
3. 改善職場工作環境。
4. 調整工作方法。
5. 改善工作條件。

雇主或中高齡及高齡勞工得向工作所在地之 公立就業服務機構 提出申請，或使用 全國職務再設計系統 線上申請中高齡者及高齡者職務再設計服務。

1. 國民身分證影本或有效期間居留証影本。
2. 監護人或法定代理人相關證明文件影本（本人申請者免付）。
3. 雇主依法設立登記或立案之證明文件。
4. 所提申請適用個案擇一檢附：
   • 僱用承諾書。
   • 勞工保險投保證明。但已領取勞工保險老年給付，再受僱於勞工保險之投保單位，應檢附職業災害保險之投保證明文件影本。
   • 就業保險投保證明或僱用證明（屬勞工保險條例規定之非強制投保單位者檢附）。
   • 從事自營作業而參加職業工會之勞工保險投保證明。
   • 接受職業訓練證明。
5. 各目的事業主管機關核發之相關職業登記、營業登記、許可、執照、立案、核定、備查等證明文件（屬自營作業者檢附）。
6. 二家以上工作證明或職業工會開立之證明（屬無一定雇主者檢附）。

1. 就業保險投保單位之民營事業單位。
2. 依人民團體法或其他法令設立之團體(不含政治團體及政黨)。
3. 私立學校。

1. 訓練課程費用之70%補助。
2. 每一雇主每年最高補助以新臺幣30萬元為限

【受理申請】
自每年度12月1日起至12月31日間，向雇主所在地之分署申請下一年度計畫。

【申請流程】

1. 事業單位申請本計畫，應於 補助企業辦理訓練資訊系統 一次提出年度訓練計畫，並完成上傳程序。
2. 事業單位完成上傳程序之次日起5個工作日內，檢具相關文件向雇主所在地之分署提出申請。

1. 申請書。
2. 全年度訓練計畫書，其內容包括對象及經費概算總表。
3. 依法設立登記之證明文件影本。
4. 最近一期勞工保險費用繳款單及明細表影本。
5. 最近一期繳納之營業稅證明或無欠稅證明影本。

中高齡者及高齡者企業輔導服務

1. 組織經營管理。
2. 中高齡職務再設計。
3. 中高齡者及高齡者就業資源導入。
4. 友善就業菁采獎表揚活動。
5. 人力資源管理。
6. 勞工安全衛生。
7. 勞資諮詢。
8. 建立友善職場。

請依分署轄區線上掃QR Code申請、紙本申請、電話聯絡

1. 具就業保險投保單位之民營事業單位、民間團體或私立學校。
2. 事業單位有多家分公司者，以總公司或是其中一家分公司代表提出申請。

1. 員工關懷與協助課程，每年最高補助新臺幣6萬元。
2. 員工紓壓課程，每年最高補助新臺幣6萬元。
3. 友善家庭措施，每年最高補助新臺幣20萬元。
4. 兒童或長者臨時照顧空間及臨時照顧人員鐘點費，每年最高補助20萬元。
5. 「工作生活平衡」資源手冊或宣導品，每年最高補助新臺幣3萬元。
6. 支持中高齡、身心障礙、遭受家庭暴力、工作適應困難或是妊娠員工之協助措施，每年最高補助新臺幣5萬元。
7. 中高齡員工退休準備與調適協助措施，每年最高補助新臺幣50萬元。

【申請時程】
每年度受理雇主申請期間為當年度2月1日起至5月31日止。

【申請流程】
線上申請：工作生活平衡網。

1. 依法登記或取得設立許可之民間團體 (不含政治團體及政黨)。
2. 民營事業單位。
3. 公營事業機構。
4. 非營利組織。
5. 學術研究機構。

1. 個案職場學習及再適應津貼(個案津貼)：依進用人數以每人每小時最低工資核給，且不超過每月最低工資。(由用人單位按月先行發給進用之中高齡者及高齡者)
2. 用人單位行政管理及輔導費：以實際核發職場學習及再適應津貼之30%核給。
3. 每次最長補助90日，僱用高齡者，經評估同意後得延長至180日。

1. 向 公立就業服務機構 提出「職場學習及再適應工作計畫書」。
2. 進用公立就業服務機構推介之失業中高齡者及高齡者。
3. 用人單位於計畫執行完畢或經終止後60日內，向公立就業服務機構提出請領津貼及補助。

1. 本計畫核准函影本。
2. 領據。
3. 個案職場學習及再適應津貼與行政管理及輔導費之印領清冊。
4. 用人單位工作輔導紀錄。
5. 參加計畫個案之簽到表或足以證明參加計畫之出勤文件影本。
6. 參加計畫人員之勞工保險、勞工職業災害保險加保申報表或其他足資證明投保之文件。
7. 延長補助之核准函影本(適用高齡者)。

1. 就業保險投保單位之民營事業單位。
2. 依人民團體法或其他法令設立之團體(不含政治團體及政黨)。
3. 私立學校。

1.按月計酬：

1. 僱用中高齡者，依受僱人數每人每月發給新臺幣1萬3,000元。
2. 僱用高齡者，依受僱人數每人每月發給新臺幣1萬5,000元。

2.按月計酬以外方式 (例如：時薪制、日薪制等)：

1. 僱用中高齡者，依受僱人數每人每小時發給新臺幣70元，每月最高發給新臺幣1萬3,000元。
2. 僱用高齡者，依受僱人數每人每小時發給新臺幣80元，每月最高發給新臺幣1萬5,000元。

1. 雇主向公立就業服務機構辦理求才登記後，僱用由公立就業服務機構推介並開立僱用獎助卡之失業中高齡者及高齡者。
2. 經連續僱用勞工滿30日之日起90日內（初次申請），雇主可檢附相關文件向原推介之公立就業服務機構申請僱用獎助。
3. 僱用期間連續達30日以上之雇主，得於每滿3個月之日起90日內提出申請（再次申請）。

1. 僱用獎助申請書。
2. 僱用名冊、載明受僱者工作時數之薪資印領清冊、出勤紀錄。
3. 受僱勞工之身分證影本或有效期間居留證明文件。
4. 請領僱用獎助之勞工保險、就業保險投保資料表或其他足資證明投保之文件。
5. 領據。

1. 事業單位：依法辦理公司或商業登記，並領有設立登記證明文件之單位。
2. 訓練單位：接受事業單位委託辦理訓練，且為依法設立登記及具有辦理訓練相關項目之職業訓練機構、大專校院、民間團體等單位。

經核定補助者，補助標準分為下列二類，其餘未補助部分，由雇主自行負擔，不得向受訓學員收取任何費用：

1. 雇主自行辦理訓練：補助訓練費用85%。
2. 雇主委託辦理訓練：補助訓練費用100%。

1. 申請單位針對僱用中高齡者及高齡者之用人需求訂定招募計畫，規劃辦理培訓課程。
2. 申請單位於各分署公告受理訓練計畫申請之期限內，檢附相關文件向主要辦訓所在地之分署提出申請。

1. 申請表件檢核表。
2. 申請表。
3. 申請單位依法設立登記之證明文件影本。
4. 委託訓練之事業單位依法設立登記之證明文件影本。(申請單位為事業單位者免附)
5. 招募計畫書。(內容應包括僱用結訓中高齡者及高齡者之勞動條件。)
6. 訓練計畫書。
7. 事業單位委託訓練同意書。(申請單位為事業單位者免附)
8. 訓練場地在訓練期間內之下列文件(屬利用學校本部、分校、政府機關(構)或開放空間辦理訓練者得免附)：
   1. 有效之「消防安全設備檢修申報受理單」影本。
   2. 查核合格之「建築物防火避難設施與設備安全檢查申報結果通知書」影本(屬事業單位辦公場所得免附)。

1. 具就業保險投保單位之民營事業單位、民間團體或私立學校。
2. 事業單位有多家分公司者，以總公司或是其中一家分公司代表提出申請。

1. 補助項目：辦理勞工退休準備及適應之課程、團體活動、個別諮詢、資訊及文宣等。
2. 補助額度：同一雇主每年最高補助新臺幣50萬元。

【時程】
每年度受理雇主申請期間為當年度2月1日起至5月31日止。

【流程】
採線上申請，請至 工作生活平衡網

1. 勞動部推動工作與生活平衡補助計畫申請表。
2. 勞動部推動工作與生活平衡補助實施計畫書。
3. 勞動部推動工作與生活平衡補助計畫經費概算表。

1. 具就業保險投保單位之民營事業單位、民間團體(不含政治團體及政黨)或私立學校。
2. 雇主具有持續僱用屆齡65歲員工之意願，且符合下列條件：
   1. 繼續僱用之65歲員工人數，達其公司申請下一年度僱用65歲員工總人數之30% (計算期間為下一年度1月1日至12月31日間)，情況特殊經公告者，不在此限。
   2. 繼續僱用期間達6個月以上。
   3. 繼續僱用期間之薪資不低於原有薪資。（原有薪資指計畫受理日9月1日前3個月平均薪資，故該勞工最遲須於6月1日前已受僱）

1. 按月計酬：
   1. 雇主繼續僱用期間滿6個月，自雇主僱用第1個月起，依受僱人數每人每月補助新臺幣1萬3,000元，一次發給6個月僱用補助。
   2. 雇主繼續僱用期間逾6個月，自第7個月起依受僱人數每人每月補助新臺幣1萬5,000元，按季核發，最高補助12個月。
2. 按月計酬以外方式(例如：時薪制、日薪制等)：
   1. 雇主繼續僱用期間滿6個月，自雇主僱用第1個月起，依受僱人數每人每小時補助新臺幣70元，每月最高發給新臺幣1萬3,000元，一次發給6個月僱用補助。
   2. 雇主繼續僱用期間逾6個月，自第7個月起依受僱人數每人每小時補助新臺幣80元，每月最高發給新臺幣1萬5,000元，按季核發，最高補助12個月。

1. 每年度9月1日至10月31日間，受理下一年度繼續僱用高齡者計畫，特殊情形者，得另行公告。
2. 114年度計畫延長受理申請期間，自113年9月1日至12月31日止。

1. 線上申請：請至中高齡者及高齡者就業相關服務網，先完成帳號申請，再點選「線上申辦-繼續僱用高齡者補助申請作業」。
2. 書面申請：親送或郵寄至公立就業服務機構，郵寄者以郵戳為準。

1. 申請書及繼續僱用計畫書。
2. 依法設立登記之證明文件影本。
3. 最近1個月勞工保險及勞工職業災害保險投保人數或其他足資證明加保之證明文件。
4. 繼續僱用者最近3個月之薪資及出勤證明文件。
5. 其他經中央主管機關規定之文件、資料。

1. 申請教學
2. 請領教學
3. 勞動部勞動力發展署 | 《繼續僱用高齡者補助》

1. 就業保險投保單位之民營事業單位。
2. 依人民團體法或其他法令設立之團體(不含政治團體及政黨)。
3. 私立學校。

1. 僱用每滿30日，補助雇主職場支持輔導費每人3千元，最高3萬6千元。
2. 同一雇主每年補助30萬元。

1. 向 公立就業服務機構 辦理求才登記後，並檢附職場支持輔導計畫書提出申請。
2. 進用公立就業服務機構推介之55歲以上或45歲以上依法退休者，且符合相關補助規定，與依法參加勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險，並提供中高齡及高齡勞工下列之一之友善協助方案：
   • 專屬教育訓練教材。
   • 彈性調整工作時間。
   • 家庭照顧協助措施或補助。
   • 每星期至少一次心理諮詢或關懷措施。
   • 其他經公立就業服務機構認定之友善協助方案。
   • 於僱用每滿90日之次日起90日內，得檢附相關文件，向公立就業服務機構申補助。

1. 職場支持輔導費申請書及領取收據。
2. 僱用名冊、工資清冊及出勤紀錄。
3. 僱用勞工之勞工保險、就業保險、勞工職業災害保險加保申報表或其他足資證明投保之文件。
4. 提供友善協助方案之佐證資料。
5. 職場支持輔導計畫書之核定函。
6. 其他經本署規定之文件。

【友善就業菁采獎－職場領航組－參選資格】

1. 依法登記或取得設立許可之民營事業單位、機構、非營利組織及民間團體。
2. 積極進用中高齡者及高齡者，並促進其穩定就業，有具體實績及成效。
3. 依組織規模分類報名：
   1. 中小企業類：依法辦理公司登記或商業登記，且合於中小企業認定標準之企業。
   2. 大型企業類：依法辦理公司登記或商業登記，且非屬中小企業之企業。
   3. 中小型機構、非營利組織或團體類：經常僱用員工數未滿100人之中小型機構、非營利組織或團體；基層診所或地區醫院。
   4. 大型機構、非營利組織或團體類：經常僱用員工數滿100人之大型機構、非營利組織或團體；區域醫院或醫學中心。

【友善就業菁采獎－世代共榮組－參選資格】

1. 依法登記或取得設立許可之民營事業單位、機構、非營利組織及民間團體。
2. 於單位內推動「在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法」第18條所定世代合作方式，並有具體實績及成效。

【友善就業菁采獎－職務再造組－參選資格】

1. 依法登記或取得設立許可之民營事業單位、機構、非營利組織及民間團體。
2. 為協助中高齡者及高齡者排除工作障礙，提升工作效能，所進行之改善工作設備、工作條件、提供就業所需之輔具及調整工作方法等措施，並有具體實績及成效。

【友善就業菁采獎－職場領航組、世代共榮組、職務再造組－參選條件】

1. 依法登記或取得設立許可滿3年且營運中。
2. 依法繳交勞工保險費、勞工職業災害保險費、全民健康保險費、提撥勞工退休準備金及提繳勞工退休金。
3. 依身心障礙者權益保障法與原住民族工作權保障法，足額進用身心障礙者及原住民，或已足額繳納差額補助費與代金完竣。
4. 報名截止日前2年內、審查期間及獲獎後2年內未有重大違反相關勞動法令情事。

【友善就業菁采獎－傑出推手組－參選資格】

1. 促進中高齡者及高齡者就業事項之相關人員，但不包括政府機關（構）與公營事業單位及其從業人員。
2. 從事促進中高齡者及高齡者就業事項相關工作滿3年且有具體實績及成效。

【友善就業菁采獎－傑出推手組－參選條件】

1. 有具體事蹟，並經推動促進中高齡者及高齡者就業之相關單位或人員推薦之現職從業人員。

【職場領航組、傑出推手組－評選項目】

1. 建立及推動友善中高齡者及高齡者就業機制。
2. 促進中高齡者及高齡者職場穩定就業措施。
3. 結合單位組織特性，辦理中高齡及高齡人力發展之前瞻性或創意性措施。
4. 執行前3款所定項目具有成效及影響力。
5. 其他足為楷模之事蹟。

【世代共榮組－評選項目】

1. 世代合作做法之策略、機制、完整可行性、實施成效及影響傳播。

【職務再造組－評選項目】

1. 建立職務再設計實施及推動機制，納入公司規章、內部評核機制。
2. 依產業、事業單位性質，以勞工需求導向，推動職務再設計相關措施。
3. 執行成效與影響。
4. 具啟發效仿價值，提供標竿或其他足以為楷模事蹟。

【獎勵方式】
對促進中高齡者及高齡者就業著有績效之雇主及從業人員，依公開評選結果，獲獎單位及人員將予以公開表揚，並頒發獎座（牌）及獎金。

1. 職場領航組：至多12名，頒獎獎座1座及獎金20萬元。
2. 世代共榮組：至多5名，頒獎獎座1座及獎金20萬元 。
3. 職務再造組：至多5名，頒獎獎座1座及獎金20萬元 。
4. 傑出推手組：至多5名，頒獎獎座1座及獎金10萬元 。

採紙本寄送或線上報名，並準備以下參選資料：

1. 職場領航組、世代共榮組、職務再造組或傑出推手組報名表。
2. 參選單位登記或設定之證明文件影本。
3. 參選單位最近一期繳交勞工保險及勞工職業災害保險費、全民健康保險費、提撥勞工退休準備金、提繳勞工退休金、中高齡及高齡員工投保名單之證明文件影本。
4. 報名傑出推手組免提供上述第2項及第3項參選資料。