中高齡就業難如登天？其實104有三種找工作的新方法，幫你提高被企業看見的機會！
在104職涯診所常看到中高齡求職者，對於「明明經驗豐富，卻無法順利回到原職場工作」或是「企業真的會因為年齡連履歷看都不看一眼嗎？」的問題提出疑問，為了讓大家可以在104人力銀行的茫茫職缺大海中，找到真正友善中高齡的企業，推出三項中高齡找工作的新方法，已經幫助很多求職者找到工作，就讓我們來根據你的求職目標，用對方法順利上工吧！
文／高年級50+
【快速導覽】尋找喜歡的求職方式，選擇對的求職方法
三大求職服務，可分類為【顧問來幫忙】跟【自己找工作】兩類：
【顧問來幫忙】會由104專業顧問在求職過程中給予協助，但若是習慣自己找工作的求職者，則可以選擇【自己找工作】，可透過104中高齡專區或加入企業人才庫來尋找到友善的職缺哦！
點選下方的連結，快速跳轉到詳細的服務說明 ↓
【方法一】讓104顧問免費幫你推薦給企業，每五人有四人獲得面試機會
104顧問已經幫助近千位中高齡求職者，成功獲得企業的面談邀約，有別於過往自己在人力銀行上自己投遞履歷，104顧問會陪伴你的求職過程，從一開始讓你了解想應徵職務的工作內容、協助你確認履歷資訊並提供面試的小技巧等等，讓你在求職的路上不再孤軍奮戰，而且你無法向企業直接傳達的優勢，都由顧問幫你推薦給合作企業，因此能獲得更高的面試機會哦！
合作企業都是顧問特別嚴選過「有實際友善措施」的友善企業，不論是提供友善的教育訓練制度、輔具的運用以及職務上的調配，都更能讓你在加入後，很快的適應新的工作，也能減輕體力上的負擔。就讓我們透過簡單的三步驟，立即獲得顧問免費的協助吧！
誰適合用這個方法：
1.想告別下班後還要隨時待命處理工作的責任制
2.有家庭照顧議題，無法上8小時的全天班
3.想有個收入、離家近，主要維持與社會的連結、與人互動
看看大家怎麼說：
【方法二】運用104中高齡專區，主動應徵友善職缺，獲得面試機會多2倍
可能有許多人沒發現，打開職缺頁有一個標示歡迎身分的欄位，如果有標示歡迎中壯齡、中高齡、高齡者，就表示企業是真心實意的邀請中高齡的朋友們主動投遞履歷的。
而104中高齡專區已經將所有標示歡迎中壯齡、中高齡、高齡者的企業彙整在此專區中，因此你不需要到首頁下篩選條件，只要來104中高齡專區，搜尋自己想要找的企業名稱或職務，就能看到所有友善中高齡的職缺囉！經過104數據顯示，透過此專區應徵職缺，能獲得面試的機會多兩倍哦！
誰適合用這個方法：
1.想回到原產業，投了幾百封履歷都沒有下文
2.想自己找合適的職缺，走一般的求職流程
3.想找工作，卻不知道該從何找起
看看大家怎麼說：
宋小姐57歲，透過回饋問卷聯繫我們，向我們訴說她從55歲被迫資遣後，就一直想重返原職場，卻投了一年多的履歷，不是沒有回應，就是走到面試那一關，就被無情地拒絕了，後來看到104中高齡專區，就試著從這裡找職缺投履歷，原本覺得面試機會提高兩倍應該只是話素，沒想到真的有了面試機會而且成功錄取了！她特別感謝能有這個專區，將所有友善職缺提供給有需要的求職者，也讓她不再走更多的冤枉路。
【方法三】加入友善企業人才庫，一有合適的職缺，可立即通知面試
加入心儀的人才庫後，就能成為企業的潛在面試名單，當你加入越多，獲邀面試機率就會越高，而且從這邊送出的履歷表，不會顯示年齡資訊，讓你優秀的特質被公平的看見！
而且不用怕加入後無法退出，你隨時都能選擇離開，因此非常建議除了上述的兩個方法，還能搭配第三個方法增加被企業看見的機會，目前企業人才庫的友善企業繼續增加中，大家可以持續關注哦。
誰適合用這個方法：
1.目前仍在就職中，沒有太多時間查看職缺
2.喜歡或有符合求職期待的企業有建立企業人才庫
3.想增加更多求職管道
看看大家怎麼說：
羅先生48歲，目前仍在任職中，隨著年紀的增長，家裡也開始有了照顧的議題出現，除了要忙現在的工作，還得花時間照顧家裡的人，因此也想找個離家近又能準時上下班的工作，苦於沒太多時間可以看職缺，他選擇加入在家裡附近，又有開立人才庫的企業，由於他的排班時間及特質均符合企業的需求，加入後就立即獲得企業邀約面試，現在路程五分鐘就能抵達工作地點，又能準時回家照料家人，真是一舉兩得。
不論你適用於哪一種求職方法，這三種方法提供的都是友善中高齡的企業，因此想要找到工作，首先就需要先用對方法，就讓這三種方法，在你找工作的過程中，幫你一把吧！
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