比算命更有效的職涯諮詢，一針見血破解求職困境
你身邊是否也有遇過朋友找工作找到懷疑人生，找不到卡關的偵結點，甚至到處算命、拜拜、算塔羅嗎？先不要急著批評他們迷信，人在無助的時候就是會尋求協助，但與其燒香拜佛，其實你有更務實的選擇。
Lucy曾待過外商電子業、品牌端以及傳產擔任行銷企劃相關的工作，從年前開始待業了半年，仍然找不到工作，今年39歲的她認為自己已面臨中年危機。
原文出處 / 104高年級諮詢
中年危機提前來臨，花錢算命也沒用
隨著年紀越來越大，Lucy這次的轉職相當不順利，總是被企業發無聲卡拒於門外，「難道全是因為年齡的關係嗎？」初期自己會找身邊親朋好友聊，但同溫層彼此經歷也沒差太多，大部分人只會說些安慰的話、或說機緣還沒到再等等…沒辦法聽到有建設性的觀點。
遇到真的很迷惘的時刻，Lucy甚至花錢請老師算命。算命老師只說過年後就會找到工作，沒說太多具體建議。她等啊等啊，年後還是沒等到工作上門。
後來剛好聽到《高年級不打烊Podcast》節目訪問高年級諮詢顧問李益恭AY老師，談論自己58歲遭遇中年失業的經驗，以其後來輔導許多中高齡轉職的案例，於是Lucy便上網報名與老師的一對一諮詢。
原本不知道自己的問題出在哪裡，跟老師談完之後，Lucy終於了解現實狀況，老師的一番話，像把她打醒一樣。過去她總認為自己有十幾年經驗，期待一定的薪資，心態上較不容易放下身段。但老師說，可能你以為自己有十幾年經驗，但攤開履歷表，因為中間有做一些其他工作，實際跟行銷相關的資歷只有五年，以企業角度來看，並不認為你有十幾年資歷，而是只有五年。
從企業人資角度換位思考，克服面試卡關處
從企業角度來檢視，重新評估履歷表，才發現自己對履歷表的評估與企業的角度有很大的落差，而這是過去從來沒有人告訴過Lucy的事。AY老師以40 年外商人資實戰經驗加上退休後13年的職涯諮詢經驗，點出求職市場上的真實情況，老師講話雖然直接，卻是事實，Lucy認為這是一帖苦口良藥，唯有真正了解問題，才能解決問題。
老師繼續檢視她的履歷，認為大致上沒有問題，但中間有一年的待業空窗期，若沒有好好解釋，恐怕是致命傷。果然如老師所想，Lucy之前面試被問到這一題時，都回答得不好，人資聽完總會有點微皺眉頭。於是老師幫助她重新梳理離職原因及這一年在做的事，發現她這一年很認真在培養華語教師的第二專長，並非一是無成，所以建議用這一年做了怎樣的累積作為切入點回答。諮詢完後的面試問到這一題時，採用與老師討論的說法，明顯感受到人資的態度不一樣，後續的面試也順利進行。
相見很晚，專業的問題請交給專家
談到這次待業中的心路歷程，Lucy很有感觸，建議求職者不要窩在同溫層取暖，更不要花錢算命，專業的問題請交給專家。如果自己的社交圈沒有像AY老師一樣職涯的前輩，不如報名諮詢，讓前輩用專業的角度協助檢視履歷及面試問題。
隨著年齡漸長，的確需要花更多時間、力氣找工作。她覺得市場上對中年求職者仍然貼上許多負面標籤，像是墨守成規、不像年輕人這麼活躍或創新…等等。因此自己心態要先調適，找工作不好高騖遠，找到工作後努力深耕累積，朝管理職發展較重要。
她說自己太晚知道高年級的諮詢管道，繞了一大圈，好險終究解決困擾已久的問題。跟前輩一對一諮詢，得到更實際的意見，知道自己哪裡該改變、該怎麼修正行動，才能讓找工作更順利。如果未來朋友問起找工作的煩惱，她會告訴他請直接找高年級顧問諮詢！
【關於104職涯顧問－李益恭 (AY) 顧問】
有四十年的人資經驗，於58歲退休，退休後的17年，繼續提供職場諮詢、中年輔導、分享人資專業，幫助超過1,000位以上的職場工作者，渡過職場危機，現為104一對一職涯諮詢顧問。
曾服務於亞洲航空公司、RCA、奇異、雀巢、開利冷氣、AT&T及朗訊世界等知名跨國企業，服務於外商HR的工作前後達四十多年之久，畢業於國立成功大學外文系。同時對跨國公司之HR運作及作業流程具有豐富的實戰經驗，特別是人才召募、薪資策略、組織重整、 留才策略、員工關係、職涯規劃等、更有深入的研究。
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