找人才：中高齡友善品牌

您只要進入響應頁面，依序將資料填寫完即可，但建議您可事先了解企業內部的相關執行政策或推廣行動，會更佳有助於填寫。

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我們會參考您在測溫時，勾選達成的指標數量，以及您提供的具體友善事例。我們期待的是大環境的改變與推動，即使指標達成數量少，只要願意跨出響應第一步，都是值得公開宣揚的企業品牌。

此響應行動為104的高年級50⁺團隊發起的行動，旨在縱觀大環境的勞動困境提出參考解方，與政府的指標作業雖無直接串連，但目的皆為促進中高齡人力市場的勞參及運用。

響應與上架皆不需付費，此行動為104背負人力市場的社會責任所提出的倡議行動，希望能夠藉由企業自主發起友善行動來促進整體中高齡人才市場活絡，並盡早達成跨世代平等共融的職場環境與氛圍。

完成響應並符合標準的企業，除了在本頁上方的響應企業有LOGO露出之外，另外會替您曝光於職場力的友善響應文章中，請參考【職場友善第一步：先測溫再響應！瞄準中高齡人才，知名企業響應倡議！】。

目前我們的響應計畫會持續優化改版，也會持續安排專員審核及聯繫，但本次響應並非永久有效，預計一年能夠更新一次，若有提早或延後，也會事先通知您更新後的相關規則，並邀請您重新響應與提供事例。