友善企業｜統一超商：樂齡學習計畫 給中高齡友善成長時間
迎戰高齡化，7-ELEVEN全台超過6,800家門市的現場，已經逐步出現新的樣貌，越來越多中高齡求職者加入7-ELEVEN擔任第一線服務人員，有的執行捕貨上架、有的協助櫃台結帳。
文／高年級50+
迎戰高齡化，7-ELEVEN全台超過6,800家門市的現場，已經逐步出現新的樣貌，越來越多中高齡求職者加入7-ELEVEN擔任第一線服務人員，有的執行捕貨上架、有的協助櫃台結帳。
統一超商人才招募經理林宸碩，分享：中高齡在門市現場展現出各種優勢能力，親切的待人接物、自發性的關懷客人、地方關係的帶貨能力，再再表現出，年紀不是問題，只要企業能夠包容、體諒，再透過制度和設備的優化，就會看見樂齡店員用熱情展現出「心不老，我也可以！」的自信心。
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精彩簡報分享
降低中高齡入門的障礙，提升其在門市的優勢價值，讓人才適性適所，給予專屬的樂齡學習計畫表，賦能和用能同時並進。
統一超商人才招募經理林宸碩
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