宜家家居提供友善職場,歡迎喜歡居家布置的中高齡夥伴

IKEA宜家家居_友善中高齡職缺|104高年級50+工作

IKEA宜家家居
多元共融 擁抱彼此的獨特

IKEA宜家家居
多元共融 擁抱彼此的獨特

IKEA宜家家居 高年級50+
期待中高齡人才加入IKEA運用親切影響力,發揮多元且更有生活感的獨到品味。

職務再造 多元共融

IKEA將平等、多元與共融的概念落實在工作中。
從內外部觀點及員工訪談中,我們將工作站進行盤點,再細項拆解,有系統性的將流程重置再組合、調整工時彈性等,讓跨世代的夥伴都能快速上手、適應環境。此外,也強化輔具,以減輕身體上的負擔,讓工作更省力。

最生活感的微笑服務
不分階級、不分年紀

地區

台北市、高雄市、台中市、新北市、桃園市(持續增加中)

擁抱彼此獨特

「在IKEA工作,不會讓我有因年紀不同,而跟別人不一樣的感覺。」嚴選人才姵榛的實際感受。同事間有不同國籍、不同年紀、不同背景,卻能包容不同之處一起成長,成為彼此後盾。生命經驗豐富的中高齡夥伴加入提供顧客適切服務,一起齊心激盪出更好的想法!

年齡不是包袱,是豐富的資產

職務再設計穩定就業措施教育訓練招募去年齡企業文化宣導
在IKEA,我們的同仁不僅僅是員工,更是一個個獨特的生活故事和豐富的人生經驗的結合。我們相信跨越年齡的界限,將帶來更多的創造力。我們鼓勵用簡單的方法做事,從彼此的不同中學習。將工作再造降低門檻,讓中高齡同仁融洽與年輕同仁共同完成工作。也對有意願在IKEA發展的中高齡同仁,建立專屬的發展計劃,逐步準備好往下一個挑戰前進。
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青銀共事X同心協力
讓數百萬人期待回家

超過60歲透過中高齡招募會,加入餐廳外場的Mei姐,說在IKEA,她不僅感受到友善的工作氛圍,還能感受到像家一樣的溫暖。透過現場Buddy 一步一步的帶領,她很快融入工作及團隊。
其主管反過來感謝她的加入,Mei姐擁有豐富生活經驗,反應敏捷,成為團隊中另一種橋梁。她分享經驗,猶如溫暖媽媽,促進團隊合作,令人放心信賴。

勇於接受挑戰
跨越年齡的界限

志良,來自馬來西亞,是一名藝術家,48歲前的人生上半場充滿了音樂與藝術,57歲那年,發現自己需要新的挑戰而加入IKEA。從感性的音樂世界到理性的銷售,「我不斷挑戰自己,我相信我可以更有貢獻而不是只是一隻手,現在,我的目標是成為IKEA的賣場主管。IKEA給了我發揮的空間和成長的機會,我很感謝我的Buddy和主管,總是願意給予空間與支持,讓我變得更有同理心。」

在IKEA,這不僅只是一份工作
我們重視所有成員,歡迎你和我們一起工作,一同成長

在IKEA,這不僅只是一份工作
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