嚴選人才服務-企業安心獲取中高齡人力方案|104高年級50+人才

找人才:嚴選人才企業服務介紹

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國內業務
品管員/作業員

解決企業人力缺口
同業已展開佈局​​

由專人篩選出符合企業需求人才,
並協助邀約面談

  • 1節省 HR 招募時間
  • 2多元人力運用,解決缺工
  • 3發揮中高齡人才優勢

服務流程

填寫合作
諮詢表​
確認需求​/
提供報價及合約
完成合約
推薦50+
嚴選人才​
有效節省HR審核
及聯繫時間​
到談率達99%
專人協助
邀約人才​
企業確認是否
邀約面試​
 
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確認需求​/
提供報價及合約
完成合約
推薦50+嚴選人才
企業確認是否邀約面試
專人協助邀約人才
有效節省HR審核及聯繫時間 到談率達99%

50+先嚴選再推薦
顧問有把關,品質有保障

74%

推薦成功率

有優質才推薦
嚴選人才把關第一線

76%

面談錄取率

有合適再面試
精準媒合企業都愛用

三大服務,
為您提供全方位協助,
快速導入中高齡友善職場

依職缺需求,顧問為企業推派嚴選人才前往面試
提供面談人數保障,有效解決缺工

這些企業都在50+找到超棒的中高齡人才!

加入老爺 一起好好
工作與生活互相成就,更好!

老爺酒店集團在台灣有10個服務據點,以溫暖體貼的待客之道獲得來自世界各地旅客的良好口碑,友善的...

——老爺酒店集團
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聖德科斯 把關每一天的食安
重視每一位中高齡員工 生活飲食與工作的

聖德科斯生機門市理念是:「健康能量的匯聚地,追求健康的美好象徵。」是一家是重視顧客健康、重視自...

——聖德科斯
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MUJI無印良品
用心聆聽中高齡哥姐心聲 打造全齡友善的職場環境

MUJI無印良品自2004年4月成立第1家微風門市至今,以生活提案專門店為主軸, 致力提倡簡約...

——MUJI無印良品
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攜手資深專才,打造新價值
邀請您與程曦一起發光發熱!

程曦自1993年創立以來,秉持『品質、尊嚴、榮譽、從容』的理念,以CRM為核心發展業務,逐步成...

——程曦資訊集團
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晉欣食品,盡心為員工
提供多項福利措施 歡迎中高齡夥伴成為一份子

晉欣食品創立於70年代,隨著消費飲食習慣的改變,不斷地要求研發技術提升以符合市場的需求,在80...

——晉欣食品
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良器集團 塑膠容器專業製造商
邀請 50+夥伴加入!

成立於1989年,在台灣及中國地區共有三廠 : 台灣良器、江蘇良品及東莞良燁,為亞洲塑膠容器專...

——良器有限公司
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IKEA宜家家居
多元共融 擁抱彼此的獨特

IKEA將平等、多元與共融的概念落實在工作中。 從內外部觀點及員工訪談中,我們將工作站進行盤點...

——IKEA宜家家居
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麥當勞提供友善職場
邀請熱情的中高齡夥伴 成為麥胞,實現夢想

「以人為本」是麥當勞最重要的核心價值,麥當勞重視人才的培訓與發展,並承諾為員工打造「熱情、活力...

——麥當勞
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全家便利商店
用實質的友善作法 邀請中高齡夥伴成為全家人

1988年,全家便利商店在台灣設立第一家店舖,秉持「顧客滿意,共同成長」的理念經營事業,至今已...

——全家便利商店
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統一超商 招募哥姊
年齡不會限制你我的距離

迎戰高齡化,統一超商全台超過6,800家門市現場,已逐步出現新的樣貌,越來越多中高齡求職者加入...

——統一超商
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影音媒體分享

中高齡找工作心聲|持續工作,是為了什麼?9位中高齡心聲令人動容...
【中高齡再求職】科技人變房務員,58歲奮戰第三人生|老爺酒店x104嚴選人才
年齡只是數字,58歲的她打破框架活出人生態度 | MUJI無印良品x104嚴選人才

合作企業品牌

 

職務再設計的規劃面向,包含工作流程拆解、執行內容分析、工時調整、安全性規劃,到適合的輔具運用建議,104高年級50+顧問將進入企業工作現場,規劃專屬並適用的職務再設計報告書,同時協助企業人資了解第一線員工的需求與難題。

職務再設計的涵蓋對象不只是中高齡人才適用,更能優化全齡適用的工作環境與重塑職務輪廓,解除工作流程造成的瓶頸,擴大人力運用的範疇。