新北市新莊區【照顧服務員】 1.一般性庶務、環境清潔。 2.長輩生活照顧（陪伴照顧、長輩安全）。 3.交通上下車協助。 4.共同討論及執行長輩之課程規劃及休閒活動。 5.協助個案日常照顧。 6.完成主管臨時交辦事項。 需具備條件： 1.照顧服務員之長照小卡 2.有長照及日間照顧經驗為優先錄取 3.身心障礙和失智症課程認證 4.負責任，活潑，積極、喜歡與長輩互動。 5.有團隊精神。 6. 小客車職業駕照者另有職務加給 ＃無誠勿擾
屏東縣屏東市徵才對象： 領有照顧服務員結業證書者 或 領有照顧服務員單一證照者或護理科系畢業者 工作內容： 服務項目- (一)身體照顧服務，如：沐浴、肢體關節活動、翻身拍背 (二)家務及日常生活照顧，如：家務協助、備餐、代購、陪同外出 (三)喘息服務 工作地區： 屏東縣屏東市 計薪方式：依時計算（平日時薪230~240，假日時薪320)，另有加油津貼。 工作福利： 享有勞健保，特休，年終，開案獎金，生日禮金 其他： 1.每個月定期舉辦團督會議，並教導工作實務技巧。 2.公司擁有專業團隊（物理/職能治療師，護理師，營養師），沒居服經驗的，公司都會有專業人員帶領。 3.本公司提供24小時意外險 4.可申請缺工獎金跟安穩雇用金（兩者可同時申請，最高可領12萬8千元）。 5.每月免費耗材（口罩、手套） 服務區域：屏東市
新北市新莊區居家身體照顧/日常生活照顧服務/家事或代購服務 全部6/4拆讓你沒煩惱 全部福利應有盡有 年終最高5%
苗栗縣後龍鎮應徵資格：完成照顧服務員訓練、照服員單一級證照或其他可任居家服務員資格者 工作經驗：具長照或實務工作經驗者尤佳 (應屆結訓者亦可) 其他條件：需具備有良好溝通與協調能力、有責任感、有熱忱、可配合排班、須具備機車或汽車駕照 歡迎 所有求職者
苗栗縣南庄鄉應徵資格：完成照顧服務員訓練、照服員單一級證照或其他可任居家服務員資格者 工作經驗：具長照或實務工作經驗者尤佳 (應屆結訓者亦可) 其他條件：需具備有良好溝通與協調能力、有責任感、有熱忱、可配合排班、須具備機車或汽車駕照 歡迎 所有求職者
高雄市前鎮區主要工作內容： 1.照顧與觀察失能、失智長輩，在其有需求發生時能及時提供服務。 2.提供服務對象照護服務(含生理量測、飲食、如廁、身體清潔及午休等)。 3.活動之設計、帶領及記錄(具備規劃課程能力，讓課程具備個別化、會議記錄等)。 4.維護照顧場域環境舒適、成果佈置與清潔。 5.協同團隊合作活動設計、引導、訓練服務對象恢復社區及日常生活功能訓練。(含室內外活動) 6.樂觀、主動積極、有責任感、有耐心、細心、愛心、同理心及團隊精神。 7.其他主管交辦事項。 條件： **具有失智課程、身障課程20小時完訓及原住民夥伴優先錄取**。 領有照服員結業證書或照服員技術士證或護理等相關科系之畢業證書者。 經驗： 有長照、幼教相關經驗優。 福利制度- 1.績效獎金：為激勵員工努力達成營運目標，訂定績效獎金制度。 2.勞健保、退休金：依照法令規定辦理。 3.團體保險：包括意外醫療、職災險，讓員工無後顧之憂。 4.健康檢查：定期健康檢查，維護員工身體健康。 5.年度活動：忘年會或春酒。 6.績效考核：每年進行績效考核，進行薪資調整。 7.員工進修：每年提供公費進修名額供員工申請。
高雄市小港區主要工作內容： 1.照顧與觀察失能、失智長輩，在其有需求發生時能及時提供服務。 2.提供服務對象照護服務(含生理量測、飲食、如廁、身體清潔及午休等)。 3.活動之設計、帶領及記錄(具備規劃課程能力，讓課程具備個別化、會議記錄等)。 4.維護照顧場域環境舒適、成果佈置與清潔。 5.協同團隊合作活動設計、引導、訓練服務對象恢復社區及日常生活功能訓練。(含室內外活動) 6.樂觀、主動積極、有責任感、有 福利制度- 1.績效獎金：為激勵員工努力達成營運目標，訂定績效獎金制度。 2.勞健保、退休金：依照法令規定辦理。 3.團體保險：包括意外醫療、職災險，讓員工無後顧之憂。 4.健康檢查：定期健康檢查，維護員工身體健康。 5.年度活動：忘年會或春酒。 6.績效考核：每年進行績效考核，進行薪資調整。 7.員工進修：每年提供公費進修名額供員工申請。耐心、細心、愛心、同理心及團隊精神。 8.其他主管交辦事項。 條件： **具有失智課程、身障課程20小時完訓優先錄取**。 領有照服員結業證書或照服員技術士證或護理等相關科系之畢業證書者。 經驗： 有長照、幼教相關經驗優。
高雄市前鎮區主要工作內容： 1.照顧與觀察失能、失智長輩，在其有需求發生時能及時提供服務。 2.提供服務對象照護服務(含生理量測、飲食、如廁、身體清潔及午休等)。 3.活動之設計、帶領及記錄(具備規劃課程能力，讓課程具備個別化、會議記錄等)。 4.維護照顧場域環境舒適、成果佈置與清潔。 5.協同團隊合作活動設計、引導、訓練服務對象恢復社區及日常生活功能訓練。(含室內外活動) 6.樂觀、主動積極、有責任感、有耐心、細心、愛心、同理心及團隊精神。 7.其他主管交辦事項。 條件： **具有失智課程、身障課程20小時完訓優先錄取**。 領有照服員結業證書或照服員技術士證或護理等相關科系之畢業證書者。 經驗： 有長照、幼教相關經驗優。 福利制度- 1.績效獎金：為激勵員工努力達成營運目標，訂定績效獎金制度。 2.勞健保、退休金：依照法令規定辦理。 3.團體保險：包括意外醫療、職災險，讓員工無後顧之憂。 4.健康檢查：定期健康檢查，維護員工身體健康。 5.年度活動：忘年會或春酒。 6.績效考核：每年進行績效考核，進行薪資調整。 7.員工進修：每年提供公費進修名額供員工申請。
新北市板橋區1. 依公司督導員派案，至長期照顧需求者家中提供居家照顧服務 2. 居家生活照顧：家務協助(洗衣、個案空間清潔整理)、備餐服務、陪同就醫及散步。 3. 身體照顧服務：沐浴洗頭、拍背翻身、肢體關節運動、協助上下床等。 4. 居家喘息服務：至家中照顧個案， 5. 服務紀錄登打：撰寫服務紀錄、APP打卡、參與督導會議，教育訓練。 6. 薪資：6/4拆(含轉場費) +A碼獎金 7. 福利：勞健保/團保 8.彈性工時，可依照自身需求進行排班
新北市板橋區1. 依公司督導員派案，至長期照顧需求者家中提供居家照顧服務 2. 居家生活照顧：家務協助(洗衣、個案空間清潔整理)、備餐服務、陪同就醫及散步。 3. 身體照顧服務：沐浴洗頭、拍背翻身、肢體關節運動、協助上下床等。 4. 居家喘息服務：至家中照顧個案，以半日3小時或全日6小時計。 5. 服務紀錄登打：撰寫服務紀錄、APP打卡、參與督導會議，教育訓練。 6. 薪資：時薪：220-250元/時(含轉場費) +照護加給津貼 +證照加給 7. 福利：勞健保/新制退休金提撥/團保/尾牙/年節獎金/年度績優獎金
新北市新莊區【照顧服務員】 1.一般性庶務、環境清潔。 2.長輩生活照顧（身體清潔、備餐、陪伴照顧、長輩安全）。 3.交通上下車協助。 4.共同討論及執行長輩之課程規劃及休閒活動。 5.協助個案日常照顧。 6.完成主管臨時交辦事項。 需具備條件： 1.照顧服務員之長照小卡 2.有長照及日間照顧經驗為優先錄取 3.身心障礙和失智症課程認證優先 4.負責任，活潑，積極、喜歡與長輩互動。 5.有團隊精神。 ＃無誠勿擾
新竹市專任管理員在康復之家扮演著非常重要的角色，能夠為穩定的思覺失調患者提供生活上的照顧訓練及協助，提高他們的生活品質。隨著醫療結構和社會發展趨勢，需求量不斷增加，因此這是一個具有發展前景的職業。 如果您對此職位感興趣，願意接受挑戰，歡迎加入我們的行列！ 1. 康復之家(身心科)住民日常生活輔導與作息管理 2. 訓練住民之日常獨立生活功能(儀表維護與整理、備餐、環境清潔等) 3. 協助及帶領各類團體活動與團體治療 4. 各類精神復健紀錄 5. 機構軟硬體與環境維護 6. 其他行政或主管交辦業務 機構提供受訓機會協助取得證照
高雄市三民區【工作內容】 1. 提供住民生活照護內容，如：翻身、拍背、洗澡、更衣、扶持上下床等。 2. 提供住民生活自立訓練內容，如：飲食、飲水、如廁、更換尿紙褲、關懷等。 3. 維持住民生活環境之維護 例：臥室整理 。 4. 維持住民儀容整潔。 5. 規劃及帶領機構活動。 6. 須具備照顧服務員證照。
高雄市左營區《本機構109年評鑑零缺失&品質保證單位》 1. 到宅提供日常生活照顧服務及家事服務：包含家務服務、餐飲服務、陪同或代購物品、 陪同就醫或其他主管機關核定之居家服務。 2. 到宅提供身體照顧服務：如協助沐浴、大小便排放、穿換衣服、進食、翻身拍背、肢體 關節活動、移位及室內外走動、陪同散步、其他服務等。 3. 服務區域：以求職者居住區附近為主。 薪資計算方式： 1. 時薪每小時205元，且另有核發交通費每趟40元 每天工作時數若超過8小時依勞基法規定發給加班費 星期六為休息日出勤依照勞基法規定計算 2. 居家服務時數當月滿150小時以上，另外發給獎金3500元 假設當月有22個工作天、4天休息日、每天出勤8小時 則薪資22*8*205+4*(2*205*1.34+6*205*1.67)=36080+10414=46494 員工平均一天跑4個個案量，26天共計104趟，交通費4160元，薪資總計約50654元。 居家服務時數滿150小時獎金 3500元+50654元=54154元 3. 符合勞工局申請資格與服務時數也可領取缺工獎勵(第1-6個月可領5000元/月， 第 7-12個月可領6000元/月，第13-18個月可領7000元/月) 福利： 享勞、健保、勞退、意外險、在職訓練(每年辦理長照人員繼續教育積分20分以上)，另有定期發放制服、口罩、手套、酒精等衛材、每月一次免費聚餐、年度員工健檢、員工旅遊、開案獎金、員工介紹獎金、考核獎金、年節禮品(金)、證照獎金、證照考取獎金、每月最佳員工獎金、AA碼獎金等等員工福利。
台南市永康區徵才對象： 領有照顧服務員結業證書者 或 領有照顧服務員單一證照者或護理科系畢業者 工作內容： 服務項目- (一)身體照顧服務，如：沐浴、肢體關節活動、翻身拍背 (二)家務及日常生活照顧，如：家務協助、備餐、代購、陪同外出 (三)喘息服務 工作地區： 台南：東區、南區、北區、中西區、安平區、安南區、永康區、新市區、新化區、善化區、安定區、歸仁區、仁德區。（可自行選擇服務區） 計薪方式：依時計算（平日時薪$200-230，假日時薪$336）並有轉場加油津貼 工作福利： 享有勞健保，特休，年終考核獎金，開案獎金 其他： 1.每個月定期舉辦團督會議，並教導工作實務技巧。 2.公司擁有專業團隊（物理/職能治療師，護理師），沒居服經驗的，公司都會有專業人員帶領。 3.本公司提供24小時意外險，並有僱主責任險，以及法律顧問 4.可申請缺工獎金（10萬8千元）。 5.每月免費耗材（口罩、手套、酒精） 6.提供免費長照積分 7.有特休 8.有年終考核獎金
高雄市三民區《本機構109年評鑑零缺失&品質保證單位》 1. 到宅提供日常生活照顧服務及家事服務：包含家務服務、餐飲服務、陪同或代購物品、 陪同就醫或其他主管機關核定之居家服務。 2. 到宅提供身體照顧服務：如協助沐浴、大小便排放、穿換衣服、進食、翻身拍背、肢體 關節活動、移位及室內外走動、陪同散步、其他服務等。 3. 服務區域：以求職者居住區附近為主。 薪資計算方式： 1. 時薪每小時205元，且另有核發交通費每趟40元(不論距離在隔壁都會給喔) 每天工作時數若超過8小時依勞基法規定發給加班費 星期六為休息日出勤依照勞基法規定計算 2. 居家服務時數當月滿150小時以上，另外發給獎金3500元 假設當月有22個工作天、4天休息日、每天出勤8小時 則薪資22*8*205+4*(2*205*1.34+6*205*1.67)=36080+10414=46494 員工平均一天跑4個個案量，26天共計104趟，交通費4160元，薪資總計約50654元。 居家服務時數滿150小時獎金 3500元+50654元=54154元 3. 符合勞工局申請資格與服務時數也可領取缺工獎勵(第1-6個月可領5000元/月， 第 7-12個月可領6000元/月，第13-18個月可領7000元/月) 福利： 享勞、健保、勞退、意外險、在職訓練(每年辦理長照人員繼續教育積分20分以上)，另有定期發放制服、口罩、手套、酒精等衛材、每月一次免費聚餐、年度員工健檢、員工旅遊、開案獎金、員工介紹獎金、考核獎金、年節禮品(金)、證照獎金、證照考取獎金、每月最佳員工獎金、AA碼獎金等等員工福利。
高雄市前鎮區《本機構109年評鑑零缺失&品質保證單位》 1. 到宅提供日常生活照顧服務及家事服務：包含家務服務、餐飲服務、陪同或代購物品、 陪同就醫或其他主管機關核定之居家服務。 2. 到宅提供身體照顧服務：如協助沐浴、大小便排放、穿換衣服、進食、翻身拍背、肢體 關節活動、移位及室內外走動、陪同散步、其他服務等。 3. 服務區域：以求職者居住區附近為主。 薪資計算方式： 1. 時薪每小時205元，且另有核發交通費每趟40元(不論距離在隔壁都會給喔) 每天工作時數若超過8小時依勞基法規定發給加班費 星期六為休息日出勤依照勞基法規定計算 2. 居家服務時數當月滿150小時以上，另外發給獎金3500元 假設當月有22個工作天、4天休息日、每天出勤8小時 則薪資22*8*205+4*(2*205*1.34+6*205*1.67)=36080+10414=46494 員工平均一天跑4個個案量，26天共計104趟，交通費4160元，薪資總計約50654元。 居家服務時數滿150小時獎金 3500元+50654元=54154元 3. 符合勞工局申請資格與服務時數也可領取缺工獎勵(第1-6個月可領5000元/月， 第 7-12個月可領6000元/月，第13-18個月可領7000元/月) 福利： 享勞、健保、勞退、意外險、在職訓練(每年辦理長照人員繼續教育積分20分以上)，另有定期發放制服、口罩、手套、酒精等衛材、每月一次免費聚餐、年度員工健檢、員工旅遊、開案獎金、員工介紹獎金、考核獎金、年節禮品(金)、證照獎金、證照考取獎金、每月最佳員工獎金、AA碼獎金等等員工福利。
高雄市鳳山區《本機構109年評鑑零缺失&品質保證單位》 1. 到宅提供日常生活照顧服務及家事服務：包含家務服務、餐飲服務、陪同或代購物品、 陪同就醫或其他主管機關核定之居家服務。 2. 到宅提供身體照顧服務：如協助沐浴、大小便排放、穿換衣服、進食、翻身拍背、肢體 關節活動、移位及室內外走動、陪同散步、其他服務等。 3. 服務區域：以求職者居住區附近為主。 薪資計算方式： 1. 時薪每小時205元，且另有核發交通費每趟40元(不論距離在隔壁都會給喔) 每天工作時數若超過8小時依勞基法規定發給加班費 星期六為休息日出勤依照勞基法規定計算 2. 居家服務時數當月滿150小時以上，另外發給獎金3500元 假設當月有22個工作天、4天休息日、每天出勤8小時 則薪資22*8*205+4*(2*205*1.34+6*205*1.67)=36080+10414=46494 員工平均一天跑4個個案量，26天共計104趟，交通費4160元，薪資總計約50654元。 居家服務時數滿150小時獎金 3500元+50654元=54154元 3. 符合勞工局申請資格與服務時數也可領取缺工獎勵(第1-6個月可領5000元/月， 第 7-12個月可領6000元/月，第13-18個月可領7000元/月) 福利： 享勞、健保、勞退、意外險、在職訓練(每年辦理長照人員繼續教育積分20分以上)，另有定期發放制服、口罩、手套、酒精等衛材、每月一次免費聚餐、年度員工健檢、員工旅遊、開案獎金、員工介紹獎金、考核獎金、年節禮品(金)、證照獎金、證照考取獎金、每月最佳員工獎金、AA碼獎金等等員工福利。
高雄市前金區《本機構109年評鑑零缺失&品質保證單位》 1. 到宅提供日常生活照顧服務及家事服務：包含家務服務、餐飲服務、陪同或代購物品、 陪同就醫或其他主管機關核定之居家服務。 2. 到宅提供身體照顧服務：如協助沐浴、大小便排放、穿換衣服、進食、翻身拍背、肢體 關節活動、移位及室內外走動、陪同散步、其他服務等。 3. 服務區域：以求職者居住區附近為主。 薪資計算方式： 1. 時薪每小時205元，且另有核發交通費每趟40元(不論距離在隔壁都會給喔) 每天工作時數若超過8小時依勞基法規定發給加班費 星期六為休息日出勤依照勞基法規定計算 2. 居家服務時數當月滿150小時以上，另外發給獎金3500元 假設當月有22個工作天、4天休息日、每天出勤8小時 則薪資22*8*205+4*(2*205*1.34+6*205*1.67)=36080+10414=46494 員工平均一天跑4個個案量，26天共計104趟，交通費4160元，薪資總計約50654元。 居家服務時數滿150小時獎金 3500元+50654元=54154元 3. 符合勞工局申請資格與服務時數也可領取缺工獎勵(第1-6個月可領5000元/月， 第 7-12個月可領6000元/月，第13-18個月可領7000元/月) 福利： 享勞、健保、勞退、意外險、在職訓練(每年辦理長照人員繼續教育積分20分以上)，另有定期發放制服、口罩、手套、酒精等衛材、每月一次免費聚餐、年度員工健檢、員工旅遊、開案獎金、員工介紹獎金、考核獎金、年節禮品(金)、證照獎金、證照考取獎金、每月最佳員工獎金、AA碼獎金等等員工福利。
高雄市新興區執行衛生局核定之居家服務業務為主，重點工作： 一、服務內容包含： 1.餐食照顧(備餐、餵食、灌食)、 2.身體清潔(含床上及浴間洗澡/洗頭)、 3.翻身拍背、 4.肢體關節活動、 5.陪同外出/就醫、 6.家務協助、 7.代購/代領/代送服務、 8.協助執行輔助性醫療、 9.安全看視/陪伴服務等衛生局核定之項目。 二、為身心障礙者/失能者/長者提供家務及日常生活照顧、身體照顧。 申請缺工補助者-採-時薪制計 勞務報酬-7/3拆帳制 勞務報酬-A碼加給獎勵 服務需求區: 小港區.前鎮區.鹽埕區.苓雅區.新興區.鼓山區.三民區.左營區.鳳山區.大寮區.鳥松區.大社區.仁武區.楠梓區.前金區.旗山區.美濃區
