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新北市新莊區1.文件歸檔、電腦文書處理 2.客戶前端電訪 3.協助網路行銷管理及回覆 4.行政事務文件整併處理，郵務文件寄送 5.針對客戶群，提供商品介紹解說明及客戶關係維護等服務 6.負責日常的人事、總務及接待事務 7.配合主管交辦事項 行政助理是一個非常重要的職位，他們負責管理和組織公司日常事務，確保公司運轉順利。這個職位有良好的發展前景，因為它與公司的整體運作密切相關，對公司的成功至關重要。 如果您符合我們的要求，並且對這個職位感興趣，請在我們的網站上申請。我們期待著與您一起工作！
新北市土城區我們的這項職務，負責的工作內容有： 1.負責一般社區行政事務管理。 2.管委會與住戶間溝通協調、大廈管理顧客服務。 3.環境清潔監督管理。 4.負責社區事件通報、管理及督導、修正不當之服務行為或產品資訊，以確保高品質的服務。 5.財務報表製作、區分會會議辦理及核備。 6.此案場位於學海街附近/60戶小社區。 7.上班時間:08:00~18:00/週休二日.國假休 【請留意人力銀行訊息(聊聊)，招募求才溝通會以人力銀行訊息(聊聊)為主、手機聯絡為輔】
彰化縣鹿港鎮1.協助董事長規劃、推動及監督公司在再生能源、儲能系統、碳中和及能源轉型等相關專案。 2. 負責市場研究與專案評估，彙整投資計畫書、財務模型、技術可行性分析報告。 3. 協助董事長參與與政府單位、電力公司、能源開發商及策略合作夥伴之會議、簡報與談判。 4. 整合內部工程、財務、法務、製造及業務團隊，確保專案執行進度與成果達標。 5. 追蹤能源產業政策、法規及補助制度，提供決策建議與風險評估。 6. 撰寫中英文簡報、合約摘要、技術文件及投資提案書。 7. 安排董事長能源產業相關行程、出差、訪廠與會議接待。 8. 協助建立國際合作夥伴關係，推動公司能源轉型及永續發展策略 加分條件: •曾參與能源或儲能專案開發（如台電標案、民間電力合作案、儲能建置案）。 • 具能源工程師證照、PMP 專案管理認證或碳管理相關資格。 • 具國際合作或外商公司經驗。 • 熟悉 AutoCAD、PVsyst、HOMER、或財務建模工具者優先。
新北市新店區工作內容 : 1. 進貨時驗收清點及搬運(需搬重物) 2. 原物料整理 3. 協助出貨及備料 4. 成品拆裝補貨上架 4. 倉庫整理空間規劃 5. 定時聯絡垃圾清運及回收 6. 倉庫間貨品調動 7. 倉庫整潔管理 8. 定期維護倉庫內設備及堆高機 9. 定期盤點 10. 其他主管交辦事項 *需求條件 : 1. 工作態度良好並刻苦耐勞 2. 能夠長期穩定工作並且需配合加班(回頭車裝卸) 3. 工作態度良好、有責任感及誠信 4. 必須具備堆高機證照
高雄市前鎮區1. 依據業務訂單需求及根據零件的庫存量，執行訂購作業。 2. 對供應商進行詢價、比價、議價 3. 根據業務訂單適時、適量的採購，並跟催採購進度及採購料況追蹤處理 4. 處理訂單零件原物料遺失或延遲的採購問題 5. 進行驗收作業，確認貨品的品質和規格 6. 對購進物品做到票證齊全、票物相符，報帳及時 7. 定期進行請款作業，並整理相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單） 8. 國內外供應廠商開發、議價及採購及建立、更新供應商資料 9. 供應商評鑑及管理 10. 負責進出口相關報關事務處理 11. 零件及原物料存量管控及成本之控制 12. 制定年度採購計畫及計劃性採購之預估 13. 評析市場原物料供應資訊及成本cost down。 14. ERP系統操作
新北市新莊區1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3. 保護被保全之人或物的安全。 4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務。 本職位負責維護建築物及周遭環境的安全，提供客戶全方位的大樓綜合管理服務。擁有完整的職前訓練，公司提供完善升遷管道與健全的管理制度，並十分期待您的加入！ 如果您符合以上要求且對本職位有興趣，請盡快投遞您的履歷表。我們期待您的加入！
台北市松山區ERP管理顧問師｜職務說明 1. 需求訪談與流程盤點： 分析企業內部作業流程（財務、採購、生產、庫存、銷售、人資等） 彙整使用者需求，協助建構整體ERP系統藍圖 2. 系統規劃與導入協助： 制定ERP導入計畫（WBS、時程、資源分配） 與ERP廠商／技術團隊溝通轉換規格 協助資料轉移、測試、權限設定等技術工作 3. 教育訓練與變革管理： 編製操作手冊與標準作業流程（SOP） 對使用者進行系統操作培訓 管理變革溝通，協助使用者接受新系統 4. 效益追蹤與優化建議： 導入後評估系統成效 提出流程改善與模組延伸建議（如BI、EIP、MES等） 專業背景需求： 資訊管理、企業管理、工業工程、會計、物流等相關科系畢業 熟悉至少一套ERP系統（如SAP、Oracle、鼎新T100、正航、NetSuite等） 具備專案管理與流程分析能力
新北市新莊區1. 容積移轉審地會勘專員（地籍套疊/GIS/現勘） 2. 都市計畫｜容積移轉｜審地會勘與佔用判讀專員 3. 土地會勘GIS專員（道路用地套疊/佔用比例判讀/可捐贈面積估算 【職務說明】容積移轉審地會勘／地籍套疊GIS專員 工作性質： 全職 工作地點：台北市永春捷運站～忠孝東路五段附近 出差外勤： 需外勤（雙北為主，偶爾跨縣市） 你要解決的問題（我們要找的就是這種人） 我們在做土地整合與容積移轉案件時，最需要有人能在短時間內把「地」看懂， 包含： •這塊地 有多少面積被他人佔用？（大概比例、型態、位置） •這塊地 有多少面積沒有問題、可用、可捐贈？（初估可行性） •套疊後 道路用地／公設保留地／使用分區 的情況如何？ •把現勘資訊回到圖資與地籍，做成可決策的判讀報告（讓主管能談判/報價/走流程） 【工作內容】 A. 現地會勘與佔用判讀（核心） 1.依地號/地籍圖/航照圖規劃現勘路線，現場踏勘拍照、錄影、定位 2.判讀佔用態樣：圍籬、鐵皮、建物、增建、停車場、菜園、道路通行、管線設施等 3.估算佔用比例：以「現地界址＋目視比例＋量測工具」做初估，必要時建議進一步測量 4.針對「可捐贈/可用面積」提出初步切分判讀（可行/有疑慮/不可行，並註明原因） B. 地籍/圖資/GIS 套疊與判讀（核心） 1.取得並整理： 地籍圖、地籍謄本、分區使用、道路計畫線、公設保留地圖層、航照/地形底圖 2.進行套疊比對： 地號範圍 vs 道路用地/公設保留地/分區界線 3.輸出「可讀懂」的成果： •套疊圖（標示佔用區、疑似道路用地區、可捐贈區、風險區與能否排除的風險值～） •面積概算表（總面積、疑似佔用面積、可行面積、待釐清面積） 4.建立案件圖資資料夾結構與版本控管（讓每次更新都有紀錄） C. 審地資料彙整與對外溝通協作 1. 會勘紀錄撰寫：時間、天候、動線、照片編碼、重點結論 2. 協助與代書、測量、建築、都市計畫顧問溝通圖面與疑點 3. 針對主管談判需求，提供「一句話結論＋三個證據」的快速摘要 4. 必要時陪同出席協調/會勘會議（能講清楚你的判讀邏輯） 【每塊遞要交付的成果】 • ① 一頁式審地判讀摘要（可行性/佔用比例/道路用地套疊重點/建議下一步） • ② 套疊圖（至少含：地籍邊界、航照底圖、道路/公設圖層、佔用標註） • ③ 面積概算表（總面積＝可行＋佔用＋待釐清，三段式） • ④ 風險清單（法律/現況/界址/通行/鄰地爭議） 【必要條件】 1. 具備土地現勘經驗：能看得懂現況、能把現況「翻譯」成可決策資訊 2. 熟悉內政部＋台北市＋新北市＋台中市＋高雄市圖資工具/流程 （全部都非常熟練，但要真的會用）： • QGIS / ArcGIS / AutoCAD（或同等） 3. 看得懂基本地籍資料：地號、謄本、地籍圖、界址概念、面積概念 4. 具備基本文字與報告能力：照片整理、結論清楚、可追溯 5. 需能外勤、走動、踏勘（有時需要爬坡/草地/工地邊界 【加分條件】 • 有容積移轉（TDR）案件參與經驗、或熟悉都市計畫基本框架 • 了解道路用地/公設保留地常見問題（佔用、通行、既成巷道、管線等） • 有測量相關合作經驗（知道何時該請測量、該怎麼下指令處理佔用排除） • 能用手機/平板做定位、軌跡紀錄（GPX/座標點位） • 會做「簡報式成果」：一張圖講清楚，不用堆文字 【我們希望你的人格特質】（這職務很吃這些） •謹慎但有效率：先初判、再分級處理，不會一開始就把案子說死 •風險意識強：敢寫「不確定/需釐清」，也能提出驗證方法～知道政府部門驗收的標準 •對現場感：能把照片/現況轉成可操作的下一步 •守紀律：資料命名、版本、紀錄都做得到（避免日後吵架找不到證據） 【工作流程與避免踩雷的提醒事項】 1. 資料蒐集與套疊初判 風險：圖層版本不一致、比例尺誤差、邊界來源不明 對策：所有圖層標註來源與日期、保留原始檔 2. 現地會勘與佔用判讀 風險：現況與圖資落差、佔用界線難判、進出動線安全 對策：拍照必定位、重點做二次核對、必要時請測量 3. 可捐贈/可用面積概算 風險：估錯面積導致失準、後續爭議 對策：採「三段式面積」：可行/佔用/待釐清；不把不確定當確定 4. 知道政府部門驗收的標準～對外溝通與交付結論 風險：一句話講錯被放大、文件不嚴謹被抓語病 對策：結論＋依據（圖/照/謄本/報告）綁在一起，能追溯 【應徵方式】 請在履歷或自我介紹附上（任一即可）： 1. 你做過的「會勘成果」範例：照片整理方式＋結論怎麼寫 2. 你做過的「套疊圖」截圖（去識別即可） 3. 簡述：你怎麼估算佔用比例？你如何處理不確定？ 關鍵加分技能 • 容積移轉 / TDR / 審地 / 會勘 • 地籍套疊 / GIS / QGIS / ArcGIS / AutoCAD • 公設保留地 / 道路用地 / 都市計畫 • 土地測量 / 界址 / 謄本 / 地籍圖 / 航照判讀 您一定要具備這樣的基本門檻條件～才能來應徵喔 1. 你是否做過土地現勘？請圖字報告一次您判讀「佔用」的方式與範例。 2. 你會用哪些工具做套疊？（QGIS/ArcGIS/AutoCAD/其他） 3. 你如何把面積拆成：可行／佔用／待釐清？ 請用1-2-3-4步驟的方法用文字寫審地報告或者提供過去的報告範例。 4. 你能否接受雙北外勤、走動踏勘？（是/否）
新北市樹林區1. 檢查、測試、或測量材料、產品、裝置，使之符合規格。 2. 使用測量儀器（如：尺規或測微器等）測量產品的尺寸以符合規格。 3. 分析及解釋藍圖、數據、手冊和其他材料，以確定規格、檢驗程序、測試程序、調整方法、檢定方法等。 4. 收集或挑選樣本，以進行測試或作為模型使用。 5. 分析、計算測驗數據，以確認測試結果。 6. 與負責產品的人員討論檢查的結果，並建議必要的修正行動。 7. 丟棄或排除不符合規格的產品、材料和設備。 8. 標記產品檢驗的結果，如等級、接受或拒絕狀態。 9. 根據尺寸、重量、顏色或其他規格將產品分類和分級。 <職務說明> 1.執行原物料、半成品、成品的品質檢驗與判定 2.進行專用生產機械零件的進料檢驗和測試 3.熟悉卡尺、千分尺等測量工具並進行量測工作 4.記錄檢測結果並提出品質改進建議 5.繪製品管圖表，分析品質變異並提出解決方案 6.定期校準檢測設備，確保儀器的精確性 7.灌輸作業員品質觀念並進行基本技能培訓 8.其他主管交辦事項 <專長條件> 1.圖面識讀能力（必備） 具備基礎機械製圖、工程圖閱讀能力，能理解產品尺寸、材質、加工方式等資訊。 2.品質檢驗與測量技能（必備） 量測工具使用（卡尺、千分尺、高度規、投影機等），檢驗標準與規範（如 ISO 9001、IQC 進料檢驗標準），缺陷分析與報告撰寫。 3.問題分析與異常處理 具備基本數據分析與統計概念，能獨立發現來料異常，與供應商或內部團隊溝通改善。 4.基本電腦操作與報告撰寫 Excel：填寫檢驗報告、製作數據統計表 Word：異常報告與分析報告撰寫 5.其他加分技能（非必要但有助於提升競爭力） 具備 品保相關證照（如 TQM、六標準差、QC 七大手法），了解 SPC 統計製程控制，有內部稽核經驗（如 ISO 內稽員資格）。
台北市中山區集團各品牌展店腳步加速中~ 公司重視態度至上、品格至上 只要肯努力，就有機會被提拔重用!!! 歡迎有志一同的優秀老師加入打拼!!! 標準作業流程SOP、人性化、不亂扣錢 同事像家人一樣互相照顧支持 盡力做好自由、公平、公正、理性解決問題 應徵【足健指壓按摩師】 需要長期配合，大量態度優良且穩定的【足健指壓按摩師】夥伴 不老松是全台大型的按摩業龍頭，在業界極度知名 不老松的足健指壓按摩師正常月收入5~10萬之間，認真的老師甚至可到月收入12萬以上 每月慶生餐、過年過節伴手禮、集團加碼年度獎金....等多項福利 新竹竹北店，歡迎優秀的您來面試考試應徵 若有意願應徵【足健指壓按摩師】，可加入店長的LINE詢問：amichael7844 ............................................................................................................................................ 應徵【足健指壓按摩師學員】 需要長期培養，大量態度優良且穩定的【足健指壓按摩師學員】夥伴 不想再看老闆臉色了嗎？不想再天天高壓、加班、被盯業績了嗎？ 想學一技之長，自己當自己的老闆嗎？ 如果有個技能讓你靠自己的雙手年收入破百萬，你願意學嗎？ 如果這份收入可媲美主管薪水，甚至更多更多，你願意學嗎？ 如果以上皆是!!! 我們徵的就是你!!! 不限年齡、不限學歷、無經驗都可以培訓!!! ＊學員訓練時間：原則上週一到週五訓練，按照開班時間而定 ＊學員訓練內容：全身指壓、全身油推、腳底按摩(視學習狀況而定) ＊訓練結束後需先通過[成果驗收與考核]，才能轉升正式足健指壓按摩師 ＊課程結訓優異者保証就業，頒發正式協會証書，可輔導國家考試 若有意願應徵【足健指壓按摩師學員】，可直接加入負責老師-藍老師的LINE詢問：Smilelanting
桃園市蘆竹區1. 負責工作區域清潔工作。 2. 負責各戶資源回收整理及垃圾處理。 3. 負責日常清潔保養工作。 4. 執行其它清潔相關交辦事項。
台北市南港區1.台灣原物料:訂位/出貨通知/文件製作/點貨派車/出口報關/通知工廠。 2.三角原物料:確認出貨方式/詢價比價/通知貨代及工廠。 3.成衣出貨:出貨通知/文件製作/押匯請款。 4.費用請款及系統報表維護。
台北市松山區1.負責進出口報關之行政作業，並匯整製作報關文件。 2.處理進出口報關之資料與文件。
新北市樹林區1. 根據貨物、商品或食材的庫存量，執行訂購作業。 2. 處理貨品遺失或延遲的採購問題。 3. 進行驗收作業，確認貨品的品質和規格。 4. 定期進行請款作業，並整理相關表單（如：請款單、驗收單、訂購單）。 5. 建立、更新供應商資料（如：貨品價格、規格和到貨時間），以選擇最佳供應商。 <職務說明> 1.尋找國內外供應商，評估供應商資格及競價程序 2.協助零件與原物料價格議定，進行成本分析 3.跟進生產精密電子沖壓零件組件的採購與交貨進度 4.執行自動化設備零件採購，確保物料品質符合標準 5.管理與維護供應商資料庫，建立良好合作關係 6.根據生產需求規劃採購計劃，進行庫存控制 7.審核並處理採購請款單據，確保財務作業準確 8.其他主管交辦事項 <專長條件> 1.電子專業背景： 具備電子工程、電機工程、通訊工程、資訊工程或相關科系背景，能夠理解電子元件及設備的技術規格與應用。 2.採購與供應鏈管理能力： 熟悉採購全流程（詢價、議價、訂單管理及交期控管），具備成本分析與市場調查能力。 3.技術文件解析與數據分析： 能夠詳讀技術規格書與產品文件，並運用Excel進行數據統計、價格趨勢分析與預算控管。 4.ERP/採購管理系統操作： 有使用ERP或其他採購管理軟體的經驗，能夠進行數據整合與流程自動化管理。 5.溝通協調與問題解決能力： 能夠有效與內部各部門及外部供應商溝通協調，迅速處理採購過程中的技術及供應鏈問題。
桃園市桃園區1. 負責一般文書資料處理工作。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3. 完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 4. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5. 負責費用預估、控管及報表製作。 6. 負責收發公文並處理會簽文件。 7. 判斷、分類並分送郵件，回覆郵件，並整理待寄送的郵件。 8. 負責簡單零用金管理，並負責前往銀行進行提存交易。 9. 負責文具用品之預估及請領。 10. 協助辦理員工福利事項。
基隆市七堵區1.水電相關 2.具丙級證照佳 3.點工正職皆可 4.消防設備檢修 5.各類消防保養
台北市中山區職缺名稱：AI網站業務銷售員｜高獎金制 職務說明： 公司主打 AI 結合 SEO 的網站系統，幫助客戶節省廣告行銷費用與提高營收成長。 工作內容： 開發中小企業客戶，介紹 AI 網站服務。 這份工作不僅是銷售，更是建立人脈的機會。 透過拜訪企業主，累積人脈資源，拓展影響力。 在這裡可以學習到以下能力： 1.OPP簡報能力。 2.AI相關應用軟體(Chat GPT/Gemini) 3.業務銷售開發技巧 承攬制，每周二跟四下午彈性上班 固定開會與教育訓練，高額獎金制，上不封頂。 提供完整教育訓練。認識各行業中小企業主與商會社團資源。 適合人選： 有野心，想挑戰高收入。 不想被固定薪水綁住，想靠AI市場翻轉人生。 AI藍海市場我們一起來挑戰
台中市龍井區1.處理訂單/確認產品規格、廠商連繫，掌握訂單與交貨狀況。 2.採購詢價、比價、議價作業。 3.採購下單、追蹤交期與個案預算發包計價資料統整&計價請款作業覆核與控管。 4.供應商管理與新供應商導入。 5.其他主管交辦事項。 本職位為公司運營中極為重要的一環，能夠為公司帶來穩定的供應鏈，提高產品品質，降低成本開支。對於有志於在採購領域發展的人員，本職位具有良好的發展前景。 歡迎對以上職位感興趣的人員投遞履歷，請註明應聘職位，我們將會在收到您的申請後盡快與您聯繫。
彰化縣鹿港鎮1. 金屬加工製程改善、材料異常分析。 2. 品質異常及客訴處理(異常分析、預防矯正、追蹤改善、品質統計)。 3. 維護與執行品質管理計劃；品質教育訓練計劃之擬定與執行。 4. 填寫產線巡檢記錄，程序書、作業辦法等文件編寫。 5. 協助品質系統推行，並進行系統的稽核，以確保品質系統實施的有效性。 6. 使用測量儀器（如：游標卡尺、分厘卡等）測量產品的尺寸以符合規格。 7. 分析生產、品管、維護和其他操作報告並檢視生產問題後聯繫廠商溝通品質與製程改善。 8. 有ISO經驗、內部儀器校驗經驗等，優先錄取 9. 須持有量測儀器校驗管理人員證書 10. 品保工作兩年以上經驗者 11. 具金屬工業或沖壓機廠相關經驗者佳
台北市中山區手作的溫度、Ｑ彈多汁的清蒸肉圓配上四神湯的香氣， 讓我們一起蒸出最有人情味的深夜美食。 我們正在找尋一起把好味道傳遞出去的夥伴， 無論你是想學習、打工，或想找一份穩定又溫暖的工作， 這裡，都歡迎你成為「一家人」。 ・月薪 $42,000 起 ・排班區間：10:00～01:00（採一頭班，依營運狀況於此區間內排定） ・每日工作時數：10.5 小時（含１小時休息時間，依實際班表為主） ・月休 8 天 - 勞健保、每月提撥勞退 - 員工餐供應／不定期聚餐 - 三節獎金、年終獎金、生日禮金- 每月共享盈利分紅（視個人整體表 現&全店營運成效發放） - 店長職位享有固定股份分紅，優秀夥伴可晉升為新店店長，共享成果
