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新北市三峽區於國小校內課後照顧班從事行政工作者 1.協助課後班資料處理與核對，一般行政業務需細心與耐心。 2.支援協助課後班學生管理，配合老師處理突發狀況。 3.負責官方LINE管理，電話接聽及協助課後班相關業務。 4.學校處室及家長溝通與協會協調。 5.管理課後班老師出缺勤及班級經營與帶班品質。 6.其他主管交辦事項或部門業務支援。 有學校課後照顧或代課經驗者佳 具教師證或曾任學校代理教師或180小時課後照顧服務課程結訓或教保員佳 備機車者佳 薪資32000~35000(視學經歷起薪） ＊＊工作地點公立國民小學內，工作時間11:00-19:00＊＊
桃園市中壢區一、主要工作內容 多場域環境維護： 負責辦公室區域及指定私人住所之日常清潔與消毒。 定期執行深度清潔（如地毯除塵、石材保養、窗戶維護）。 精緻家事管理： 高級衣物、織品之洗滌、收納與整燙。 廚衛設備之操作、清潔與基礎維護。 後勤庶務支援： 居家及辦公室耗材補充、採購規劃。 代收包裹、協調修繕廠商進場施工等雜項行政工作。 二、 應徵條件 專業度： 具備專業清潔知識，能正確選用清潔劑，不損傷貴重家具與建材。 隱私操守： 必須具備高度職業道德，尊重並維護僱主私人生活隱私（需簽署保密協議）。 溝通能力： 態度親切、有禮，能精準理解並執行僱主交辦事項。 穩定性： 具備長期配合意願，誠實、守時、自我管理能力強。
新北市板橋區★休假方式：每週排休2日(年排休104天)，國定假日排休(年排休12天)，年休116天★ ★上班時間：13:00-21:00 ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開，會議資料準備。 3.年度區權會召開，會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法，以符合經營管理之需求。
台北市信義區職務名稱：CEO 特別助理（Executive Assistant to CEO） 歡迎對此職務富有熱忱且擁有組織與執行能力的你加入我們的團隊！若您擁有高度自主、精準的溝通能力及對策略規劃充滿興趣，我們期待在面試時與您進一步交流。 工作內容： 1. 協助 CEO 處理日常行政事務：行程安排、負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同。 2. 負責會議安排.通知及準備，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 3. 行銷策略執行支援：蒐集並分析相關產業情報，具有平面廣告的經驗。 4. 協助專案推動與時程控管，跟進專案進度。 5. 溝通協調：負責內、外部溝通窗口，協助跨部門合作及對接客戶或重要合作夥伴事宜。 6. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 7. 其他指派任務：如活動籌劃與安排。處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 8. 處理婚喪喜慶相關事宜（如：問候文章，訂花籃禮品、準備奠儀） 任職資格： 1. 大學以上相關科系畢業（如商管、語言、行銷等）或具備同等工作經驗。 2. 具備良好的溝通能力及組織協調能力，能在壓力下同時處理多項任務。 3. 熟悉辦公室軟體（Excel）(Microsoft 365)與常用協作工具。 4. 英文聽說讀寫佳，加分項目：熟悉第二外語或具備國際企業經驗。 5. 有責任感、細心且具備快速應變能力，當日出差需求。 工作地點：（台北為主） 薪資範圍：（可列出區間或以面議方式呈現） 公司福利： • 依法享有勞保、健保及勞退。 • 年度獎金與績效獎金。 • 一張舒適的大桌子。 應徵方式： • 請將個人履歷、求職信及相關作品或證照等資料，以電子郵件寄至 c.e.o@datang-design.com。 • 信件標題請註明「應徵 CEO 特別助理－您的姓名」。 • 若符合資格者，我們將儘速安排面試，謝謝您的投遞。
新北市五股區144戶小社區 ★勞健保足額投保足額申報。 ★休假方式：每週排休2日，國定假日排休，任職滿六個月3天特休★ ★上班時間：出退勤時段9:00~18:00(餐休1小時)★ ★有證照，無經驗可 ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開，會議資料準備。 3.年度區權會召開，會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法，以符合經營管理之需求。
新北市淡水區★此職缺須具備高層建築物之防災中心服勤人員證書 (可至服勤人員協會上課，洽詢電話02-89915522) 上課地點:新莊區中正路213號3樓(新莊捷運站2號出口) 報名表，請勾選他人介紹，新北市保全商業同業公會，優惠價4800元 ★勞健保足額投保足額申報。 ★享意外險。 ★休假方式：每週排休2日(年排休104天)，國定假日排休(年排休16天)，年休120天，滿六個月特休3天★ ★上班時間：早班08:00~17:00、晚班13:00~22：00(與副主管排班) (餐休1小時) ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開，會議資料準備。 3.年度區權會召開，會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法，以符合經營管理之需求。
台中市北區1.社群營運（Discord / Telegram / LINE / IG / FB） 2.招募與拓展（推廣員 / 經紀 / 代理） 3.人員控管（團隊管理） 4.計畫規劃（活動 + 導流 + 成長） 5.營運管理 6.處理交辦事項
台中市北屯區★★★此職缺的正式上班日為2026/3/2起★★★ 1.工作態度積極主動，有責任感，擅長協調溝通，EQ高。 2.具社區綜合事務管理經驗。 3.諳電腦文書處理，熟Excel.Word.PowerPoint。 4.會製作社區財報，會議記錄等 5.召開會議並執行會議決議事項 6.規畫財務、安全、環境、設備等管理事項 7.規劃社區年度活動與經費預算。 8.社區合作廠商接洽 處理住戶端問題 9.帶領現場同仁，完成管委會及公司交付任務。 10.具公寓大廈事務人員證照、防火管理人證照。
高雄市鳳山區1.資訊系統化:ERP及CRM 2.店面制度的建立 3.商品行銷:線上及線下 4.人力資源:選育用留
新北市土城區協助操作隧道式洗碗機流水線，確保流程順暢 搬運貨物、擺放及回收餐具 協助人工刷洗、整理作業區環境 學習基本設備操作、流程規劃 未來將培訓成為現場主管，負責管理外籍員工與現場作業 歡迎新住民，會越南語更加分 公司主管群都是 年輕團隊，氣氛融洽、活力十足 提供完整培訓，最快一年可升主管 在這裡你不只是員工，更是一起打拼的夥伴 歡迎有興趣的朋友加入我們，一起成長、一起挑戰！!
新北市林口區【工作內容】 1. 規劃並執行百貨進櫃／撤櫃前置作業，並實際協助進撤櫃流程 2. 櫃上營運管理與溝通協調（人員、貨品、百貨窗口） 3. 需外出跑外務、尋櫃、洽談櫃位相關事宜 4. 支援公司內部行政與營運相關作業 5. 其他主管交辦事項 達標獎金抽成制（依專案／櫃點表現另計） • 依表現具發展與加薪空間
台北市中山區從一鍋滷豬腳開始 我們相信 好味道不需要複雜 只要真材實料、吃得安心的好滋味 就能在一口之間吃到家的溫度 金香豬腳涼麵 秉持著「誠實做料理、誠懇待客人」的理念 每一份食材都嚴選、每日新鮮備料 豬腳滷到透、香氣濃郁 搭配獨門醬汁涼麵 簡單卻讓人回味無窮 我們知道 一碗好吃的涼麵或一塊豬腳 不只是填飽肚子 還能療癒心情 希望每一位走進店裡的客人 都能帶著笑容離開 並記得這一份踏實的好滋味 【工作內容】 1.負責送餐及內外場協助。 2.簡易餐飲製作。 3.用餐後碗盤收拾與環境清潔維護。 4.協助收銀結帳。 5.具備服務熱忱，喜歡與人互動，可配合門市排班。 6.對中式餐飲服務具高度興趣。
台北市北投區1、需有牙科助理經驗5年以上 2、需熟悉各類手術項目，例如：植牙、補骨、補肉等以及所有術後注意事項 3、需有能力處理一日全口重建個案管理 4、需具備機車或自小客車駕照者為佳，與院長跑點駐診 5、需具備向病患清晰表達各類牙科項目治療之介紹 6、需具備案例照片整理及簡報製作之經驗 本職位為重要職位，負責院長所有患者全權溝通與諮詢、術後瞭解及關心等能力。 歡迎有志者加入我們心＋牙醫聯盟團隊。 上班地點可能跨越台北及新北市，會有額外補助交通津貼。
台中市潭子區【公司簡介】 您好我們是鴻源泰車業，台中北屯的中古車車商、德國萊茵認證指標店、在庫車輛100台以上。公司重視每一位夥伴，舒適工作環境、完整教育訓練、團結的工作氛圍、健全升遷機制、提供多通路資源、讓每一位夥伴都能發揮最大自我價值、提倡共好理念，利他即是利己、鴻源泰車業將每一位員工視為家人、跟著公司一起成長茁壯！歡迎優秀的你一起加入朝向夢想幸福人生前進！ 【基本薪資】 保障底薪 30000-40000 元 起（含全勤，獎金另計） 【工作內容】 ◆ 舊客聯繫： 運用公司既有的 成交交車名單，致電關懷老客戶，有無需要服務的地方（絕無陌生開發壓力）。 ◆ 引流賞車： 分享二手車行資訊，協助有主動提出買賣車需求的老客戶邀請回店喝咖啡、賞車。 ◆ 客訴協調： 擔任品牌守門員，運用高 EQ 與耐心協助主管處理客戶抱怨，將危機化為轉機。 ◆ 行政支援： 協助主管交辦事項、行政文書處理，及資料建檔。 ◆ 車輛協助： 需具備汽車駕照，協助店內車輛移動、調度 【徵求條件】 1.具備汽車駕照： 要有開車經驗。 2.聲音有溫度： 電話中能讓客戶感受到親切與熱情。 3.抗壓性佳： 面對客訴或繁雜事務能冷靜應對，不輕易被情緒影響。 4.細心負責： 對於名單整理有條理（熟練 Excel 佳）。 【福利制度】 ◆ 優渥獎金： 除了高底薪，只要成功邀約或協助成交，另有績效獎金。 ◆ 基本保障： 勞保、健保、勞退提撥、特休假。 ◆ 快樂工作： 定期員工聚餐、國內外員工旅遊、飲料暢飲、舒適冷氣辦公環境。
新北市汐止區1.社區物業服務綜合管理 2.物業管理與保全人員選用育留與調度 3.社區會議參與 4.業務開發協助 5.社區服務費請款作業管理 6.日夜督勤與品質查核 7.協助社區各項事務 8. 配合支援案場活動 9.督導與安排現場同仁參與公司線上學習課程 10. 各項興革發展建議與推動 11. 業主關係管理、同仁關係管理 12. 主管交辦事項
新北市三重區166左右小社區，需有總幹事經驗，要製作社區財務報表 ★勞健保足額投保足額申報。 ★休假方式：見紅休假(週休二日，國定假日休)，連續服務滿6個月特休三日★ ★上班時間：09:00-18:00（餐休一小時）★ ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開，會議資料準備。 3.年度區權會召開，會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法，以符合經營管理之需求。
台北市中山區Airfreight Management - Develop Airfreight function business strategy, based on the regional business strategy and local business needs and market trends. Translate the business strategy in the annual business plan and budget for the Airfreight function and manage realization, in order to ensure an integral approach to Airfreight function management and contribute to the efficiency and profitability of the function. - Initiate and drive projects regarding organisational development and change management - Ensure set-up of functional annual budgets and monitor realization - Ensure communication and understanding of the strategic plan including objectives - Manage relationships with all applicable stakeholders Operational performance - Ensure operational products and activities comply to company standards and policies in order to deliver excellent customer service and maintain and expand customer portfolio. - Ensure implementation of business excellence initiatives within the function and monitor realization. - Ensure implementation of new products and services within the function - Ensure world class standards of the service - Identify specific local needs and ensure adaptation of global standards to local needs Quality management - Provide resources necessary to maintain the system improving, not limited as ISO, GDP, CElV system. - Compliance with company Policy, Objectives, Legal requirements, and other requirements - Analyse results of internal and external audits. - Conduct management reviews and take appropriate measures to ensure an effective system is in place - Support overall quality management system by mitigation risks and improving overall performance - Allocate and make decisions for lMS continuous improvement. Vendor Management - Establish and maintain a good working relationship with suppliers. - Rate negotiation with airlines and suppliers - Help to deal with suppliers’ queries Financial Management - Ensure profitability of the function and the achievement of the business plan and budget. - Ensure and monitor planning and control cycle - Monitor and communicate financial results and ensure corrective actions accordingly - Ensure compliance to credit management policies in order to decrease solvability risks Management Information - Gather, consolidate, analyse and report management information related to company performance, to ensure alignment with upper management as well as to ensure realization of business plan and budget. - Analyse the reports, match performance with overall objectives and take corrective actions if necessary - Report applicable management information to upper management - Monitor and contribute to the improvement of the operation system so as to improve the operation efficiency and effectiveness and productivity Leadership - Steer, develop and motivate direct reports, in line with the global HR policies, individual and company' s objectives, to ensure the necessary quality and quantity of staffing for current and future needs. - Initiate and execute Performance management process, including conducting performance appraisals and midyear reviews - Identify team and/or individual developmental needs/ opportunities and stimulate and ensure follow-up and execution - Demonstrate commitment to Geodis by keeping the team committed to deliver the Business Vision, Mission and Values. Act as ambassador - Motivate, inspire, develop and engage all direct reports. - Conduct people interactions timely, in a transparent, approachable and trustworthy manner. - Communicate on strategy and business results on a regular basis. Engage dialogue to keep the communication flowing - Ensure realisation of training programs in co-operation with HR
台中市西屯區★年後上班★ 1.工作態度積極主動，有責任感，擅長協調溝通，EQ高。 2.具社區綜合事務管理經驗。 3.諳電腦文書處理，熟Excel.Word.PowerPoint。 4.會製作社區財報，會議記錄等 5.召開會議並執行會議決議事項 6.規畫財務、安全、環境、設備等管理事項 7.規劃社區年度活動與經費預算。 8.社區合作廠商接洽 處理住戶端問題 9.帶領現場同仁，完成管委會及公司交付任務。 10.具公寓大廈事務人員證照、防火管理人證照。 11.需有物業經理經驗。
高雄市前金區歡迎尋求成長機會，肯吃苦、肯努力、挑戰高薪的人參加，從事壽產險推銷工作及組織管理。 １.服務熱忱：針對已投保客戶做好售後服務。 ２.追求高收入：百萬年薪不是夢，追求高努力，高報酬的人士。 ３.學習熱忱：完整教育訓練課程。 ４.認真踏實：協助客戶作好「需求分析」與「風險規劃」。 ５.工作內容為業務招攬性質，實際薪酬依業務行銷績效按件核發各項非固定之佣金、津貼予獎金等保險承攬報酬。 ６.另就部分工時之工作，須依公司規定於約定之工作時間內參加早會(每周5小時)，工作期間須接受公司考核，基本薪每工作月5,000元。
台北市信義區1.勤區管理、人員招募面談 2.社區每月例會開會、活動參與協助 3.人員調度、監督管理 4.突發狀況應變處理 5.必要時，需至社區協助勤務社區行政事務管理與執行 6.管委會與住戶、廠商間事務溝通協調 7.有社區經理經驗一年以上者佳 8.無總幹事證照可後續補訓取得
