統一超商_友善中高齡職缺｜104高年級50+工作
統一超商 招募哥姊
統一超商 招募哥姊
心不老，我也可以！
迎戰高齡化，統一超商全台超過6,800家門市現場，已逐步出現新的樣貌，越來越多中高齡求職者加入門市擔任前線服務或後場補貨上架，在門市現場展現出各種優勢能力，親切的待人接物、自發性的關懷、地緣關係的帶貨力，再再表現出「心不老，我也可以！」的自信心。
訓練優化+工作省力化
創造適合中高齡環境
地區
台北市、新北市、宜蘭縣、基隆市、桃園市、新竹市、新竹縣、苗栗縣、台中市、彰化縣、南投縣、雲林縣、嘉義市、台南市、高雄市、屏東縣、台東縣、花蓮縣(持續增加中)
彈性排班制度
■舒適完善及和樂的工作環境
透過主動關懷機制、健康促進活動、良好的福利措施、適合中高齡輔具等，讓夥伴們從工作中獲得成就及幸福感
■創造安全健康工作環境
提供工作場所風險鑑別、教育訓練、勞工健康檢查、醫護服務與健康促進活動
透過主動關懷機制、健康促進活動、良好的福利措施、適合中高齡輔具等，讓夥伴們從工作中獲得成就及幸福感
■創造安全健康工作環境
提供工作場所風險鑑別、教育訓練、勞工健康檢查、醫護服務與健康促進活動
世代共融 創造良善就業環境
統一超商是生活型的服務平台，為與求職者最接近的據點，是讓中高齡夥伴是保持年輕、健康心態的最好地方。
嚴選人才賀大哥分享：「投入門市前，覺得超商店員要十八般武藝樣樣精通，會覺得有壓力，但這也是對自己的一種期許。」賀大哥將店長為自己客製的「武功秘笈」從口袋拿出來，當遇到工作上的難題時，只要將參照就能迎刃而解。
嚴選人才賀大哥分享：「投入門市前，覺得超商店員要十八般武藝樣樣精通，會覺得有壓力，但這也是對自己的一種期許。」賀大哥將店長為自己客製的「武功秘笈」從口袋拿出來，當遇到工作上的難題時，只要將參照就能迎刃而解。
樂齡學習，
步步穩妥成長賦能
統一超商以「樂齡學習計畫」給予中高齡友善成長時間，在教育培訓的過程中，將重心放在
降低中高齡入門的障礙，提升其在門市的優勢價值，讓人才適性適所，給予專屬的樂齡學習計畫表，賦能和用能同時並進。
互為導師，
青銀世代多元共融
內部宣導與溝通以降低青銀世代磨合問題，並推動師徒制及青銀合作來進行工作分派。例：年輕夥伴學習3C設備操作較快，可為中高齡夥伴的導師，而中高齡夥伴有豐富社會經驗，也可為年輕夥伴導師，教導年輕夥伴如何與人互動，及如何運用親和力行銷商品給顧客。