中高齡履歷投了沒回音？職涯專家拆解企業篩選邏輯，找出你的履歷盲點
文／104高年級
履歷投了很多封，卻始終沒有回音？不少中高齡求職者在轉職或重返職場時，最常遇到的困境不是「沒有能力」，而是履歷沒有說對企業想看的重點。
你可能也曾懷疑過：
- 為什麼自己擁有 20 年經驗，卻輸給只有 3 年資歷的新人？
- 經歷明明很豐富，卻不知道 該怎麼寫才有說服力？
- 企業現在到底在看什麼能力？履歷到底該怎麼寫，才有機會被真正看見？
如果這些問題你都想過，那代表你的求職卡關，很可能不是能力問題，而是履歷沒有轉譯成企業看得懂的語言。
3 月 25 日，104 高年級將舉辦
【免費線上講座】職涯專家相談室｜履歷健診實戰解析
邀請擁有 20 餘年國際品牌高階管理與人資經驗的 TL 教練，從企業決策與用人視角，帶你重新看懂履歷的關鍵。
在這場活動中，你將了解：
一｜中高齡求職最常見的十大卡關問題
TL 教練將解析許多中高齡求職者在求職路上常遇到的困境，帶你看清企業篩選履歷時真正的思考邏輯。
二｜履歷健診實戰解析
活動將隨機抽出 3 份報名者履歷（去識別化處理），現場進行解析，帶你看懂：
- 如何把多年經驗轉譯成企業語言
- 如何強化成果與價值敘述
- 哪些履歷內容看似正常，卻是致命盲點
👉 有意願提供履歷者，請將履歷上傳至：https://www.dropbox.com/request/qoBI0GexkHpXUQxb7dBI
※ 履歷採隨機抽取
※ 被抽取履歷將完整去識別化（姓名、公司名稱與可識別資訊皆刪除）
※ 僅提供履歷健診目的使用，並非將履歷寄送給企業
※ 本活動僅提供履歷優化方向與建議，恕無法逐一為每份履歷進行客製化修改或協助調整。
三｜提升面試機會的策略說明
104 顧問也將分享如何優化履歷曝光機會。活動後符合資格者，還可申請加入 「104 高年級嚴選人才」，由顧問協助將履歷寄送給合作友善企業（履歷寄送機制，非保證面試或錄取）。
這不只是一場講座，而是一個機會，讓你重新檢視自己的職涯價值。也許你缺的不是經驗，而是讓企業看見你價值的方式。
活動資訊
📅 時間｜2026/3/25（週三）14:00–15:10
💻 形式｜免費線上直播（Google Meet）
👉想要讓個人履歷在茫茫人海中脫穎而出，來免費體驗看看「嚴選人才亮點服務」吧 ！
104 高年級中高齡找工作
致力於改善中高齡就業困境，透過【嚴選人才亮點服務】提升履歷優勢，將嚴選人才推薦給友善企業及【中高齡專區職缺】網羅歡迎中高齡職缺平台，幫助企業看見中高齡朋友的優勢，讓中高齡求職者的價值，能持續在職場發光！
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