新北市新莊區1. 負責工廠整體營運，製造生產、物料庫儲、運輸等廠務統籌規劃與管理。 2. 負責生產計畫及排程：根據訂單需求制訂產線作業規劃與管理，並優化生產排程以提升效率，達成生產指標數據。 3. 監督指導廠內生產運作，負責生產、包裝、品管、出貨等流程、管理稽核廠內生產製程。 4. 分析現有人力、設備、物料等狀況，合理分配以達成生產目標。 5. 監控和確實執行產品生產過程中的品質，維持品質水準之穩定。 6. 跨部門溝通協調：協調各相關部門需求，以確保產品品質及生產進度。 7. 完成上級主管交辦之事項。
台北市大安區1. 協助內部管理稽核事項（如：重要文件審核、規劃及推動各項交辦制度）。 2. 協助董事長與客戶的溝通協調,並維持與客戶良好互動、接待及回函處理。 3. 協助董事長拜訪客戶，並做成會議內容及追蹤案件進度。 4. 負責專案的統籌、策略分析、整合規劃，並與各部份溝通協調。 5. 協助追蹤、監督各部門的工作進度。 6. 負責來電專業諮詢，並匯整跨部門溝通。 7. 其他董事長臨時交辦事項。 8. 有會計、電話行銷、電話行銷專案等經驗者尤佳。 *年終獎金三節獎金/禮品零食櫃咖啡吧/部門聚餐慶生會 優渥的報酬制度、教育訓練、公司提供三節獎金、年終獎金、勞健保等福利。關於公司的制度，年休假天數依政府規定。
新北市中和區【關於 WEKII】 WEKII是一家很奇葩的公司，過去十多年來都只有經營一支商品，今年我們開始覺得要在市場上多搞點事情，要組隊去打更強大的怪，需要積極當責的夥伴加入我們的團隊，共同創造更大的價值，並實現卓越的自我。 我們不僅鼓勵客戶突破行走上的侷限，發現更多可能，也支持每一位團隊成員尋找熱愛的事物，全心投入成長，拒絕停滯不前。 如果你是討厭原地踏步、渴望不斷前進的人，我們超級歡迎，並且公司能夠為你提供養分！ 【角色定位】 在這裡，你不只是執行，而是要帶隊、解題、培養人才。 有時候像「偵探」，找出問題發生的真相； 有時候像「教練」，陪新人一起練到上場； 偶爾還要像「領航員」，成為團隊前進的指引。 【工作內容】 1. 熟悉門市銷售與營運流程，能獨立支援店面。 2. 全台巡櫃（中、南部偶爾要跑一跑），確保現場服務與體驗到位。 3. 規劃月班表，協調人力配置，提升運作效率。 4. 追蹤團隊服務品質，提出改善建議。 5. 協助新據點開幕、品牌活動，推動公司政策落實。 6. 規劃與執行新進人員的教育訓練與工作輔導。 7. 完成主管交辦任務，與團隊一起創造成果。 【我們想找的人】 ‧ 有百貨專櫃 / 門市管理經驗佳。 ‧ 能獨立安排工作節奏，掌握任務優先順序。 ‧ 喜歡與人互動，樂於解決現場問題。 ‧ 願意配合全台巡店與機動出勤。 ‧ 若有帶領團隊或培訓經驗，非常加分！ 【工作時間與地點】 ◆ 培訓期：約 2 個月，包含辦公室培訓與百貨現場實習（面試時詳談）。 (1) 辦公室時段：09:00-18:00（含休息 1 小時） (2) 百貨實習：11:00-20:00（含休息 1 小時） ◆ 辦公室地點：新北市中和區中正路866之10號6樓（全球人壽中和大樓） 【薪資與福利】 ‧ 月薪 40,000 - 45,000 元（依學經歷敘薪） ‧ 年終保障1個月（未滿一年依比例） ‧ 依公司年度營運成果與個人績效表現，核定調薪幅度及額外激勵獎金 ‧ 團體保險、三節禮金、停車費補助 ‧ 辦公室上班時間可選：A 班 8:00-17:00 / B 班 9:00-18:00（含休息 1 小時） ‧ 學習補助（書籍、電子書、線上課程、外訓課程） 【加入我們】 這份工作適合想發揮所長、不想當「業績機器人」的你。 你可能做過店長、主管，但覺得「還能再更好」； 或你正想換跑道，挑戰「巡店＋帶人」的角色。 如果你想在穩定中找到挑戰，在挑戰中找到成就， 加入 WEKII —— 讓我們一起顧好業績、顧好人， 順便一起分享零食，笑著把工作做完！ __________________ 官網 https://www.wekii.com.tw/ Facebook https://www.facebook.com/WekiiInsole
台北市大安區「工作內容」 1.協助餐點製作 2.環境整理維護 3.洗菜、切菜、切肉 4.包便當並支援外送 5.電話接單，櫃檯販售結帳 6.食材、物資盤點叫貨 「薪資」 底薪34000起 ---- 1.考核期3個月，考核過調薪最多再加3000元!!!! （如有餐飲經驗、一個月內能快速獨立作業並協助他人可向主管特別提報下個月底薪調整） 2.另有全勤獎金1000元 「工作時間」 ·週休六日、見紅休（並依照政府規定補班） 「福利制度」 • 基本項目：勞保、健保及退休金提撥、年特休、加班費依法給付。 「員工福利」 節慶福利：中秋禮金、端午禮金、生日禮金 其他福利：免費員工供膳（休息時間一小時）、集團訂製制服、尾牙 (部份福利、待遇因職務、職等、職種有所不同，並隨公司營運方針有所調整） 「願景」 1.掌握工作技能即獲職務加給 2.管理技能培訓 3.未來可接任新店長，或內部加盟創業 歡迎您的加入，讓我們一起追求合理工作及健康生活的平衡，並挑戰自我實現
台北市士林區台灣與丹麥的合資公司，已有20年的歷史，旗下經營三個品牌： P+L 「天然生活認證精品」 Pethany+Larsen 「有機保養&精油香氛」Trollbeads「丹麥經典璧珠工藝首飾」 我們有友善專業的工作環境，提供完整的在職訓練，一起達成工作與生活的平衡。尋找喜愛我們商品與理念的同事，歡迎你的加入！ [ 工作內容 ] 1.店面銷售服務 2.推廣執行行銷活動 3.店面展示與清潔管理 4.產品庫存管理 5.顧客相關服務 6.店面專屬Line IG 經營 [ 工作前景 ] 完成銷售相關職訓內容，晉升店長。或完成行銷相關職訓內容，轉職行銷公關工作。 [ 獎金福利 ] 1. 個人業績獎金1-2% 2. 銷售冠軍的獎金現金$1000與業績加成 3. 全櫃達標獎金 4. 年終獎金0.5月以上 5. 2年/3年/5年/7年的年資獎金 6. 三節品牌禮券或禮品 7. 年度聚餐 8. 生日禮物與生日特休假 9. 勞健保與額外保平險 [ 工作需求 ] 曾有銷售或服務相關工作經驗，乾淨整潔的外表，良好的數字概念，清楚的溝通表達能力，外向主動積極。 [ 工作時間 ] 週休二日，排班制 [ 工作地點 ] 新光三越天母店二館1樓專櫃（2025/10/1起）
新北市新莊區我們不是「幸福企業」，但我們是實力堅強、野心十足的餐飲公司，正進行一場餐飲市場的薪資革命！ 阿爾法餐飲集團每年持續擴張，目標是成為全台領導品牌。 我們追求卓越，提供高薪與成就感，持續推動餐飲界的創新與進步！ --- 【加入我們的理由】 如果你認同我們的理念，喜歡與人互動，有親切友善的個性或對餐飲充滿熱情，阿爾法餐飲就是你的舞台！ 【職位需求】 ▪外場營運夥伴 - 顧客服務與維護 - 餐點介紹與點餐 - 環境清潔與設備維護 - 顧客意見處理 - 其他主管交辦事項 ▪內場營運夥伴▪ - 食材備料及處理 - 餐點烹飪與擺盤 - 環境清潔與設備維護 - 其他主管交辦事項 --- 【我們提供】 - 訓練期薪資43,000元(含營運配合獎金5,000元) - 考核後薪資45,000元(含營運配合獎金5,000元) - 到職獎金滿1個月2,000元，滿2個月2,000元(114年3月起) - 季獎金每月6,000~20,000元 - 夜班津貼，00:15後+100元 ▪快速晉升機會，不限年資▪ (需配合總部營運調動) - 領班 42,000元+營運配合獎金5,000元+季獎金 - 主管 48,000元+營運配合獎金5,000元+季獎金 - 副店長 51,000元+營運配合獎金5,000元+季獎金 - 店長 65,000元+季獎金、半年營運獎金最高30萬、訓練獎金、年度考核獎金 ▪營業時間▪ 11:30-00:00（需輪早、中、晚班） ▪工作安排▪ - 四周變形工時，兩段班 - 月休8-11天，排班制，無固定班別 【你適合我們嗎？】 - 熱愛餐飲，充滿活力，善於與人互動 - 有責任感，願意學習與成長 - 有餐飲經驗更佳！ --- 【面試流程】 要成為阿爾法餐飲集團一份子，你會需要通過以下流程，以確認我們未來合作的合適程度： 1. 店鋪主管面談+店鋪體驗(約3小時) ，結束後會有小禮物 通過後你將會正式成為阿爾法餐飲的夥伴！！ 此外，為了保障客人的安全及符合法令規定，我們會需要你在報到時繳交【新進及餐飲供膳人員體檢】報告，正式錄取後，建議先行前往醫療機構檢查喔～ 如對職缺有任何疑問，歡迎來訊詢問 加入阿爾法餐飲集團人資 Line:「@087ydljp」讓我們能與您有更即時的聯繫！
桃園市八德區1.前三個月培養訓練店各個工作流程,並能獨立運作,達到高效能 2.負責各項準備工作，並落實SOP及食品衛生安全規範之執行。 3.執行各工作站流程標準，監督營業現場餐點提供之品質並適時協助調整改善。 4.協調各分店營運組及廚務組溝通協調管理。 5.人員招募培訓、指導與留用管理。 6.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 7.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 8.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 9.推展公司業務。 10.分析運務狀況，定期製作運務報告。 -學習狀況優良可、表現佳，主管將給額外獎勵，給勇於挑戰的你一個機會!!! ---------------------------------------------- 提供具有競爭力的薪資招募有活力的你 讓未來的因有你的加入而更加茁壯幸福 歡迎加入我們這個大家庭! 期待您的加入 !
桃園市楊梅區1.負責公司整體營運流程規劃與管理 2.指導並監督運輸調度、清運計畫、車輛調派與路線規劃 3.管理現場司機與作業員工，確保作業安全與效率 4.負責客戶服務、運輸紀錄、回報與查核機制 5.確保作業符合環保法規、運輸安全標準與合約規定 6.定期檢討與優化作業流程，提升營運績效與成本控管 7.協助處理政府稽查、文件申報與合約談判事項 8.跨部門溝通協調 9.年度營運計劃與管理指標編列、控管 10.其他主管交辦事項 *熟悉事業廢棄物清運流程、相關法規與實際運作模式 *曾任職於環保運輸公司、廢棄物處理、資源回收等產業者尤佳 *具備現場管理能力，能即時處理突發事件 *能接受必要時外勤出差或至現場支援調度 *具備5年以上實務經驗，含3年以上管理經驗 *需要定期/不定期回總部(桃園區)開會
台南市楠西區1. 處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 2. 處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。 3. 負責轉接電話並且為客人留言。 4. 提供當地旅遊諮詢，並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。 5. 負責顧客資料之輸入與維護。 6. 其他主管交辦事項
台北市中正區1. 協助財務報表、控管零用金支出記錄等，並需與香港會計部門溝通配合。 2. 處理對公部門、事務所、及內部各部門之溝通聯繫、行政事務。 3. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 4. 負責行銷企劃案的撰寫、規劃，籌備、執行公司對外的行銷活動與媒體活動，並對其效益進行分析與建議。 5. 建立、分析現有顧客與潛在顧客資料，並發展客戶維繫方案。 6. 建立、推廣、經營與管理現有品牌、產品以及公司整體的形象，並協助相關文宣資料的規劃與製作。 7. 負責媒體雜誌宣傳及新聞稿撰寫等相關事務。 8. 提供銷售工具（如：產品型錄、簡介、競爭比較、效益分析等）及其他相關的業務支援，並協助商品或服務的銷售。 9. 其他主管交代之工作。
台北市士林區工作內容: 1.協助門店營運方針落實，以提昇經營績效。 2.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 3.推展公司業務、負責人員之調度、督導及管理。 4. 一對一運動訓練指導，觀察運動員活動，分析其動作及指出個人或團體缺點。 5. 訓練素人或運動員，示範及指導克服缺點所需之技術。 6. 計畫訓練課程，輔助器材之使用，以發展並維持學員之體能適應。 備註: 須具備高爾夫球體適能訓練經歷，熟知高爾夫運動項目。 早班時間：10:00-19:00 晚班時間：13:00-21:00 需配合早晚排班 月休8天/國定假日另外增加休假，排班制 薪資制度為底薪+上課獎金 員工福利 三節獎金/特休/勞健保/零食點心
台中市西屯區<營運績效管理> 掌握各門市營業績效，適時提供協助以提升經營表現。 監督並輔導門市季節性商品結構調整。 督促門市執行營運及管理改善措施，落實總部政策與活動。 <品質與標準維護> 監控各門市服務品質與商品品質，確保作業流程統一且精準。 定期進行經營管理及業績檢討會議，提供教育訓練與改善建議。 <溝通協調> 作為總部與門市之間的溝通橋樑，確保訊息傳達與執行順暢。 <培訓養成> 參與操作技能、管理職能及系列培訓課程，培養領導管理能力。 多品牌營運操作培訓，熟悉集團各品牌門市營運流程。 〔資格條件〕 具三年以上餐飲管理或店長經驗，對餐飲服務業有熱忱。 具良好的組織協調、危機處理、成本管控、人員管理及教育訓練能力。 具領導力、抗壓性及創新精神，能帶領團隊達成營運目標。 個性正向、積極、具責任感，能解決問題並激勵團隊合作。 ✨【我們需要的你】✨ 具品牌管理與營運督導經驗佳，能有效協助門市提升績效。 善於溝通協調，能帶領門市團隊落實標準作業流程。 對餐飲營運與品牌發展充滿熱情，能承擔挑戰與責任。 培訓期為三至六個月，需至門市直營店受訓。
台中市西屯區<工作內容> ◆拓展門市，提升轄區門市業績，擬定營運方針以提升營運績效。 ◆管理營運區域門市的成本控管、人力配置與調度，以及人員教育訓練。 ◆監督區域門市運作，確保產品遵照SOP，維持良好品質。 ◆管理並確保營運區域所有門市的顧客滿意度，維護顧客關係，處理客訴及危機事件。 ◆協助總部行銷及各項策略規劃並推動落實執行。 ◆建立營運區域組織架構，深入分析區域周邊商圈市場，訂定業績拓展目標，促進業績成長。 〔資格條件〕 ◆具三年以上餐飲管理或店長經驗，對餐飲服務業有熱忱。 ◆具良好組織溝通能力、危機處理、成本管控、人員管理與教育訓練能力。 ◆具領導力、抗壓性與創新能力，能帶領團隊達成營運目標。 ◆個性正向、積極、具責任感，有解決問題能力，能激勵夥伴與同仁並肩合作。 〔培訓養成〕 ◆參與操作技能、管理職能及系列培訓課程，培養領導與管理能力。 ◆接受多品牌營運操作培訓，熟悉集團各品牌門市營運。 ◆培訓期為三至六個月（需至門市直營店受訓）。 ✨【我們需要的你】✨ 對餐飲營運管理有高度熱情，願意接受挑戰並提升自身能力。 具領導力與團隊管理能力，能有效溝通、協調及激勵團隊。 對數字與營運績效敏感，善於分析並做出改善策略。 個性積極正向、具責任感，能在壓力下穩定處理突發事件。
台北市內湖區我們不是「幸福企業」，但我們是實力堅強、野心十足的餐飲公司，正進行一場餐飲市場的薪資革命！ 阿爾法餐飲集團每年持續擴張，目標是成為全台領導品牌。 我們追求卓越，提供高薪與成就感，持續推動餐飲界的創新與進步！ --- 【加入我們的理由】 如果你認同我們的理念，喜歡與人互動，有親切友善的個性或對餐飲充滿熱情，阿爾法餐飲就是你的舞台！ 【職位需求】 ▪外場營運夥伴 - 顧客服務與維護 - 餐點介紹與點餐 - 環境清潔與設備維護 - 顧客意見處理 - 其他主管交辦事項 ▪內場營運夥伴▪ - 食材備料及處理 - 餐點烹飪與擺盤 - 環境清潔與設備維護 - 其他主管交辦事項 --- 【我們提供】 - 訓練期薪資43,000元(含營運配合獎金5,000元) - 考核後薪資45,000元(含營運配合獎金5,000元) - 到職獎金 - 季獎金每月6,000~20,000元 ▪快速晉升機會，不限年資▪ - 領班 47,000元+季獎金 - 主管 53,000元+季獎金 - 副店長 56,000元+季獎金 - 店長 65,000元+每月分潤 ▪營業時間▪ 1130-2100（需輪早、中、晚班） ▪工作安排▪ - 四周變形工時，兩段班 - 月休8-11天，排班制，無固定班別 【你適合我們嗎？】 - 熱愛餐飲，充滿活力，善於與人互動 - 有責任感，願意學習與成長 - 有餐飲經驗更佳！ --- 【面試流程】 要成為阿爾法餐飲集團一份子，你會需要通過以下流程，以確認我們未來合作的合適程度： 1. 店鋪主管面談 2.等候通知 通過後你將會正式成為阿爾法餐飲的夥伴！！ 此外，為了保障客人的安全及符合法令規定，我們會需要你在報到時繳交【新進及餐飲供膳人員體檢】報告，正式錄取後，建議先行前往醫療機構檢查喔～ 如對職缺有任何疑問，歡迎來訊詢問 加入阿爾法餐飲集團人資 Line:「@087ydljp」讓我們能與您有更即時的聯繫！
新北市鶯歌區正在尋找一位能成為總裁「得力右手」的夥伴！如果您條理清晰、執行力強，且渴望在跨領域的實戰中快速成長，這個職位將是您絕佳的舞台。 工作時間 上班 08:30–17:30（視專案與活動需求機動調整） 您的核心任務 協助總裁將各項決策（涵蓋電商、門店、行銷、系統等）有效落地，確保資訊透明、任務可追蹤、成果可衡量。 我們在找這樣的您 • 具備1-3年助理、專案或營運相關經驗 • 熟悉 Office 或 Google 雲端辦公軟體。 • 樂於與人溝通，能順暢地與廠商、夥伴及顧客互動。 • 能配合彈性工作時段與臨時任務。 加分條件（具備任兩項更佳） • 有新創/中小企業多工經驗，或曾任特助/營運PM。 • 具行銷投放或門店營運經驗。 • 會簡易圖文編輯或簡報美化。 • 對操作後台系統不排斥，能依指示完成資料處理。 • 自備交通工具，可外出洽公。
台北市松山區我們不是「幸福企業」，但我們是實力堅強、野心十足的餐飲公司，正進行一場餐飲市場的薪資革命！ 阿爾法餐飲集團每年持續擴張，目標是成為全台領導品牌。 我們追求卓越，提供高薪與成就感，持續推動餐飲界的創新與進步！ --- 【加入我們的理由】 如果你認同我們的理念，喜歡與人互動，有親切友善的個性或對餐飲充滿熱情，阿爾法餐飲就是你的舞台！ 【職位需求】 ▪外場營運夥伴 - 顧客服務與維護 - 餐點介紹與點餐 - 環境清潔與設備維護 - 顧客意見處理 - 其他主管交辦事項 ▪內場營運夥伴▪ - 食材備料及處理 - 餐點烹飪與擺盤 - 環境清潔與設備維護 - 其他主管交辦事項 --- 【我們提供】 - 訓練期薪資43,000元(含營運配合獎金5,000元) - 考核後薪資45,000元(含營運配合獎金5,000元) - 到職獎金滿1個月2,000元，滿2個月2,000元(114年3月起) - 季獎金每月6,000~20,000元 - 夜班津貼，00:15後+100元 ▪快速晉升機會，不限年資▪ (需配合總部營運調動) - 領班 42,000元+營運配合獎金5,000元+季獎金 - 主管 48,000元+營運配合獎金5,000元+季獎金 - 副店長 51,000元+營運配合獎金5,000元+季獎金 - 店長 65,000元+季獎金、半年營運獎金最高30萬、訓練獎金、年度考核獎金 ▪營業時間▪ 11:30-00:00（需輪早、中、晚班） ▪工作安排▪ - 四周變形工時，兩段班 - 月休8-11天，排班制，無固定班別 【你適合我們嗎？】 - 熱愛餐飲，充滿活力，善於與人互動 - 有責任感，願意學習與成長 - 有餐飲經驗更佳！ --- 【面試流程】 要成為阿爾法餐飲集團一份子，你會需要通過以下流程，以確認我們未來合作的合適程度： 1. 店鋪主管面談+店鋪體驗(約3小時) ，結束後會有小禮物 通過後你將會正式成為阿爾法餐飲的夥伴！！ 此外，為了保障客人的安全及符合法令規定，我們會需要你在報到時繳交【新進及餐飲供膳人員體檢】報告，正式錄取後，建議先行前往醫療機構檢查喔～ 如對職缺有任何疑問，歡迎來訊詢問 加入阿爾法餐飲集團人資 Line:「@087ydljp」讓我們能與您有更即時的聯繫！
台北市文山區ezPretty是一個非常有競爭力的雲端平台服務，我們致力於協助各產業實現雲端化，主力推動社會雲端科技之進步。而我們的團隊快速成長、隊友充滿熱誠，並成功於2022年獲得Google線上預訂團隊的認證和授權。 現於產品服務已進入高度複製的階段，並且需要加快市場複製的步伐。非常歡迎充滿企圖心和積極活力的夥伴加入我們，一同打造專業且創新的團隊氛圍。 需要您 BD 的能力大展身手 2022 和 2024 -- 與Google合作 -- Google線上預訂團隊的認證和授權 -- 與知識科技合作 Google 線上預訂 2025 -- 與 Line購物合作 -- 與 pixnet平台 合作 -- 與 Gomaji平台 合作 -- 與 Shopline平台 合作 -- 與 Gogoout平台 合作 -- 與 ZoCha平台 合作 -- 與 診所通平台 合作 -- 與您合作 [工作內容] 1. 外部之異業合作和活動規畫執行。 國內外.都可以 2. 資源搜尋、整合、運用，善於人脈及人際關係的經營。 3. 資本市場開發 [特質點] 1. 溝通力 2. 創業熱忱 特質需要有:創辦人特質 [工作地點] 遠距合作
新北市蘆洲區1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助 5.協助公司主管處理工作上交辦的事務 6.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 7.有系統的培育員工，強化企業的人才資本 歡迎所有求職者
台中市西屯區公司不會讓你錯過任何成長機會！不論是專技職的學習、企業管理概念的培訓，只要你肯學！跟上品牌步伐一起飛 1. 手把手指導現場專技職，讓你對門市營運流程熟悉與管理。 2. 在第一現場接觸顧客的你，需要認識商品知識與食品安全概念，並徹底執行 3. 負責各項準備工作，並按照 SOP 及食品衛生安全規範執行，比他人更落實。 4. 食品衛生的把關：進行檢查、紀錄及改善作業。 5. 門市的大小東西都是你的管轄範圍，每天庫存管理/設備維護、每週進貨、每月盤點落實管控。 6. 以身作則是幹部最基本的工作，各工作站流程標準需要你的堅持，確保現場提供的產品品質一致，也適時給予夥伴協助與調整。 7. 個性外向、活潑的你帶頭提供給顧客最熱情、貼心的服務！在商圈裡培養出我們的熟客 ; 經營出屬於便當人的穩定客群。 8. 遇到意外事件、負面的顧客反映都能冷靜、親切地化險為夷。 9. 雞婆卻又合理，隨時有為團隊多做些什麼的想法，門市服務方式與作業標準流程由你來協助優化。 10. 勇於挑戰的你願意接受公司培訓，跨部門學習交流，交叉訓練讓你更強大。 11. 主管身上的專業等你來挖掘，只要準備好，隨時有更上一層樓機會。
