104高年級職涯顧問YF老師有三十多年的人資經驗，幫助迷惘的工作者找到優勢，傳授履歷及面試的技巧。YF老師目前同時正在就讀台科大應用英語所，投身另一個喜愛的領域，培養第二專長。從沒想過要退休的YF老師，在職涯下半場，繼續不斷學習，用人資跟英文專長，貢獻給需要的人。
104高年級的每一個前輩老師，都擁有自己獨一無二的成就與故事，我們希望藉由這些故事啟發更多高年級生與讀者。今天小編帶大家認識高年級的YF老師，幫助每個人找到自己職場與人生的定位與方向。
深耕人資領域三十多年
YF老師在人資領域具有30年工作年資，最後一個職位是人資處長，曾經在AT&T美國電報電話公司、花旗銀行、特力屋、勤業管理顧問公司做人資主管。早年的職涯曾在美商Boyden獵人公司做獵人顧問，5年之間面試超過 5000人，成功幫客戶找到適任的人才。在工作當中，發現人資非常的有趣, 除了招募選才，還有訓練、管理人才培訓、薪資福利、勞資關係等等。為了更精進自己的專業，動念出國進修，利用工作之餘，準備托福考試，去英國讀人資管理。1年半後回國，進到勤業管理顧問公司做人資方面的顧問。
留學回來後，老師對英文一直深感興趣，心裡想著有一天還要再去進修英文相關的研究所，這個想法已經放在心中5年之久。剛好去年在工作上遇到瓶頸想轉換，決定暫時從職場離開，順便準備考研究所，圓自己心中的夢。因此她毅然辭去喜歡的人資工作，專心準備一年的時間申請學校。
從沒想過要退休，跨足英文，圓另一個夢
其實YF老師從沒想過要退休，她想向台積電創辦人張忠謀先生學習，做到不能作為止。剛好在離職考研究所時，每天讀書、準備申請學校的資料，讀書讀到心煩意亂，覺得好像全世界都遺棄自己一般。
向朋友傾訴了這個煩惱後，朋友介紹了104高年級另一位顧問AY老師給YF老師認識。朋友說：「AY七十幾歲都還在工作，每天樂此不疲呢！」跟AY老師見面聊天後，AY老師推薦YF老師104高年級的平台，建議YF老師可以來當職涯顧問。後來YF老師順利申請上台科大的應用英語所，也開始在104高年級當職涯顧問。
離開職場後，YF老師找到另一個舞台，幫助職場迷惘的人
用人資經驗幫助職場迷惘的人，至今6個月已有74位學員受益
YF老師在高年級平台做職涯諮詢至今近6個月的時間，已輔導74名學員，平均每週就有3位學員受到老師的幫助。來找YF老師諮詢的學員，通常都是在職涯中迷惘，或是轉職換工作不順。其中更不乏學經歷、能力都很優秀的求職者，卻因為掌握不到求職要領，屢在轉換職涯時碰壁。擁有三十多年人資經驗的YF老師會以人資的角度跟學員分享，履歷如何撰寫，才不會在一開始就被刷掉。
企業人資的時間很寶貴，閱讀一封履歷可能不到十分鐘。因此在撰寫履歷時，一定要詳細閱讀企業職缺的職缺說明書，根據職缺說明客製化撰寫，說服用人主管為什麼你是最合適的人。
如果工作上遇到瓶頸，每天都不想上班，就要仔細分析：是公司同事的問題？老闆的問題？或其他環境的問題？若發現是自己個性不夠圓融，就要想辦法改善。如果是職業倦怠，就要思考自己在這個專業領域的知識都學會了嗎？夠資格獨當一面了嗎？
老師與我們分享，一項專業技能至少需要五萬小時的學習時間。
舉行銷領域為例，裡面有很多專業知識，像是市場研究與分析、品牌管理、活動企劃執行、數位行銷、廣告投遞等等。每一個職位要學的能力都不同很多。所以若是職業倦怠，應該利用閒暇時間，去學還不足的能力。若是真的想換工作，也是換公司，而不是換工作性質，否則容易滾石不生苔，無法累積自己的專業能力。
假設有兩名工作者，A從大學畢業專心在同產業工作，到了 35 歲可能已經當到行銷部門經理。另一名B從大學畢業22歲，到30-35歲換了十幾個工作與產業，一直換都是在應徵助理或專員的工作。一直換的結果，到了40歲，就很難找到新的工作。
對YF老師來說，人生下半場的重點是奉獻。
人生下半場，繼續成長與奉獻
對YF老師來說，最有成就感也最開心的時刻是，學員經過諮詢之後，每個人的履歷表都寫得超級漂亮。其實你不是沒實力，只是你不懂怎麼包裝自己。還有一個學員告訴老師，諮詢之後工作運變超夯。當學員告訴老師，因為老師的協助，讓他找到工作，老師心中都會很感動。老師希望並祈禱，經過她諮詢的學員，都能找到適任的工作，在職場上發光發熱。
轉了一個彎，YF老師在職涯下半場，用另一種方式，持續發揮人資專長，做著自己熱愛的工作。也在離開職場後，實現自己另一個夢想。YF老師笑說現在每天都忙得很有成就感，每天上英文課、做履歷職涯諮詢，忙的不亦樂乎，而且很滿足。覺得自己的專業又有發揮的空間，還可以跟104高年級一起幫助職涯迷惘的人。未來YF老師要繼續不斷學習，並用人資跟英文專長，貢獻給需要的人。