人力資源管理顧問師兼講師(大陸)
健峰管理技術研修中心(寧波)有限公司 | 工商顧問服務業
浙江省
- 年薪1,800,000以上
- 大學
- 5年以上
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在浙江寧波校本部所屬大陸公司聘僱擔任講師,講授人力資源相關課程,到企業內部輔導人力資源體系、制度之訂定及執行,擔任顧問師職務。 *本公司擴大經營規模 , 誠徵數名顧問師. 歡迎您加入*
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1. 編撰相關課程教材。 2. 規劃、執行活動。 3. 講授課程內容。
「AR2VR全國VR創作生態系領導品牌」 阿特發互動科技,深耕於「教育科技創新」,至今已辦理超過700場研習,影響超過5000位師生,合作學校超過470間,與教育部合作舉辦全國VR跨域盃競賽連續4場,影響超過13萬人次,服務遍及歐亞5個國家(德國、新加坡、波蘭、香港、澳門),並且應用在智慧農業、智慧醫療、智慧觀光、地方創生。 你可以挑戰最新科技的議題:「ESG VR沈浸式教育訓練」,帶領著用戶們在工作/教學現場使用AR2VR的工具,一起創新並締造彼此的成功。你將成為具影響力的商業教育訓練導入顧問!同時也加速讓世界看見臺灣與實踐永續ESG社會創新企業的目標。 【工作主軸】 1. Sales kit 銷售專案簡報提案與製作 2. 開發潛在客戶/維繫自來客 3. 至客戶端推廣AR2VR學習工具,並進行教育訓練 4. 執行商業案案:(如中華電信5G專案、中油拍攝案、台北市立動物園、智慧農業、智慧醫療等) 5. 報價合約、帳號開通、系統導入、客服跟進 6. 撰寫參與研習活動的素材貼文 7. 協助其他交辦事項 應徵請附上提案或活動策畫相關簡報 ▍如果你還有這樣的能力與經驗,很加分! •熟悉Canva 或ppt簡報佳 •有標案經驗者佳 ▍特質: •主動積極,有責任感 •有洞察力 •穩健進步 •喜歡與人接觸 ****另有季獎金、個人達標獎金等你來挑戰**** -------------- 三分鐘快速了解 AR2VR 核心理念 - 中企署亮點企業介紹 https://youtu.be/dOSsUefsya4 師生們的見證-全國VR跨域盃-SDGs虛擬實境大賽 https://youtu.be/VAPjy5aqy9I 更多活動資訊-AR2VR FB粉絲團 https://www.facebook.com/ar2vr
1. 數理授課教學。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。
用最真誠和同理心,協助有心去澳洲深造留學的朋友。 1. 依照客戶的需求,提供適合客戶的留學規劃和建議; 2. 協助客戶申請心儀和適合的課程; 3. 協助客戶與澳洲學校溝通; 4. 及時與客戶進行交流和關心 5. 熟悉傑瑞斯的客戶管理系統,確實更新每次與客戶的交流; 6. 熟悉澳洲各校的申請系統; 7. 細心向客戶解說入學許可,不要讓客戶有不了解的地方; 8. 協助申請客戶的留學或相關的簽證; 9. 協助客戶安排接機、住宿、開戶等服務; 10. 安排和教育客戶行前相關資訊 11. 配合支援舉辦說明會、教育展或相關招生活動; 12. 能獨立作業,且抗壓性要高; 13. 處理客戶相關事務必須理性;
工作內容: 1. 個案復能及日常活動規劃、教案及個別化設計 2. 與照顧服務員共同執行各項復能及日常活動帶領 3. 活動成果及個案評估、情緒支持及輔導、活動評值及品質紀錄 4. 每月工作及輔導紀錄、服務紀錄及服務量、完成相關紀錄 5. 執行其他主管交辦事項 薪資待遇: 固定薪資37,700元,保障年薪13.5個月,總計年薪508,950,平均月薪42,412 ※ 本職缺申請新北市政府社會局久任人員獎勵機制,並依計畫規定工作連續滿年資,按年加給1萬8,750元之個人獎助金。 工作職能需求: ➤ 大專以上,醫學相關科系(護理、復健、職能治療、物理治療、聽力、語言治療、早期療育)、教育、特殊教育、社會、社會工作、社會福利、輔導、心理、兒童及少年福利、幼保、老人照顧、長期照顧相關科系、所、學位、學程畢業。 ➤ 或是高中以上學校畢業,領有教保員或訓練員結業證明書。 ➤ 具有耐心、熱忱,願意協助身心障礙者復能,樂於助人及團隊合作。
本職務為【新北市石碇區】長照個案管理師,可選擇於永和或坪林辦公(坪林可供住宿), 自備車輛者優先錄取(出勤公司交通補貼7元/公里),若無車輛另行討論, 提供石碇區約50位長照個案個案管理服務: 1.擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2.照顧管理 (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)執行服務計畫。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)每月進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 4.協助單位行政工作 5.單位臨時性活動機動配合 6.社區長照宣導及講座辦理 7.接受長照使用者及其家屬服務諮詢,申訴及問題處理。 8.經營與管理服務單位(B單位)之合作關係(督導品質、輔導、合作配合) 9.主管交辦事項
本職務為【新北市新店區】長照個案管理師, 提供新店區約120位長照個案個案管理服務: 1.擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2.照顧管理 (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)執行服務計畫。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)每月進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 4.協助單位行政工作 5.單位臨時性活動機動配合 6.社區長照宣導及講座辦理 7.接受長照使用者及其家屬服務諮詢,申訴及問題處理。 8.經營與管理服務單位(B單位)之合作關係(督導品質、輔導、合作配合) 9.主管交辦事項
本單位正送審臺北市【信義、大安、中山區】之A單位, 故本職務預計到職時間為【12/22(一)】, 擔任長照個案管理師提供約120位長照個案個案管理服務: 1.擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2.照顧管理 (1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 (2)執行服務計畫。 (3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 (4)每月進行服務品質追蹤。 (5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 (6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 4.協助單位行政工作 5.單位臨時性活動機動配合 6.社區長照宣導及講座辦理 7.接受長照使用者及其家屬服務諮詢,申訴及問題處理。 8.經營與管理服務單位(B單位)之合作關係(督導品質、輔導、合作配合) 9.主管交辦事項
1、 綜理機構業務之經營管理及監督、策劃、推行及擬定年度工作計畫。 2、 員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 3、 主導及執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調及處理公文函件. 4、 居家服務個案開發. 5、 定期報表統計分析工作。 6、 訂定居家服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 7、 主管交辦事務。 【應具備下列資格之一】 一、師級以上醫事人員、社會工作師:具有2年以上長期照顧服務(以下簡稱長照服務)相關工作經驗。 二、護理師或護士:1.護理師:具2年以上臨床護理相關工作經驗、2.護士:具4年以上臨床護理相關工作經驗。 三、專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業,或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業:具3年以上長照服務相關工作經驗。 四、專科以上學校,前款以外科、系、所、學位學程畢業,領有照顧服務員技術士證者:具4年以上長照服務相關工作經驗。 五、高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業:具5年以上長照服務相關工作經驗。 六、照顧服務員技術士:具7年以上專任照顧服務員相關工作經驗。
環境好、薪酬發展好、夥伴主管親切、成長型組織平等溝通 擁有實務經驗想轉職夥伴 沒經驗擁有教育理念也很棒 國小全人班導師、國中班級導師、高中班級導師 最友善團隊完整培育、明確職涯目標,從不會到會的一切將成為禮物 業界最優渥薪酬不受限,內外部創業手把手引門人 分校上班環境各有特色:博物館、文青簡約、食農教育、烏龜陪伴等 【培育計畫】 ▲「職稱 | 見習導師」 培育期 | 1-6個月 (依個人資歷及特質不同,平均約3個月) 主要職責成果: - 60% | 維持班務高品質運營 - 20% | 正向感染孩子與家長的溝通電訪與接待 - 10% | 一起發想一起參與好玩又有意義的課程及營隊活動 - 10% | 維護看了好心情分校整潔的環境 培育通過後進階下一任務 ▲「職稱 | 國小全人總導師 / 國、高中導師」 培育期通過享分校職務獎金 穩定期 | 6個月-3年 (依個人資歷及特質不同,平均約2年) 主要職責成果: - 50% | 統籌班級課務運作管理 - 20% | 執行孩子的未來一把抓戰逗計劃 - 20% | 領導規劃與落實團隊發想的課程及營隊活動 - 10% | 維護看了好心情分校整潔的環境 ▲最快2-3年挑戰籌備主任,強大後援部隊及資源加持拓展或接手分校! 成為理性溝通、勇於承擔、自信又專業的儲備組長、主任, 實踐的夢想早已不只年薪破百,更多是前進人生全新階段與高度, 相信逗點會是非常適合您徹底發揮影響力的舞台, 和我們一起創造更多感動故事與精彩生活吧! ▲擁有以下特質你將會在這閃閃發光 擁有自己的教育理念,與逗點契合度高 真心喜歡孩子,會讓你感到付出也是收穫 教育是責任更是使命,人生亮點以此為終 能與團隊合作,共同創造解決問題最好的方法 細心有條理,面對手上任務能夠井然有序精進學習及完成 可以先想想:逗點可以協助你的職涯能留下什麼豐富自我的作品? ▲培育期將依照個人特質搭配分校培育方式做實習分派 教育相關系所學士、碩士將是你翻轉教育的絕佳舞台 相關產業經驗、服務業經驗將有助於你適應培育初期 相關證照、授課能力能夠協助你獲得更高薪酬 沒有以上,還有++分項目 成長型人格者將擁有陪你共同成長的團隊和資源,穩步晉升階梯 ▲提高錄取率++分項目 主動投遞完整履歷 已完成逗點互動問卷及預約面談: https://forms.office.com/r/uraFsp711s 年薪顯示為培育後平均薪酬 豐厚獎金共享,歡迎善用團隊資源自我實現 【加入我們,抓住機緣,在善循環的團隊為你的職涯、人生也做一次創新教育!】
用最真誠和同理心,協助有心去澳洲深造留學的朋友。 1. 依照客戶的需求,提供適合客戶的留學規劃和建議; 2. 協助客戶申請心儀和適合的課程; 3. 協助客戶與澳洲學校溝通; 4. 及時與客戶進行交流和關心 5. 熟悉傑瑞斯的客戶管理系統,確實更新每次與客戶的交流; 6. 熟悉澳洲各校的申請系統; 7. 細心向客戶解說入學許可,不要讓客戶有不了解的地方; 8. 協助申請客戶的留學或相關的簽證; 9. 協助客戶安排接機、住宿、開戶等服務; 10. 安排和教育客戶行前相關資訊 11. 配合支援舉辦說明會、教育展或相關招生活動; 12. 能獨立作業,且抗壓性要高; 13. 處理客戶相關事務必須理性; 14. 熟悉社群軟體, i.e.: Instagram, Facebook, Line, LinkedIn 等; 15. 確實完成主管交代工作
1.普通機車、大型重型機車的基本操作介紹與安全駕駛教學。 2.進行普通機車、大型重型機車操作的示範教學。 3.陪同學員進行練習並給予指導。 4.對學員進行考前驗收。 5.場區清潔維護。 6.其他主管交辦事項。
1.陪同學員進行練習並給予指導。 2.進行汽車操作示範教學。 3.汽車的基本操作介紹。 4.對學員進行道路駕駛訓練。 5.學員學習成果評估。 6.維持環境整潔。 *須具備【汽車駕駛教練證】
1.陪同學員進行練習並給予指導。 2.進行汽車操作示範教學。 3.汽車的基本操作介紹。 4.對學員進行道路駕駛訓練。 5.學員學習成果評估。 6.維持環境整潔。 *須具備【汽車駕駛教練證】
1.補習班之行銷、招生、市場開發及校務管理。 2.達成指定之補習班相關績效目標。 3.顧客關係建立與服務 4.執行各項總部交辦之補習班相關專案。 5.底薪+獎金制度。
負責初生滿二月至未滿三歲的嬰幼兒,提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 「工作內容」 1. 協助嬰幼兒照顧相關工作(如:餵食、換尿布、安撫嬰幼兒不佳情緒等)並維護嬰幼兒在中心的安全。 2.以嬰幼兒為中心,配合其發展狀況,教導良好生活習慣,注重人格發展,從遊戲中學習成長。 3.監控嬰幼兒的安全,確保他們在遊戲和活動中避免受傷。 4.聯絡簿填寫及成長紀錄,與家長進行良好溝通,與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展。 5.以照顧者的角色培養與嬰幼兒的感情,讓嬰幼兒熟悉,產生安全感。 6.讓孩子在優質的托育環境中發展健全人格,培養樂觀態度,促進寶寶健康成長。 7.指導幼童建立其他生活技能,如床舖的簡單整理,玩具的整理收納等。 8.環境佈置及維護托嬰中心的清潔和衛生環境。 [須具備下列資格之一] 1. 取得保母或托育人員技術士證者。 2. 高級中等以上學校幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關學院、系、所、學位學程、科畢業者。 歡迎致電、私訊中心02-87972299 mail——hirabbit168@gmail.com FB—— 臺北市私立瑞比托嬰中心
負責居家服務督導工作,協助失能老人或身心障礙者進行居家服務事宜協調,如下: 1.居家個案入/出案評估,結案追蹤,轉銜服務 2.居家服務員管理:安排規畫人力(人力調派與溝通協調)、培訓人力(團體/個別督導及教育訓練) 3.簽立服務契約(規定說明,個案與居家服務員雙邊溝通) 4.個案服務、製作個案檔案及服務紀錄登打 5.個案服務內容督導,執行分析與檢討(定期訪視:電訪及家訪,不定期抽查服務品質) 6.個案異動評估及家屬溝通聯絡,個案所需資源協調與轉介 7.居服相關評鑑/督考事項落實與執行 8.社區資源聯絡與在社群單位溝通,協調,合作 9.其他主管臨時交辦事項 【具備長照相關工作經驗者佳】 月薪38,900元+另計績效計算如下: 管案核銷金額55萬以下→1% 管案核銷金額55萬~60萬→1.5%
在這裡您可以許多獲得良好福利~ 公司內部有多元化的升遷管道,享勞健保、員工團險、三節禮金、就醫優待、員工定期健康檢查、員工旅遊補助、⋯等員工福利,最重要的是營造幸福愉悅的工作環境。 如您對本工作有興趣,請您於本職缺上面點選應徵,我們誠摯歡迎您前來公司面試~ 且公司後續將會有居服主任與您聯繫。 專長技能或證照要求: 居家督導員初(進)階證書、長照小卡、身心障礙證書、失智照護證書。 其他技能: 文書/排版處理、汽車機車駕照、自備交通工具(機車或汽車) 工作內容: 1.個案管理工作(收接案聯擊處理-個案端、居服端、A單位端)及相關資訊系統作業 2.規劃與執行居服員相關培訓(職前/在職)等 3.規劃與執行居服員服務品質查核(含例行性訪視、接案、開新案、帶案) 4.單位出勤表、居服員薪資及核銷作業 5.協助辦理個督、團督、個案討論及跨專業會議等 6.個案管理、評鑑條文維護及相關會議與統計報表資料 7.執行務工作(單位行政文書、社群體經營、物資管理、環境維護與值機) 8.主管交辦事項執行
一、長照個案開發 二、長照個案管理 三、社區個案管理擬定照護計畫、連結BC單位提供長照服務 四、主管交辦事項