照顧服務員
仁愛醫院 | 醫院
新北市樹林區
- 年薪600,000~700,000
- 學歷不拘
- 經歷不拘
- 年薪600,000~700,000
1.為病患翻身、擦拭身體等…。 2.照顧病患飲食等(管灌)…。 3.協助整理病床。 4.環境清潔。 5.其他主管交辦事項。 6.協助單位輸送作業(病人檢查或文件資料.檢體傳送)
1.為病患翻身、擦拭身體等…。 2.照顧病患飲食等(管灌)…。 3.協助整理病床。 4.環境清潔。 5.其他主管交辦事項。 6.協助單位輸送作業(病人檢查或文件資料.檢體傳送)
1、 綜理機構業務之經營管理及監督、策劃、推行及擬定年度工作計畫。 2、 員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 3、 主導及執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調及處理公文函件. 4、 居家服務個案開發. 5、 定期報表統計分析工作。 6、 訂定居家服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 7、 主管交辦事務。 【應具備下列資格之一】 一、師級以上醫事人員、社會工作師:具有2年以上長期照顧服務(以下簡稱長照服務)相關工作經驗。 二、護理師或護士:1.護理師:具2年以上臨床護理相關工作經驗、2.護士:具4年以上臨床護理相關工作經驗。 三、專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業,或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業:具3年以上長照服務相關工作經驗。 四、專科以上學校,前款以外科、系、所、學位學程畢業,領有照顧服務員技術士證者:具4年以上長照服務相關工作經驗。 五、高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業:具5年以上長照服務相關工作經驗。 六、照顧服務員技術士:具7年以上專任照顧服務員相關工作經驗。
失智長者日常生活照顧、帶領活動、問題行為處理。具長期照護機構服務經驗者佳。
負責居家服務督導工作,協助失能老人或身心障礙者進行居家服務事宜協調,如下: 1.居家個案入/出案評估,結案追蹤,轉銜服務 2.居家服務員管理:安排規畫人力(人力調派與溝通協調)、培訓人力(團體/個別督導及教育訓練) 3.簽立服務契約(規定說明,個案與居家服務員雙邊溝通) 4.個案服務、製作個案檔案及服務紀錄登打 5.個案服務內容督導,執行分析與檢討(定期訪視:電訪及家訪,不定期抽查服務品質) 6.個案異動評估及家屬溝通聯絡,個案所需資源協調與轉介 7.居服相關評鑑/督考事項落實與執行 8.社區資源聯絡與在社群單位溝通,協調,合作 9.其他主管臨時交辦事項 【具備長照相關工作經驗者佳】 月薪38,900元+另計績效計算如下: 管案核銷金額55萬以下→1% 管案核銷金額55萬~60萬→1.5%
一、職務名稱:約用照顧服務員(失智日照中心) 二、應徵人數:正取1名、備取1名 三、公告日期:114/12/04 四、資格條件: 1.具照顧服務員證照(長照人員小卡) 2.具失智症職務經驗尤佳 3.具失智症照護暨照顧服務員20小時訓練尤佳 五、工作內容: 1.計畫執行 2.帶領課程活動進行 3.個案管理及轉介 4.訪查督導考核 5.其他交辦事項 六、薪資:年薪約46萬元(含年終獎金及獎勵金,獎勵金隨醫院盈餘及個人工作績效浮動),另有三節獎金及不定期補發獎勵金。 七、甄選方式:資格審查及面試。 八、符合資格且有意任職者請檢具: 1.履歷表; 2.最高學歷畢業證書影本; 3.國民身分證正反面影本(註明僅供查驗身分用); 4.相關專業證書影本; 5.相關工作經驗證明資料。 九、其他應徵方式 將上列資料郵寄或親送至新北市新莊區思源路127號 衛生福利部臺北醫院 失智日照暨早療中心 洪小姐 收(封面請註明應徵職缺名稱及白天聯絡電話手機),以親送或截止日郵戳為憑,逾期或證件不齊者不予受理,合者擇期通知面試,應徵文件恕不退還,連絡電話:02-2276-1136 分機5316。
一、長照個案開發 二、長照個案管理 三、社區個案管理擬定照護計畫、連結BC單位提供長照服務 四、主管交辦事項
1.於日間照顧中心協助服務對象日常生活照顧(含個人清潔衛生、更衣、如廁、更換紙尿褲、服儀整潔等)。 2.規劃設計帶領團體活動、提供個別性自立支援照顧。 3.供膳、配膳及協助用餐。 4.依照需求提供交通接送、沐浴、更換衣物、整理儀容等。 5.個案生命跡象量測、判讀、紀錄,異常狀況即時回報。 6.參加相關會議(個案研討、品質會議)、撰寫聯絡簿及相關表單。 7.具日照中心、活動帶領等相關照顧工作經驗佳。 8.維護照顧場域環境舒適與清潔 9.其它主管交辦事項。
1.本機構為衛生福利部一般護理之家評鑑評鑑「優等」機構。 2.工作內容為住民日常生活照顧:沐浴、翻身、更換尿布、協助住民飲食、服藥 、扶持上下 床、復健及關懷等等。 3.具照顧服務員訓練結業證明。有單一級證照者證照費另計。歡迎護理科系畢,不需護理證書. 4.加班費、夜班費亦另計。 5.另有新進人員簽約獎金(18,000/年)、績效獎金(依佔床率浮動)。 6.固定可申請政府缺工獎勵。 7.現有長期上夜班者,夜班輪值次數少。 8.12小時班別,平均月薪達4萬以上。 不含績效獎金、值班夜點費、三節獎金、年終獎金 (月薪:單一級證照-有35,500、無34,000,12小時班)
1.設計教案並帶領失能失智長輩進行課程活動。 2.照顧與觀察失能失智長輩,在其有需求發生時能及時提供服務。 3.撰寫所負責長輩的服務紀錄,並清楚向主管回報。 4.參與每日團體討論會議,落實分享個案照顧經驗。 5.維護照顧場域環境舒適與清潔。 6.其他主管臨時交辦事項。 彈性午間休息。 每周需要帶領課程至少1-2次。 工作時間:配合服務對象到/離時間排班,08:00-17:30(正常)、08:30-18:00(5天/月),午休採輪休
1.設計教案並帶領失能失智長輩進行課程活動。 2.照顧與觀察失能失智長輩,在其有需求發生時能及時提供服務。 3.撰寫所負責長輩的服務紀錄,並清楚向主管回報。 4.參與每日團體討論會議,落實分享個案照顧經驗。 5.維護照顧場域環境舒適與清潔。 6.其他主管臨時交辦事項。 ※福利 1.勞健保、勞退 2.轉場津貼、中秋端午獎金、年終、證照專業加給獎金、團督獎金 3.雇主意外責任險、職災保險 4.提供長照人員訓練認證繼續教育課程,並提供新進工作人員職前訓練,並鼓勵長照人員參與各類教育訓練(如:CPCR或BLS採公費訓練)。 5.免費提供耗材(酒精、手套、口罩) 6.免費提供制服 7.每年免費員工健康檢查
1.協助護理人員幫助臥床的病患上下床、洗澡、翻身、換尿布、灌食及病房清潔作業 2.協助臨床事業:更換床單、環境清潔及協助書記衛耗材補庫作業 3.協助單位傳送相關事宜 4.護理主管交辦事項 【工作時間為十二小時制(休息2小時),具耐心及愛心者佳。】
【從「誠心」出發,誠心邀請您,一同打造安心照護與成長的起點】 誠心 是全新成立的日間照護品牌,秉持「誠心照顧」的理念,提供貼近需求的健康管理與照護服務,致力打造溫暖、有尊嚴的照護空間。 我們即將在台中市太平區設立全新日照機構,歡迎護理師.社工等轉換工作跑道! 誠摯邀請您成為創始團隊的一員。 這裡不只是陪伴長輩走過人生旅程的地方,更是每一位夥伴發揮專長、持續成長、開始翻轉人生新起點! 【工作內容】 一、擬定年度工作計畫。 二、個案評估與申訴處理。 三、規劃安排各項考核、教育訓練計畫。 四、危機預防和風險管理,緊急情況處理和通報。 五、訂定居家服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 六、機構評鑑準備,及定期報表統計分析工作。 七、綜理日照服務各項業務,定期檢討改善。
1. 辦理個別督導及團體團督會議,對社工員進行專業督導,提供方案上的執行建議。 2. 困難個案指導,召開個案研討會,以提昇社工員處理個案、運用資源的能力與方法。 3. 指導社工員通報個案派案的評估。 4. 定期檢閱社工員生涯轉銜計畫及個案紀錄,並予專業指導與建議。 5. 策畫、指導並協助社工員執行各項服務方案。 6. 隨時提供諮詢,以利即時解決問題。 7. 提供工作人員支持及必要協助。 8. 協助中心與其他相關單位之溝通與協調工作。 9. 擔任本服務方案與社會局溝通窗口與協調工作。 10. 控管本服務方案計畫進度、經費等等。
日照中心業務負責人 1.綜理日照服務各項業務,定期檢討及改善。 2.擬定及執行年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 3.機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 4.訂定日照服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 5.危機預防和風險管理,緊急情況處理和通報。 6.服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 7.展開對外聯繫會議與參與會議。 8.服務滿意度調查及統計分析。 9.行政事務及文書處理。 10其他上級主管交辦事宜。
【⚠️ 應徵前請務必確認資格】 本職缺為長照機構法定主管職,非一般行政或業務職缺。若您未持有以下證照或資格,請勿投遞,以免浪費您的寶貴時間。 必要證照(擇一): 具備高考社工師、護理師、職能治療師、物理治療師等醫事人員證書。 必要年資: 需符合《長期照顧服務法》業務負責人資格(通常需具備長照相關工作經驗 2~4 年以上,視學歷與證照而定)。 必要經驗: 具備日照中心或長照機構實際管理、評鑑經驗者優先。 【職缺亮點:專業與生活雙贏】 ✅ 專注管理:中心已配有專業社工處理行政與個案管理,讓您專注於營運策略與團隊領導。 ✅ 生活平衡:週一至五 08:30-17:30,見紅就休,不加班文化。 ✅ 優渥待遇:月薪 $50,000 起 + 績效獎金,依資歷可議。 【關於我們】 我們是快速崛起的新創長照品牌,致力於以「生態系模式」打造全台連鎖健康管理服務。永和日照中心已穩健營運一年,擁有高活動力的長輩與穩定的個案量。我們正在尋找一位具備**「醫護/社工專業背景」且擁有「卓越管理能力」**的領導者。 【您的核心使命】 您將作為機構的負責人(主管),帶領專業團隊(護理、社工、照服員)執行以下任務: 營運總舵手:綜理中心全盤業務,包含年度計畫、預算控管、品質監測與評鑑準備。 團隊領導與培訓:督導團隊績效,建立正向文化,並負責人員考核與教育訓練。 危機處理與關係維護:作為對外最高窗口,處理家屬高難度溝通、緊急事件及主管機關應對。 法規與品質合規:確保護理及感控標準落實,帶領團隊通過各項評鑑。 【我們在尋找這樣的您】 資格硬指標:符合長照服務法「業務負責人」資格,並持有相關專業證照。 管理軟實力:具備清晰的邏輯思維,能有效授權(抓大放小),並具備解決突發危機的抗壓性。 熱情與同理:雖為管理職,但仍需具備與長輩互動的熱忱,能引導團隊營造活力的氛圍。 【薪資與福利】 月薪 $50,000 以上(視學歷、證照、年資調整)。 每月營運績效獎金。 完善的休假制度與職涯發展舞台。 如果您是具備專業證照與長照管理經驗的即戰力,歡迎投遞履歷,我們期待與專業的您詳談!
1.具照顧服務員訓練證書或丙級照顧服務員證照或護理科系畢業證書者 2.老人照顧服務相關科系畢業者 3.自認為具有愛心、耐心、細心,提供長者&身心障礙者生活照護。 4.具有1年長期照護機構服務經驗者 5.無經驗、無證照亦可,只要你有心願意投入一起打拼。 6.國定假日另依規定給假。 7.大夜班12小時津貼650元。 8.加班費另計。
社區式長照機構 (服務區域:臺北市南港區) 1.綜理日照服務各項業務,定期檢討及改善。 2.擬定及執行年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 3.機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 4.訂定日照服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 5.危機預防和風險管理,緊急情況處理和通報。 6.服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 7.展開對外聯繫會議與參與會議。 8.服務滿意度調查及統計分析。 9.行政事務及文書處理。 10其他上級主管交辦事宜。 重要備註: 一、面試需提供長照小卡、長照服務年資證明、長照人員課程結業證明、具備資格資料正本(社工師、護理師證書、照服員技術士證明、畢業證書等,依據符合之資格準備即可) 二、居家式服務類長照機構業務負責人,應具備下列資格之一: 1.師級以上醫事人員、社會工作師:具有二年以上長期照顧服務(以下簡稱長照服務)相關工作經驗。 2.護理師或護士: (1)護理師:具二年以上臨床護理相關工作經驗。 (2)護士:具四年以上臨床護理相關工作經驗。 3.專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業,或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業:具三年以上長照服務相關工作經驗。 4.專科以上學校,前款以外科、系、所、學位學程畢業,領有照顧服務員技術士證者:具四年以上長照服務相關工作經驗。 5.高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業:具五年以上長照服務相關工作經驗。 6.照顧服務員技術士:具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。
1.照顧計畫擬定與服務連結:承接照管中心轉介長照需要者。家訪並依服務使用者個人額度、照顧問題清單及服務使用者之需求後擬定訂照顧計畫。照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。 2.照顧管理:依服務使用者需求或變化調整照顧計畫。執行服務計畫。追蹤使用者與各項服務之連結情形。定期進行服務品質追蹤。長照服務諮詢、申訴及處理。協助服務使用者或其家屬其他資源連結。 3.服務紀錄需按時登打於照顧管理資訊系統。 4.其它主管交辦事項
居家照顧服務、居家喘息服務、老人/身障者照顧服務規劃、關懷電訪、居家訪視、教育訓練規劃與辦理、相關專案執行、行政事務。
排班制,可以配合輪班、包夜班 1.照顧長輩生活起居。 2.紀錄住民生活狀況。。 3.協助並陪伴住民參與、協助活動。 (可包夜班12小時:月薪47578元以上) [[可申請就業補助金 累計十萬元以上]] [[可以申請安穩就業獎金]] [[福利制度]] ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金、 2.三節獎金/禮品 、 3.完善培訓制度 ◆ 保險類 1.職災保險 、2.長照責任險(照護醫糾險)、 3.公共安全意外險 ◆ 休閒類 1.部門聚餐,每半年一次 、2.員工活動或旅遊 一年一次。 ◆ 制度類 1.員工制服 2.院外教育獎勵金,照服員每年3000元 每月考核成績獎勵措施 優等(90 分以上) +1000 元 甲等(85 分以上) +500 元 3.久任調薪制度$加$