成衣技師
聚陽實業股份有限公司 | 紡織成衣業
越南
- 年薪1,200,000以上
- 高中
- 3年以上
- 年薪1,200,000以上
1.參與代工廠產前會議,管控代工廠生產品質,協助技術問題解決 2.特工廠外發管理,掌控進度與品質 3.主/副料倉庫管理,確保收料發料程序符合規範
1.參與代工廠產前會議,管控代工廠生產品質,協助技術問題解決 2.特工廠外發管理,掌控進度與品質 3.主/副料倉庫管理,確保收料發料程序符合規範
1.管理海外樣品研發中心,確認樣品進度、品質符合預期 2.發現、指導與修正樣品製程技術問題,如機台調整、模具使用等 3.協助溝通樣品生產相關事宜 4.管理海外樣品研發中心其他國籍同仁
工作總結 控制系統工程師分析用戶需求以及過程和/或機械設備的設計,以設計以所需方式控製過程或機器的自動化系統。 工程師利用在儀表、控制閥、電機/VFD、控制系統電氣設計和 PLC/DCS 編程方面的知識和經驗,利用最少的基本設計交付滿足用戶需求的自動化系統。 -誠信度高, -願意超越平凡以滿足並超越客戶的期望, -渴望不斷挑戰和發展,以及優秀的書面和口頭溝通能力。 -匯報給:分公司經理或過程控制主管或機器控制主管 角色和職責 這份工作的職責可能包括但不限於: 根據用戶要求制定控制規範(控制說明)文檔 -參與擬議項目的初步可行性研究,得出可行性水平的成本估算和項目的支持文件 -標記過程和儀表圖 (P&IDs) 用於儀表和控制相關的更改和起草團隊的審查圖紙 -設計低壓(最高 480V)電氣控製圖、面板圖、迴路圖、I/O 圖和網絡圖,並由起草團隊審核圖紙 -為分佈式控制系統 (DCS) 和可編程邏輯控制器 (PLC) 開發程序和/或監督他人完成的程序開發 -人機界面 (HMI) 開發和 SCADA 配置 -歷史配置(資料收集) -執行 DCS 和 PLC 程序的測試計劃,以有效地測試新程序或程序更改的所有方面 -模擬DCS/PLC程序,使用測試計劃對系統進行測試 -監督客戶現場的電氣控制施工,並驗證系統是否按設計安裝 - 為施工工作提供技術支持 -對已安裝的控制系統執行 I/O 檢查並記錄檢查結果 -為客戶的運營、工程和維護人員提供調試後支持 -按要求出差到客戶現場
*此職務須配合外派至海外工廠端,願意接受長期培訓* 工作內容: 1.熟塑膠射出成型、架模、備料、調機、品質確認等生產作業 2.熟悉塑膠材料特性 3.機台異常排除以維持產線運作順利 4.塑膠射出技術管理 5.控制產品品質及生產線管理 6.不排斥在其他子公司發展職涯 ◎工作地點:泰國 ◎其他福利: 1.供食宿 2.返台假
1.安排空調工程進度,掌握施工狀況與施工品質 2.監控空調工程規劃與執行,是否遵守安全法規 3.繪製建築內部空調工程藍圖,精選施工材料 4.指導監督各施工人員依空調工程藍圖施工 5.現場工務事前現場勘查配合報價與現場執行 以上機電工程管理,監造等相關事務 *公司另設有駐外津貼、住宿及交通津貼、全勤津貼等福利
本公司資深夥伴,年薪均超過100萬,帶你圓夢百萬富翁,自在生活 ◆週休二日,部分遠端工作/遠端打卡 ◆配有蘋果公務手機 ◆有公務車可使用、或是自己的汽車/機車享有油資補助 ◆獎金無上限 ★基本福利: 1.均照勞基法。 2.勞保、健保、勞退提撥金。 3.員工婚喪喜慶補助。 4.假別:安胎假、產檢假、陪產假、疫苗接種假、家庭照顧假、生理假、特休...等,皆依勞基法規定。 ★公司福利: 1.業務上公務車使用。 2.外派人員住宿補助。 3.外業人員每月免費提供公務機、電話費(國內電話限額)、網路費(吃到飽)補助。 4.春節、中秋節及勞動節發放禮品。 5.不定期餐會.生日聚餐及禮金(品)發放。 6.零食櫃(吃到飽)。 7.年薪(視個人及整體績效調整,最高35個月)。 8.年終績效獎金。 9.單案激勵獎金。 10.遠程車資補助。 ★優於 其他公司福利: 1.執行力強夥伴年薪百萬。 2.年中紅利獎金(依貢獻.年資提供分紅)。 3.育兒津貼補助(任職滿三年,考核達B+,補助至2歲)。 4.每月健身房補助(任職滿一年,考核達B+)。 5.年度國內外員工旅遊(視整體績效調整)。 6.員工購屋貸款協助。 ★人才選擇: 1.獨當一面(洽談協調、解決問題)。 2.目標明確、工作積極、EQ良好。 3.3年以上工程經驗。 4.願執行公司交辦跨單位協作工作事宜。 5.願配合公司成長需求調任單位。 ★工作內容: 1.執行公司交辦工作事宜。 2.工地現場問題排除。
1.現場設備安裝、指導安裝。 2.現場設備測試、保養及維修。 3.不定期短期國外出差,單次2~4周。 4.每半年考核一次,薪資會依能力調整。 5.公司有完整教育訓練培訓。 6.配合公司各項專案活動執行。 7.其他主管交辦事項。 8.試用期三個月。 9.須符合面試要求職務相關條件,且需通過考核,方有相關薪資結構。 ※固定或變動薪資因個人資歷或績效而異。 ※UPS相關工作經驗者優先。
工作內容: 1.根據生產流程操作機器 2.保養與維護生產線流程運作順暢 3.貨品包裝作業 4.貨品進出作業 5.堆高機疊貨作業 6.主管交辦事項
1. 專案介面施作範圍協調釐清 2. 系統架構及控制策略確認 3. 圖控畫面及控制策略編輯撰寫 4. 監控盤體及施工圖修改繪製 5. 試車調整及驗收結案資料提送 6. 完成主管交辦事項 歡迎《冷凍空調》、《電子電機》、《機械工程》相關科系者加入本公司
1.安排工程(機電)進度,掌握施工狀況與施工品質 2.監控工程(機電)規劃與執行,是否遵守安全法規 3.繪製建築內部空調工程藍圖,精選施工材料 4.指導監督各施工人員依空調工程藍圖施工 5.機電工程管理等相關事務 *公司另設有駐外津貼、住宿及交通津貼、全勤津貼等福利
1.熟悉自動車床(凸輪式/卡姆)機台操作 2.能獨立作業工件加工、凸輪選用、刀具選用/研磨及管理、刀具校正、圖面識別、量測尺寸 3.需配合加班 4.薪資水準依實際經歷及工作能力而議 * 加班費完全照勞基法給付 , 全勤獎金 , 三節禮金 , 年終獎金 , 供餐 * 勞健保 , 團保 * 夜班津貼 另計 * 提供制服及工作鞋
1. 能獨立作業並帶領施工團隊完成任務 2. 有台積電無塵室內裝施工經驗 3. 要有會勘能力 4. 要有與客戶協調溝通能力
1.依電機工程師的電路設計圖 配線 2.依電機工程師的外型設計圖 組裝 需具備基本電機知識,能依照電路圖配線。 需會使用電鑽。 本職位是公司生產過程中不可或缺的一環,具有良好的職涯發展前景。 歡迎加入我們公司的大家庭,期待你的加入!
機臺操作 留任獎金最多可領21000元。 培訓獎金最高可領5000元。 需配合加班 耐熱 早:07:00-15:30/中:15:00-23:30/夜:23:00-07:30
1. 依照工程師設計指示,並協助設計工業用途之檢驗電子儀器、設備及系統。 2. 執行工程任務的軟體與設備。 3. 協調製造、設置、 維護以及測試電機設備,以確保其符合規格、法規及顧客要求。 4. 進行詳細的計算以推估並制訂製造、建構及安裝的標準和規格。 5. 檢查安裝完成的設備,觀察操作流程,確保其符合設計和設備規格以及施作的安全標準。 6. 調查及檢測供應商和競爭者的產品。 7. 估算生產及裝設所需工料量價,並提出採購清單。
1.產品包裝,出貨 2.配合輪班 3.經驗不拘
☆我們在找最佳拍檔☆ 我們是深耕在地有線電視與寬頻網路服務的工程團隊,讓用戶每天的影視、網路體驗穩定不中斷。工程師對公司至關重要,有您的專業服務,才能讓每位用戶順利享受品質至上的影視與上網體驗。 如果您正在找一份能動手實作、累積技術並獲得成就感的工作,不妨與我們聊聊。相信凱擘會是您技術成長與穩定發展的好選擇。 ☆職務內容☆ 這份工作核心是「到現場,把服務做到最好」: 1. 有線電視、寬頻網路等產品的安裝與維護。 2. 到客戶端進行裝機、故障排除與技術支援。 3. 向客戶清楚說明設備功能、使用方式與服務內容。 4. 混合光纖同軸 (HFC) 網路架設、訊號品質檢測與維修。 5. 參與部門其他專案,達成各項任務。 ☆服務區域(公司備有公務車)☆ 桃園區、八德區、蘆竹區、龜山區、大園區 ☆薪資與福利☆ 1. 薪資將依據學歷、經歷、證照與正式面談時的狀況,進行個別評估。 2. 平均年終月數可達 2 個月以上,實際月數視個人年度考績等第核發。
**職務內容** 1. 機台操作、調整與基本故障排除 2. 換料送料 3. TPM、5S等作業執行 4. 遵守品質與安全規定 5. 須配合輪班及加班 **福利制度** -保障年薪 -每年四月調薪 -優於法令的年休假 -團體保險 (含壽險、意外險及醫療險; 涵蓋本人、配偶與子女) -三節禮券、生日禮券、旅遊金、婚喪喜慶補助 -每季發放公司產品一箱 -完善的培訓制度 -免費餐點、宿舍 -每年免費健康檢查,專業醫師到公司諮詢及不定期開設健康講座 -制服、安全鞋等工作配備
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☆我們在找最佳拍檔☆ 我們是深耕在地有線電視與寬頻網路服務的工程團隊,讓用戶每天的影視、網路體驗穩定不中斷。工程師對公司至關重要,有您的專業服務,才能讓每位用戶順利享受品質至上的影視與上網體驗。 如果您正在找一份能動手實作、累積技術並獲得成就感的工作,不妨與我們聊聊。相信凱擘會是您技術成長與穩定發展的好選擇。 ☆職務內容☆ 這份工作核心是「到現場,把服務做到最好」: 1. 有線電視、寬頻網路等產品的安裝與維護。 2. 到客戶端進行裝機、故障排除與技術支援。 3. 向客戶清楚說明設備功能、使用方式與服務內容。 4. 混合光纖同軸 (HFC) 網路架設、訊號品質檢測與維修。 5. 參與部門其他專案,達成各項任務。 ☆服務區域(公司備有公務車)☆ 大安區、文山區 ☆薪資與福利☆ 1. 薪資將依據學歷、經歷、證照與正式面談時的狀況,進行個別評估。 2. 平均年終月數可達 2 個月以上,實際月數視個人年度考績等第核發。