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【燒肉中山】台中區|儲備店經理

中山家餐飲股份有限公司 餐館業
  • 台中市南屯區
  • 年薪1,000,000以上
  • 學歷不拘
  • 3年以上
  • 年薪1,000,000以上

【高階職務|投遞應徵前】 |此為外場管理職務| 一、有燒肉相關經驗者尤佳 二、有店舖管理、組織帶領、人員訓練經驗者 三、本職務之始,需於現場完成崗位職能訓練通過 四、尤重視與企業核心文化之認同契合、帶領團隊同心一至、表裡如一 五、需高度自律、以身作則、專注且充滿熱情、對工作發展深具企圖心者 【職務說明】 一、薪資及休假 (一)試用期:面議 (二)正式期:面議 (三)月休假:8~10天 (依團隊管理績效、任務達成率安排) (四)排班制:需負擔現場營運管理,上班時間依現場人力、營運需求而定調整 二、工作內容 營運目標達成 (一)店舖營業指標達成 (二)人員訓練目標達成 (三)顧客關係目標達成 (四)組織發展目標達成 三、升遷及未來展望 目前中高階職務,尚有多數空缺。 因高密度的內部控管、獨具一格的服務品質,及高速展店需求,我們培訓並期盼具高度自律、言行嚴謹、品格端正、積極正向、不帶舊習、能快速吸收學習的優秀年輕人才。 五、貼心提醒 1.本職務非輕鬆、簡單之工作 2.營業時段、上班時段全面禁煙,有菸癮者請慎選之 3.請於面試前,詳細閱讀以上所有之工作內容資訊

距捷運文心森林公園站約500公尺
彈性上下班
津貼/補助
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應徵

【燒肉中山】台北區|儲備店主廚

中山家餐飲股份有限公司 餐館業
  • 台北市信義區
  • 年薪1,000,000以上
  • 學歷不拘
  • 3年以上
  • 年薪1,000,000以上

【高階職務|投遞應徵前】 |此為內場管理職務| 一、有燒肉相關經驗者尤佳 二、有店舖管理、組織帶領、人員訓練經驗者 三、本職務之始,需於現場完成崗位職能訓練通過 四、尤重視與企業核心文化之認同契合、帶領團隊同心一至、表裡如一 五、需高度自律、以身作則、專注且充滿熱情、對工作發展深具企圖心者 【歃血為盟】 我們追求卓越,最高品格要求,講求團隊核心血統。 【謹慎加入,堅持到底】 你即將面對的是非常嚴格的工作標準、很多的專業課程、筆試術科考核,這並不是一個人人可勝任的「餐廳服務生」職務。我們重視團隊人員的道德品格與熱情、遠勝過任何的學歷、工作經驗,如果你對此工作機會仍感興趣、請繼續詳細閱讀以下我們對於此工作的說明。 【中山家訓,貫徹始終】 (一)我們重視品格、團隊精神、甚於經歷、工作經驗 (二)我們非常敬業、並期許自己成為此行業的專家 (三)我們沒有死板的SOP,只有追求卓越的熱情,及將心比心 (四)我們不認同過份要求的奧客文化,服務及專業是有價值的 【有疑慮者,請勿投遞】 (一)一開始便自許為高階主管,不願踏實瞭解學習崗位專業者 (二)有搞小團體、派系鬥爭嗜好、工作凡事抱怨者 【職務說明】 一、薪資及休假 (一)試用期:面議 (二)正式期:面議 (三)月休假:8~10天 (依團隊管理績效、任務達成率安排) (四)排班制:需負擔現場營運管理,上班時間依現場人力、營運需求而定調整 二、工作內容 營運目標達成 (一)店舖營業指標達成 (二)人員訓練目標達成 (三)顧客關係目標達成 (四)組織發展目標達成 三、升遷及未來展望 本公司無「空降主管職務」文化,所有主管職均需從基層人員做起。 目前中高階職務,尚有多數空缺。 因高密度的內部控管、獨具一格的服務品質,及高速展店需求,我們培訓並期盼具高度自律、言行嚴謹、品格端正、積極正向、不帶舊習、能快速吸收學習的優秀年輕人才。 五、貼心提醒 1.本職務非輕鬆、簡單之工作 2.營業時段、上班時段全面禁煙,有菸癮者請慎選之 3.請於面試前,詳細閱讀以上所有之工作內容資訊

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年終獎金
員工旅遊
節日獎金/禮品
應徵

【燒肉中山】台北區|儲備店經理

中山家餐飲股份有限公司 餐館業
  • 台北市信義區
  • 年薪1,000,000以上
  • 學歷不拘
  • 3年以上
  • 年薪1,000,000以上

【高階職務|投遞應徵前】 一、有燒肉相關經驗者尤佳 二、有店舖管理、組織帶領、人員訓練經驗者 三、本職務之始,需於現場完成崗位職能訓練通過 四、尤重視與企業核心文化之認同契合、帶領團隊同心一至、表裡如一 五、需高度自律、以身作則、專注且充滿熱情、對工作發展深具企圖心者 【歃血為盟】 我們追求卓越,最高品格要求,講求團隊核心血統。 【謹慎加入,堅持到底】 你即將面對的是非常嚴格的工作標準、很多的專業課程、筆試術科考核,這並不是一個人人可勝任的「餐廳服務生」職務。我們重視團隊人員的道德品格與熱情、遠勝過任何的學歷、工作經驗,如果你對此工作機會仍感興趣、請繼續詳細閱讀以下我們對於此工作的說明。 【中山家訓,貫徹始終】 (一)我們重視品格、團隊精神、甚於經歷、工作經驗 (二)我們非常敬業、並期許自己成為此行業的專家 (三)我們沒有死板的SOP,只有追求卓越的熱情,及將心比心 (四)我們不認同過份要求的奧客文化,服務及專業是有價值的 【有疑慮者,請勿投遞】 (一)一開始便自許為高階主管,不願踏實瞭解學習崗位專業者 (二)有搞小團體、派系鬥爭嗜好、工作凡事抱怨者 【職務說明】 一、薪資及休假 (一)試用期:面議 (二)正式期:面議 (三)月休假:8~10天 (依團隊管理績效、任務達成率安排) (四)排班制:需負擔現場營運管理,上班時間依現場人力、營運需求而定調整 二、工作內容 營運目標達成 (一)店舖營業指標達成 (二)人員訓練目標達成 (三)顧客關係目標達成 (四)組織發展目標達成 三、升遷及未來展望 因高密度的內部控管、獨具一格的服務品質,及高速展店需求,我們培訓並期盼具高度自律、言行嚴謹、品格端正、積極正向、不帶舊習、能快速吸收學習的優秀年輕人才。

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【燒肉中山】台中區|儲備店主廚

中山家餐飲股份有限公司 餐館業
  • 台中市南屯區
  • 年薪1,000,000以上
  • 學歷不拘
  • 3年以上
  • 年薪1,000,000以上

【高階職務|投遞應徵前】 |此為內場管理職務| 一、有燒肉相關經驗者尤佳 二、有店舖管理、組織帶領、人員訓練經驗者 三、本職務之始,需於現場完成崗位職能訓練通過 四、尤重視與企業核心文化之認同契合、帶領團隊同心一至、表裡如一 五、需高度自律、以身作則、專注且充滿熱情、對工作發展深具企圖心者 【職務說明】 一、薪資及休假 (一)試用期:面議 (二)正式期:面議 (三)月休假:8~10天 (依團隊管理績效、任務達成率安排) (四)排班制:需負擔現場營運管理,上班時間依現場人力、營運需求而定調整 二、工作內容 營運目標達成 (一)店舖營業指標達成 (二)人員訓練目標達成 (三)顧客關係目標達成 (四)組織發展目標達成 三、升遷及未來展望 目前中高階職務,尚有多數空缺。 因高密度的內部控管、獨具一格的服務品質,及高速展店需求,我們培訓並期盼具高度自律、言行嚴謹、品格端正、積極正向、不帶舊習、能快速吸收學習的優秀年輕人才。 五、貼心提醒 1.本職務非輕鬆、簡單之工作 2.營業時段、上班時段全面禁煙,有菸癮者請慎選之 3.請於面試前,詳細閱讀以上所有之工作內容資訊

距捷運文心森林公園站約500公尺
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【燒肉中山】台北區|營運經理

中山家餐飲股份有限公司 餐館業
  • 台北市信義區
  • 年薪1,000,000以上
  • 學歷不拘
  • 3年以上
  • 年薪1,000,000以上

【高階職務|投遞應徵前】 一、有燒肉相關經驗者尤佳 二、有店舖管理、組織帶領、人員訓練經驗者 三、本職務之始,需於現場完成崗位職能訓練通過 四、尤重視與企業核心文化之認同契合、帶領團隊同心一至、表裡如一 五、需高度自律、以身作則、專注且充滿熱情、對工作發展深具企圖心者 【歃血為盟】 我們追求卓越,最高品格要求,講求團隊核心血統。 【謹慎加入,堅持到底】 你即將面對的是非常嚴格的工作標準、很多的專業課程、筆試術科考核,這並不是一個人人可勝任的「餐廳服務生」職務。我們重視團隊人員的道德品格與熱情、遠勝過任何的學歷、工作經驗,如果你對此工作機會仍感興趣、請繼續詳細閱讀以下我們對於此工作的說明。 【中山家訓,貫徹始終】 (一)我們重視品格、團隊精神、甚於經歷、工作經驗 (二)我們非常敬業、並期許自己成為此行業的專家 (三)我們沒有死板的SOP,只有追求卓越的熱情,及將心比心 【有疑慮者,請勿投遞】 (一)一開始便自許為高階主管,不願踏實瞭解學習崗位專業者 (二)有搞小團體、派系鬥爭嗜好、工作凡事抱怨者 【職務說明】 一、薪資及休假 (一)試用期:面議 (二)正式期:面議 (三)月休假:8~10天 (依團隊管理績效、任務達成率安排) (四)排班制:需負擔現場營運管理,上班時間依現場人力、營運需求而定調整 二、工作內容 (一)排班管理、工作安排、教育訓練 (二)顧客服務、客訴處理、關係維護 (三)經營分析、制度制定、流程執行 (四)服務品質、環境安全、衛生維護 (五)短中期計畫制定執行、提昇經營績效 三、升遷及未來展望 因高密度的內部控管、獨具一格的服務品質,及高速展店需求,我們培訓並期盼具高度自律、言行嚴謹、品格端正、積極正向、不帶舊習、能快速吸收學習的優秀年輕人才。

津貼/補助
員工旅遊
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年終獎金
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應徵

┃信義店┃外場經理 [月薪65K~80K月休8天~10天(包含夜班津貼、定期考核調薪等等)] #時間分配力 #新型態管理風格 #展現自我新舞台

ONCOR響艷都市會所_響艷股份有限公司 其他餐飲業
  • 台北市信義區
  • 年薪780,000~960,000
  • 高中
  • 1年以上
  • 年薪780,000~960,000

|加入 ONCOR,創造亞洲娛樂新標竿!| ONCOR 為高端娛樂品牌,結合歡唱、美食、派對與商務體驗。以台灣為起點,布局多個國際城市,打造新世代私人娛樂品牌。 |工作內容| ●團隊管理與人力調度: ↳ 管理外場服務團隊,進行人員排班、工作分配及績效考核 ↳ 督導服務流程執行,確保團隊運作順暢 ●服務品質優化 ↳ 定期檢視並優化服務流程 ↳ 熟悉餐飲產品內容、酒水知識及特色餐點 ●顧客關係維護 ↳ 現場巡視並主動關心賓客需求 ↳ 第一線處理客訴事件,妥善溝通協調並提出改善方案 ↳ 建立會員關係管理,提升顧客忠誠度與滿意度 |休假制度| ●依四週變形工時排班 ●班別(主管職級須輪班): -早班-平日14:00~23:00/假日11:00~20:00 -中班-18:00~03:00 (另有津貼$150元) -夜班-23:00~08:00 (另有津貼$300元) |保險項目|勞保、健保、團保等等 |員工福利| ● 獎金福利:績效獎金、年終獎金、定期考核調薪 ● 津貼福利:證照、支援、訓練員、跨站職務津貼 ● 節慶福利:生日假、三節禮金/禮品、開工紅包 ● 其他福利:定期聚餐、員工旅遊、每月員工2小時歡唱、結婚/生育禮金、推薦獎金、提供完整員工制服/配備、員工制服送洗服務等等 |培訓與職涯發展| 新人/在職訓練:免費課程(各項酒類知識、試飲以及其他類別專業課程)、新人有專屬的訓練員一對一 @小費另計,按表現發放,努力看得見!

積極徵才中
距捷運象山站約390公尺
健康檢查
節日獎金/禮品
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┃信義店┃大廳經理[月薪65K~80K月休8天~10天(包含夜班津貼、定期考核調薪等等)] #高效溝通力 #新型態管理風格 #需要來自各產業的你

ONCOR響艷都市會所_響艷股份有限公司 其他餐飲業
  • 台北市信義區
  • 年薪780,000~960,000
  • 高中
  • 1年以上
  • 年薪780,000~960,000

|加入 ONCOR,創造亞洲娛樂新標竿!| ONCOR 為高端娛樂品牌,結合歡唱、美食、派對與商務體驗。以台灣為起點,布局多個國際城市,打造新世代私人娛樂品牌。 |工作內容| ●管理及督導員工、顧客意見追蹤 ●優化服務內容或產品資訊,確保高品質服務 ●協助前線客服處理特殊客訴事件 ●制定客服中心各類型績效指標 ●執行公司營銷策略及計畫,客源及市場分析 |休假制度| ●依四週變形工時排班 ●班別(主管職級須輪班): -早班:平日14:00~23:00/假日11:00~20:00 -中班:18:00~03:00 (另有津貼$150元) -夜班:23:00~08:00 (另有津貼$300元) |保險項目|勞保、健保、團保等等 |員工福利| ● 獎金福利:績效獎金、年終獎金、定期考核調薪 ● 津貼福利:證照、支援、訓練員、跨站職務津貼 ● 節慶福利:生日假、三節禮金/禮品、開工紅包 ● 其他福利:定期聚餐、員工旅遊、每月員工2小時歡唱、結婚/生育禮金、推薦獎金、提供完整員工制服/配備、員工制服送洗服務等等 |培訓與職涯發展| 新人/在職訓練:免費課程(各項酒類知識、試飲以及其他類別專業課程)、新人有專屬的訓練員一對一 @小費另計,按表現發放,努力看得見!

積極徵才中
距捷運象山站約390公尺
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┃信義店┃尊榮餐飲服務經理 [月薪65K~80K月休8天~10天(包含夜班津貼、定期考核調薪等等)] #專業形象從你開始 #飯店餐飲雙領域 #高薪工作等你來挑

ONCOR響艷都市會所_響艷股份有限公司 其他餐飲業
  • 台北市信義區
  • 年薪780,000~960,000
  • 高中
  • 1年以上
  • 年薪780,000~960,000

|加入 ONCOR,創造亞洲娛樂新標竿!| ONCOR 為高端娛樂品牌,結合歡唱、美食、派對與商務體驗。以台灣為起點,布局多個國際城市,打造新世代私人娛樂品牌。 |工作內容| ● 服務品質管理: ↳ 建立並監督標準化服務流程SOP ↳ 確保團隊成員嚴格執行,維持高品質服務水準 ↳ 審核並掌握會員預訂資訊,包含菜單內容、飲食禁忌、特殊需求等 ● 客製化服務規劃: ↳ 統籌管理客人自備酒水的服務流程,包含酒水盤點、侍酒標準及溫控管理 ↳ 策劃並執行特殊活動(如求婚、慶生、商務宴會等) ● 現場營運督導 ↳ 每日營業前進行全場巡視,檢核各服務區域、餐桌擺設、備餐檯及展示品之完整性 ↳ 餐期中即時處理突發狀況,確保服務流暢度與客戶滿意度 ● 團隊培訓與發展 ↳ 培訓並指導服務團隊,提升專業服務技能與問題解決能力 ↳ 定期進行服務品質評估,持續優化服務細節 |休假制度| ●依四週變形工時排班 ●班別(主管職級須輪班): -早班:平日14:00~23:00/假日11:00~20:00 -中班:18:00~03:00 (另有津貼$150元) -夜班:23:00~08:00 (另有津貼$300元) |保險項目|勞保、健保、團保等等 |員工福利| ● 獎金福利:績效獎金、年終獎金、定期考核調薪 ● 津貼福利:證照、支援、訓練員、跨站職務津貼 ● 節慶福利:生日假、三節禮金/禮品、開工紅包 ● 其他福利:定期聚餐、員工旅遊、每月員工2小時歡唱、結婚/生育禮金、推薦獎金、提供完整員工制服/配備、員工制服送洗服務等等 |培訓與職涯發展| 新人/在職訓練:免費課程(各項酒類知識、試飲以及其他類別專業課程)、新人有專屬的訓練員一對一 @小費另計,按表現發放,努力看得見!

積極徵才中
距捷運象山站約390公尺
員工旅遊
年終獎金
節日獎金/禮品
應徵

【SABI】亞洲現代料理Casual Dining ● 副店長 薪水52000-65000

Sabi寂_亘品股份有限公司 餐館業
  • 新竹縣竹北市
  • 年薪700,000~850,000
  • 專科
  • 2年以上
  • 年薪700,000~850,000

【工作內容】 1. 執行餐廳之日常營運 、落實並完善服務作業標準和品質、及時匯報主管工作情況 2. 監督食物之製作流程、份量及擺盤/親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定/協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度 3. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜、教育訓練員工、新進人員 4. 維護客戶關係、業務開發、企劃籌畫、制度建立等 5. 監督菜單開發進度,包含成本控管、人員控管、各活動專案執行 6. 與團隊共同制定和執行年度計劃,包括品牌經營、定價策略、廣告媒體 【需求條件】 1. 具備強烈的服務熱忱,親和的笑容,人際溝通技巧/具備團隊合作,積極正面的團隊影響能力 2. 具備服務管理意識及熱情/具備外場服務部門業務行政管理服從及執行能力 4. 具備與服務團隊及廚房部門良好的溝通能力/具備訓練教導熱忱及能力 5. 具備餐廳營運、成本控管、部門人員調配、工作訓練管理能力 6. 具備 Excel、PPT製作能力 7. 具備英文對話溝通尤佳 8. 具備酒水證照WSET Level 2 或 Sake Sommelier佳 【保障制度】 ●勞保、健保、勞退提撥,依政府法令規定辦理 ●休假制度:依政府公告紅字假期放假,月休 8–10 天(符合勞基法規定,排班彈性) 【福利制度】 ●課程進修補助 ●三節獎金、業績達標獎金 ●定期員工聚餐 ●上班供餐

分紅配股
津貼/補助
員工旅遊
年終獎金
節日獎金/禮品
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外場主管

八斗子活海鮮_八斗子開發海鮮股份有限公司 餐館業
  • 雲林縣古坑鄉
  • 年薪600,000~840,000
  • 學歷不拘
  • 5年以上
  • 年薪600,000~840,000

1.全面負責餐廳服務管理工作,負責餐廳工作分配和營運安排。 2.協調餐廳與廚房的餐飮服務。 3.負責協調現場顧客需求,提升服務品質。 4.管理和檢查餐廳的環境衛生,檢查餐廳服務人員的儀容。 5.執行夥伴訓練和資源統籌分配,公司交辦事項等。

積極徵才中
年終獎金
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分紅配股
節日獎金/禮品
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【挑戰年薪 16 個月】起薪 40K 徵儲備幹部!目標 1 個月晉升副店長,需配合輪調,不僅是開店,更是經營事業!

田豈第一名火雞肉飯_田豈有限公司 餐館業
  • 新北市新莊區
  • 年薪520,000~772,000
  • 學歷不拘
  • 經歷不拘
  • 年薪520,000~772,000

【薪資與獎金:保底 13 薪,上看 16 薪】 我們敢給,只怕你不來拿: 起薪保障:儲備幹部起薪 $40,000。 年終獎金: 【安心保底】:固定年終 1 個月(只要在職,至少領 13 個月薪資)。 【績效加碼】:達成門檻再加碼,最高可領 3 個月(年度總薪資上看 16 個月!)。 月營收獎金:晉升後每月額外領! 副店長:+$3,000 / 月 店長:+$5,000 / 月 抗通膨調薪:每年績效考核,調薪幅度最高 10%! 休假制度:四周變形工時排休。 伙食全包:上班完整供應員工餐,省錢又省心。 進修全額補助:定期安排能力培養課程,學費公司出,能力你帶走。 暖心禮金:生日禮金、中秋/端午禮金或禮品。 【職涯發展:光速晉升計畫】 目標:入職後高強度培訓,最快 1 個月 通過考核晉升副店長。 挑戰:需配合公司策略進行門市輪調,累積不同商圈的實戰經驗,為成為區域主管打底。 【我們在找這樣的你】 對餐飲營運有熱忱,不想只做基層,想挑戰管理職。 抗壓性高,能適應快速變化的工作節奏與輪調機制。 眼光放遠,想要在一家制度完善的公司長期發展,挑戰百萬年薪。 你的才華不該被埋沒,現在就加入我們! 受訓階段 1. 帶位接待並確保客人需求滿足,提供良好用餐體驗。 2. 熟悉餐飲產品,進行點餐、備餐、擺盤及送餐服務。 3. 協助內外場營運,傳送訂單予廚房並確保流程順暢。 4. 負責環境清潔、整理及餐廳衛生標準執行。 5. 處理簡易廚房備料,維持後場餐點製作效率。 6. 完成結帳程序,管理壓款並維護收銀安全。 晉升管理組 獲得能力及下列管理工具 1. 指導團隊提供優質服務,處理顧客問題及建立關係。 2. 規劃每日營運流程,確保餐廳整體運作順利。 3. 組織並調度員工排班,提升人力運用效率。 4. 監督餐點品質、服務標準並確保衛生合規性。 5. 全面管理成本控制,從叫貨到庫存均有計劃性。 6. 激勵團隊成長,負責培訓新進員工與績效改善計劃。 7.學會如何完善QSC、收銀分析、人力成本控制、現場產品品管 發展遠景 儲備幹部最快一個月可以晉升副店長、 副店長最快三個月可晉升儲備店長 每年根據職務指標調薪、上調薪資幅度大、每月享有職務獎金指標

節日獎金/禮品
交通補助
年終獎金
優於勞基法特休
津貼/補助
應徵

客房主任

單人房住宿空間_統領健身企業股份有限公司 其他住宿服務業
  • 高雄市新興區
  • 年薪500,000以上
  • 專科
  • 3年以上
  • 年薪500,000以上

1.督導飯店現場工作 2.負責前台人員領導訓練、監督與考核 3.負責現場營運順利運作及各項營運管理工作.各部門人員調度之管理 4.現場營運與其他部門和合作廠商等溝通協調 5.現場設備例行巡查維護 6.顧客關係維護 [English Speaking Customers] 7.安全衛生管理執行事項 8.優異的溝通協調及事務談判能力 9.其他交辦事項

距捷運高雄車站約360公尺
員工旅遊
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有經驗日月潭房務儲備幹部

慶旺興業有限公司 家事服務業
  • 南投縣魚池鄉
  • 年薪500,000以上
  • 學歷不拘
  • 經歷不拘
  • 年薪500,000以上

飯店房間清潔整理,可以兼職,有經驗優,無經驗亦可。請聯絡面試0983472920 【工作職缺】房務人員(需有經驗,想挑戰高薪) 【工作內容】 1. 客房清潔、房間備品補充 2. 客房設備定期清潔保養 3. 公共環境清潔及維護 4. 庫存整理及清點 5. 主管交辦事項 【工作時間】08:30-17:30 任務完成就下班 【薪資範圍】35000-80000 【需求人數】20位 【聯絡人/連絡方式】 慶旺 楊經理 0983-472-920,( 或私訊) 【其他】需有房務經驗

節日獎金/禮品
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交通補助
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有經驗台北飯店房務人員

慶旺興業有限公司 家事服務業
  • 台北市中山區
  • 年薪500,000以上
  • 學歷不拘
  • 經歷不拘
  • 年薪500,000以上

飯店房間清潔整理,可以兼職,有經驗優,無經驗亦可。請聯絡面試0983472920 【工作職缺】房務人員(需有經驗,想挑戰高薪) 【工作內容】 1. 客房清潔、房間備品補充 2. 客房設備定期清潔保養 3. 公共環境清潔及維護 4. 庫存整理及清點 5. 主管交辦事項 【工作時間】08:30-17:00 任務完成就下班 【薪資範圍】35000-80000 【需求人數】20位 【聯絡人/連絡方式】 慶旺 楊經理 0983-472-920,( 或私訊) 【其他】需有房務經驗

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有經驗台中飯店房務人員 正職、PT可

慶旺興業有限公司 家事服務業
  • 台中市西區
  • 年薪500,000以上
  • 學歷不拘
  • 經歷不拘
  • 年薪500,000以上

客房清潔: 整理床鋪、換洗床單與毛巾 清掃地板、浴室、廁所 補充備品(衛生紙、盥洗用品、礦泉水) 公共區域清潔: 走廊、樓梯、電梯 公共廁所、茶水間 基本回報與檢查: 回報設備異常(燈不亮、漏水、冷氣問題) 檢查客房是否遺留客人物品

積極徵才中
健康檢查
彈性上下班
交通補助
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台中后里飯店房務人員 正職、PT可

慶旺興業有限公司 家事服務業
  • 台中市后里區
  • 年薪500,000以上
  • 學歷不拘
  • 經歷不拘
  • 年薪500,000以上

飯店房間清潔整理,可以兼職,有經驗優,無經驗亦可。請聯絡面試0983472920 【工作職缺】 房務人員(需有經驗,想挑戰高薪) 【工作內容】 1. 客房清潔、房間備品補充 2. 客房設備定期清潔保養 3. 公共環境清潔及維護 4. 庫存整理及清點 5. 主管交辦事項 【工作時間】08:30-17:30 任務完成就下班 【薪資範圍】30000-60000 PT 200/間起 【需求人數】20位 【聯絡人/連絡方式】 慶旺 楊經理 0983-472-920,( 或私訊) 【其他】需有房務經驗

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交通補助
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有經驗新竹飯店房務人員 正職、PT可

慶旺興業有限公司 家事服務業
  • 新竹縣竹北市
  • 年薪500,000以上
  • 學歷不拘
  • 經歷不拘
  • 年薪500,000以上

1. 客房清潔、房間備品補充 2. 客房設備定期清潔保養 3. 公共環境清潔及維護 4. 庫存整理及清點 5. 主管交辦事項 【工作時間】08:30-17:00 任務完成就下班 【薪資範圍】30000-80000

健康檢查
交通補助
津貼/補助
分紅配股
團體保險
應徵

有經驗台南飯店房務人員 正職、PT可

慶旺興業有限公司 家事服務業
  • 台南市東區
  • 年薪500,000以上
  • 學歷不拘
  • 經歷不拘
  • 年薪500,000以上

飯店房務整理、協助送餐、跑客房服務,做完房間即可下班

彈性上下班
津貼/補助
節日獎金/禮品
健康檢查
分紅配股
應徵

有經驗圓山飯店專業房務清潔士

慶旺興業有限公司 家事服務業
  • 台北市士林區
  • 年薪500,000以上
  • 學歷不拘
  • 經歷不拘
  • 年薪500,000以上

飯店房間清潔整理,可以兼職,有經驗優,無經驗亦可。請聯絡面試0983472920 【工作職缺】房務人員(需有經驗,想挑戰高薪) 【工作內容】 1. 客房清潔、房間備品補充 2. 客房設備定期清潔保養 3. 公共環境清潔及維護 4. 庫存整理及清點 5. 主管交辦事項 【工作時間】08:30-17:30 任務完成就下班 【薪資範圍】35000-80000 【需求人數】20位 【聯絡人/連絡方式】 慶旺 楊經理 0983-472-920,( 或私訊) 【其他】需有房務經驗

彈性上下班
分紅配股
節日獎金/禮品
交通補助
團體保險
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管家助理

鹿台花園山莊民宿 其他住宿服務業
  • 台東縣鹿野鄉
  • 年薪450,000以上
  • 學歷不拘
  • 5年以上
  • 年薪450,000以上

1. 整理房間(需有房務經驗至少1年) 2. 協助管家處理客戶訂房、換房、退房等手續; 3. 協助早餐 下午茶服務,跟著大管家學習製作咖啡飲料; 4. 處理客訴案件,及時解決問題; 5. 帳務處理,包括結帳、收款 6. 可提供食宿 我們不僅僅是提供住宿服務, 更是外出旅人療癒疲憊身心的一方天地 我們是工作夥伴, 也是家人, 期待來到這個優美環境的每個人一同努力一起成長 觀光旅遊業是一個充滿發展潛力的行業,歡迎符合要求的申請者投遞履歷,期待您的加入!

團體保險
年終獎金
應徵