竹北市企業總部餐廳駐點清潔員(慧榮科技大樓)
紫園企業有限公司 | 環境衛生及污染防治服務業
新竹縣竹北市
- 月薪31,500~33,000
- 學歷不拘
- 經歷不拘
- 月薪31,500~33,000
工作內容:2F*3F 餐廳*健身房*多功能教室*男女廁所*盥洗室*障礙廁所*籃球場/排水溝*花圃/梯廳/電梯外部面板*2F機停車場及垃圾分類清理維護等。 周休二日及國定假日排休°
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工作內容:2F*3F 餐廳*健身房*多功能教室*男女廁所*盥洗室*障礙廁所*籃球場/排水溝*花圃/梯廳/電梯外部面板*2F機停車場及垃圾分類清理維護等。 周休二日及國定假日排休°
協助各循環事業體之旅宿團體業務市場開發,行銷異業合作與活動企劃。 (翩翩泰安野奢露營PPTA Glamping)(海盜村) 旅行社業務開拓對接與訂單控管,團體報價及連繫
Miznon Taipei 招募餐廳經理! Miznon 是一個全球連鎖品牌,在紐約、洛杉磯、邁阿密、倫敦、巴黎等 30 多個城市都有據點。 由以米其林名廚 Eyal Shani 創立。 Miznon 以最真實、最奔放、最具能量的方式,呈現地中海風味 — 味道強烈、個性鮮明、氛圍熱烈! Miznon 正式登台灣! 我們正在打造一個全新、令人興奮的據點,並希望找到能與我們一起成長的夥伴。 我們在找什麼樣的夥伴? 動作快、反應快、有條理、有存在感的管理者。 能全權掌控營運、團隊、文化與服務體驗的領導者。 能執行、有行動力、有氛圍感的 Builder。 工作內容: • 帶領、啟發並管理整個團隊 • 建立健康、有能量、有溫度的工作文化 • 尋找供應商、訂貨與庫存控管 • 與全球 Miznon 團隊協作,執行日常營運 • 對於行政跟人事事務熟悉 • 試算薪資、與會計師每月合作繳交發票單據、招募、安排跟執行面試、簽約 我們需要你具備: • 餐廳管理經驗(必須) • 良好英文能力 • Ownership mindset、邏輯清晰、能解決問題 • 對食物、對人、對「體驗式服務」有熱情 起薪資:60,000 NTD,依經驗再調整 請私訊並附上履歷 https://www.instagram.com/miznontaiwan?igsh=MWZzbHloN3NyNWlx https://www.instagram.com/miznonsg?igsh=MXNqZzltNHYyN2N1YQ== Miznon 的世界已經打開。準備好加入這份魔力了嗎?
1.食材前置作業處理以及切片、剁塊。 2.港式燒臘產品研發。 3.準備營業時間內點菜以及宴會所需菜餚。 4.菜餚擺盤和份量調整等。 5. 進行廚房內的衛生管理工作,確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 6.其他主管交辦事項。
負責迎賓接待與訂位管理,協助客人入座,維持現場候位及帶位,提供親切專業的服務體驗,協助提升顧客滿意度: - 微笑迎接來賓,核對訂位或現場候位,安排桌位並引導用餐順序。 - 負責接受電話、線上與現場訂位,準確記錄資訊並及時與外場同仁、廚房溝通來客狀況。 - 主動介紹餐廳環境及菜單,回應賓客需求。 - 收集顧客意見並及時回報主管,協助提升服務水準與優化流程。 - 其他餐飲部主管交辦之公司相關事宜,協助部門營運順利。
*客房清潔及保養客房 *上班時間18:00~04:00 *月休10天 *福利:生日禮金、季獎金、年終獎金、不定時調薪、每年依勞基法享特休 詳細請面談
1. 進退房作業及訂房服務等。 2. 帳務稽核及行政作業。 3. 夜班接待旅客,並提供相關服務。 4. 夜間安全維護及緊急事件處理。 5. 主管交辦事項。
本公司關係企業 泓安旅行社 (合法立案) 接洽國內外旅遊相關業務, 需求條件如下: 1. 與客戶關係維護 開發業務 2. 需負責業務、客訴處理等工作。 3. 旅遊行程企劃、報價。 4. 有領隊證佳,會有額外出差費。 5.無經驗可!對旅遊業有熱情!喜歡出國者佳!
1.熟悉社區管理 2.飯店服務經驗佳 3.固定社區駐點,公司不任意調點 4.薪資面議 5. 召開會議並執行會議決議事項 6. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項 7. 處理社區事務及負責社區的事務溝通協調 8.社區合作廠商接洽 處理住戶端問題 9.有經驗者佳
成為我們的客房部櫃檯主任,閃耀你的專業與魅力! 你是喜歡服務至上的酒店行業專家嗎?是否擁有讓每位客人都倍感溫馨的特質?現在,我們正在尋找一位卓越的 客房部櫃檯主任,與我們一起為每一位客人創造難忘的住宿回憶! 你的主要任務會包括: 提供極致體驗: 根據洲際酒店集團的品牌標準,確保每位客人都能享受賓至如歸的住宿體驗,同時維持團隊服務品質的穩定性。 培訓與管理: 執行部門內的在職訓練,協助安排團隊的排班,讓每一天都能順利運作。 解決問題的高手: 具備危機處理與應變能力,妥善處理客訴問題,並即時提供解決方案,後續追蹤也由你一手包辦! 語言技能大加分: 如會第二外語(語言不限),將為你的服務增添更多國際魅力!
1.負責房間利用率的最大化。 2.制定行銷策略,包括目標行銷、產品定價、產品開發和行銷策略。 3.制定市場搜尋計畫以確定內部服務的有效性和競爭力。 4.負責庫存控制和房價管理,對飯店進行有效的定價定位,以最大限度地提高客房收益。 1.Responsible for the maximization of room yield. 2.Develop marketing strategies, including target marketing, product pricing, product development and marketing strategies. 3. Develop market search plans to determine effectiveness and competitiveness of internal services. 4. Responsible for inventory control and rate management that the hotel is priced positioned effectively to maximize room yield.
全面管理飯店建築、機電/空調/消防/給排水等設施之維護、保養與修繕,負責預防性維護、人員管理、能耗控管及營運安全,保障高標準設施運作並提升賓客滿意度 規劃與執行建築、機電、空調及各項硬體設施之日常巡檢、保養與修繕,確保設備正常運作。 - 督導工程部值班人員工作分配、排班與專業培訓,建立專業團隊。 - 負責設備/物料購置、庫存管理,監控耗材請購、盤點、入庫與報廢。 - 管理設施預防性維護計畫,推動節能及資源優化。 - 檢查與執行各項安全、消防法規,配合相關合格檢查,主動追蹤設施風險與改善措施。 - 參與緊急應變小組,保障員工、賓客與飯店安全。 - 協調營運部門等跨部門需求,及時回應並排除現場故障,支援特殊營運需求及活動。 - 定期完成設備檢查、維修紀錄、能耗分析與部門營運報表並回報。 - 持續更新、學習飯店營運相關之設備、法規知識與技能,參加相關培訓與強化團隊。
1.負責酒店營運管理,並規劃與確保日常作業。 2.熟悉客房及餐飲專業知識及管理能力。 3.帶領團隊實現目標與跨部門溝通協調,具備強大的領導能力。 4.擬訂與執行各項營運績效及管理目標。 5.具備市場分析能力,了解市場動態,達成業績目標,並在市場變化時調整策略。 6.具高度跨部門協調、人員調派及危機處理能力。 7.建立積極的工作環境和企業文化,激勵團隊讓同仁感受到支持和成長。 8.品牌形象推廣執行。
1. 館內設施指引、操作、行李運送、接駁服務、安排旅客旅遊等相關資訊。 2. 信件包裹收發。 3. 處理旅客之文書、會議、票務方面等需求。 4. 完成主管交辦事項。
01. 根據制定的標準作業程序對客房、大廳、客廁及辦公室等區域進行清潔和保養等維護。 02. 向主管彙報客房的損壞和故障情況,保持各項設備處於良好的使用狀況。 03. 樓層、公共區域上如有投訴或不尋常行為活動等,應立即上報主管。 04. 迅速而禮貌地完成客人需求,補充客用品、送毛巾、枕被等。 05. 安全、正確對機器設備進行操作,熟知各種清潔藥劑的使用方法。 06. 熟知館內所有的公共區域範圍及設施、本館相關訊息以便能為客人提供資訊。 07. 負責完成主管每日分配下來的工作,填寫每日的清潔工作紀錄。 08. 每日客房備品耗用數量及布巾送洗數量盤點及領用。 09. 其他主管交辦事項。
1. 整房、清潔打掃 2. 公共區域清潔維護 3. 飯店房務員工作事務 4. 其他主管交代事項
1. 負責工作區域清潔工作。 2. 負責各戶資源回收整理及垃圾處理。 3. 負責日常清潔保養工作。 4. 規劃清潔流程。 5. 執行其它清潔相關交辦事項。 見紅就休 會有季獎金 *勞健保及勞退6%*
【服務內容】 1. 我們位於南港展覽館2館7樓,擁有目前全台最大的室內宴會、會議、展覽空間。 2. 近年來服務上百場國際級大型活動、大型企業餐會活動 (例如:輝達、英業達、美超微、緯穎科技、中華民國對外貿易發展協會、電腦展.....) 【工作說明】 一、營運管理: 1. 日常營運監督:確保宴會廳營運順暢,包括接待流程、場地整潔、設備運作正常。 2. 營收與成本控制:掌握預算與毛利、控制人力與食材成本,提升營運效益。 3. 檢討營運數據:分析每場活動成效與營收報表,擬定改善策略。 二、顧客服務 1. 執行顧客服務:與活動主辦方溝通需求,提供場地與服務介紹。 2. 客訴處理與滿意度提升:處理客戶意見與突發狀況,確保服務品質與賓客滿意。 3. 客戶關係維護:培養長期合作客戶,例如婚顧公司、企業、學校等。 三、人員管理與訓練 1. 團隊排班與出勤管理:安排服務人員與廚房協調,確保各場次人力充足。 2. 員工教育訓練:指導新人、進行服務流程、禮儀與應變訓練。 3. 績效考核與激勵:依據員工表現給予獎勵或建議,提升團隊士氣。 四、活動規劃與執行 1. 場地規劃與佈置監督:依照活動需求協調布置團隊,達成場地呈現。 2. 流程統籌與控場:統一宴會或活動流程,與主持人、廚房、攝影等單位協調。 3. 突發狀況應變:婚禮延遲、賓客臨時增加、菜色變更等,能即時處理。 五、跨部門協調 1. 與廚房溝通餐點需求與時間。 2. 與銷售/客服部門回報活動執行情況與顧客回饋。 3. 與採購/行政部門合作場佈、設備與物資準備。 六、合規與安全 1. 場地安全與防火檢查。 2. 食安與環境衛生管理。 3. 遵守勞基法與公司內控制度。
上午於早餐區服務: 1.客人帶位。 2.協助餐區補菜與部分內場事務(少量)。 3.環境整理清潔。