桃園市中壢區1. 負責菜品的製作、烹調與監督 2. 確保菜品質量符合標準 3. 負責新菜品的開發及創新 4. 維護廚房的衛生安全 5. 協助訂貨、驗收、確保食材衛生及品質和食材庫存量的合理性 6. 負責整個廚房的運作和主管指派的其他任務 廚師是餐廳和餐飲業中不可或缺的重要職位，能夠為食客提供美味的菜餚。本職位的發展前景穩定，並且未來還有可能擔任更高級別的烹飪工作。 歡迎對烹飪有熱情、有責任感、工作穩定性佳、有向上心、反應快、動作快、團隊合作，態度正確的您申請本職位。
台北市信義區【什麼是週末炸雞俱樂部？】 －以「分享」為核心，打造兼具品質與氛圍的台式炸雞餐飲品牌。 －由專業團隊研發多款經典炸雞、熱炒、小菜、點心。 －工作與生活平衡 / 一頭班！！ －提供乾淨、舒適的工作環境，搭配標準化流程與穩定訓練制度。 －以明確升遷路徑與完善制度，協助每位夥伴累積專業能力、成長為管理人才。 【職務說明】 主廚為餐廳內場的核心角色，負責掌握廚房運作、品質穩定、食品安全與團隊管理。 我們尋找具備專業能力、責任感與領導力的你，希望你能帶領團隊維持高標準的餐點品質，並共同打造值得信任的廚房文化。 【主要工作內容】 1.管理內場整體營運，包括備料、烹調、出餐與衛生維護 2.建立與執行食品安全與標準化流程（SOP） 3.進行庫存管理、成本控管與設備保養 4.管理與培育內場夥伴 5.規劃營運節奏，維持出餐穩定與效率 6.協助新品開發、餐點優化與流程改善 7.與店長及管理團隊協作，提升整體營運品質 【條件需求】 ｜具備 3 年以上餐飲內場或廚房管理經驗 ｜熟悉熱廚、油炸作業或大型廚房動線規劃 ｜能獨立進行人員管理、訓練與現場調度 ｜具備食品衛生觀念與品質控管能力 ｜能承擔責任、穩定度高，具團隊合作精神 ｜具主廚經驗者優先，能力與資歷可議薪 【薪資制度】 正職：36,000～42,000 元 領班：42,000～50,000 元 副主廚：50,000～55,000 元 ★ 主廚：55,000～65,000 元（另有績效獎金制度，年薪可達 900,000～1,200,000 元） 【升遷制度】 ｜每年定期調薪 ｜儲備幹部培訓 ｜表現優異者可加入拓店核心團隊 【員工福利】 員工聚餐、員工折扣 飲料供應不限 勞健保、年終獎金 ♡ 球鞋津貼（入職滿半年後，每年可補助購鞋一雙） 信義總店附設健身房與游泳池可使用 穩定班表與明確休假制度 【我們在找這樣的你】 ⌗具餐飲實務經驗與廚房管理能力 ⌗重視品質、衛生與團隊合作 ⌗穩定負責，願意與品牌一同成長
台北市大安區【工作內容：】 準備食材烹調菜餚。 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 進行廚房內的衛生管理工作。 【依工作領域熟練度與獨立掌管該領域後即調升薪資+分紅獎金。】 本公司任何職位無薪資設限，如果你的動作很快效率很高，薪資就是一般薪資的1.5倍起跳。 https://www.facebook.com/nineninebistro?mibextid=ZbWKwL 公司所投創的產業無設限，因人才而異而持續不斷開創新的公司，如果您在某方面有很強的專才或有志難申，在未來想創建一家自己的公司，歡迎從公司內部新創事業【求才若渴】，在這個機會中不用從零開始利用公司的資源跟舞台成就自己題升解決問題的能力，同時又可隨著公司發展機遇掌控未來的人生。
新竹縣竹北市【工作內容】 1. 執行餐廳之日常營運 、落實並完善服務作業標準和品質、及時匯報主管工作情況 2. 監督食物之製作流程、份量及擺盤／親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定／協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度 3. 制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜、教育訓練員工、新進人員 4. 維護客戶關係、業務開發、企劃籌畫、制度建立等 5. 監督菜單開發進度，包含成本控管、人員控管、各活動專案執行 6. 與團隊共同制定和執行年度計劃，包括品牌經營、定價策略、廣告媒體 【需求條件】 1. 具備強烈的服務熱忱，親和的笑容，人際溝通技巧／具備團隊合作，積極正面的團隊影響能力 2. 具備服務管理意識及熱情／具備外場服務部門業務行政管理服從及執行能力 4. 具備與服務團隊及廚房部門良好的溝通能力／具備訓練教導熱忱及能力 5. 具備餐廳營運、成本控管、部門人員調配、工作訓練管理能力 6. 具備 Excel、PPT製作能力 7. 具備英文對話溝通尤佳 8. 具備酒水證照WSET Level 2 或 Sake Sommelier佳 【保障制度】 ●勞保、健保、勞退提撥，依政府法令規定辦理 ●休假制度：依政府公告紅字假期放假，月休 8–10 天（符合勞基法規定，排班彈性） 【福利制度】 ●課程進修補助 ●三節獎金、業績達標獎金 ●定期員工聚餐 ●上班供餐
台北市南港區雲端廚房營運副店長/內場主管招聘 1.簡介 -- 雲端廚房主要出品健康餐、中日式、便當 -- 青年、優質團隊，扁平化溝通 -- 團隊工作氛圍良好，環境優雅，待遇優良。 -- 優質高效率團隊、發展穩定、成長上限極高 2.工作內容包括 -- 內場烹調管理 -- 新菜品研發能力（便當類為主） -- 展現良好廚藝與餐點口味品質的把關 -- 訂單統整/管理/分裝外送訂單 -- 門市營運管理（叫貨、人員排班、樓面相關事務） -- 優良部門協作和整合能力（與同仁、外送客戶等不同部門溝通需求和回饋） 3.工作時段 -- 週一至週五（一頭班！） -- 見紅就休 4.薪資待遇 -- 年薪14個月 -- 挑戰成為全台年終獎金發放最早的公司：每年1月15日發放前一年度年終獎金！ -- 每日提供一餐員工午餐 -- 享勞保、退休金6%提撥 -- 員工生日禮、聚餐、春酒 -- 年度健檢 5.加分條件 --有外送廚房、中日式、健康餐便當、便當外送專門店、雲端廚房經驗者優先 --認真負責任、有餐廚手藝、勤學苦幹 6.地址 --台北市南港區研究院路二段
高雄市三民區open it. 瑪德蓮領導品牌 All You Need To Do Is Open It And Taste. 【應徵具備條件】 •2年以上甜點／西點內場管理經驗。 •善於對內及對外的溝通，具備高抗壓醒與執行力，能帶動團隊穩定程成長。 •正向思考，態度正確並負責任。 •具創新研發能力，能獨立開發新品並執行成本控管。 【工作內容】 1.生產流程與品質管理 •建立與優化甜點標準製作流程（SOP），確保產品品質穩定、食安符合標準。 •負責日常產線排程、人力安排、生產產量預估與原物料損耗/庫存管理。 •進行食品原料蒐集分析等工作(研究原料特性/加工/保存/營養/包裝等)、並建立資料庫(研發實驗參數)。 •制定產品標準作業程序(生產技術量產依據)、產品規格書訂定。 •管控產品設計進度、品質與成本評估。 •偕同採購開發及篩選原物料廠商，替代用料搜尋/比對/分析。 2.團隊經營與內部營運 •帶領甜點團隊，培訓多能工、提升效率與穩定性。 •執行產線管理、成本計算、良率控管，並協助團隊技能提升與正向文化建立。 3.跨部門協作與專案溝通 •與品牌、營運、門市、行銷等部門密切配合，確保新品上市、供應計畫與行銷活動同步執行。 •具備良好的溝通與問題解決能力，能在多部門需求間調度資源。 4.甜點專業與研發能力 •具備產品開發能力，能依據季節、市場趨勢與品牌定位，設計創新甜點並持續優化現有產品。 •依據市場需求、品牌調性，規劃產品設計、開發成本試算、成本控制及報價。 •新產品開發(設計原料)、試產、技轉、舊品改良。 5.工作配合事項 •節日檔期、單量大時需能配合加班 •完成上級交付工作。 【休假及薪資】 1.年資滿半年即享『特休假』 2.勞健保、勞退、享三節獎金、員購優惠、每週下午茶 3.薪資45,000起(含全勤2,000) 4.視工作狀況及溝通協調能力調整薪資 【注意事項】 ※履歷請附作品集 ※本職缺公告之薪資，適用於達成目標並通過公司考核之正式人員
新北市新莊區【薪資與獎金：保底 13 薪，上看 16 薪】 我們敢給，只怕你不來拿： 起薪保障：儲備幹部起薪 $40,000。 年終獎金： 【安心保底】：固定年終 1 個月（只要在職，至少領 13 個月薪資）。 【績效加碼】：達成門檻再加碼，最高可領 3 個月（年度總薪資上看 16 個月！）。 月營收獎金：晉升後每月額外領！ 副店長：+$3,000 / 月 店長：+$5,000 / 月 抗通膨調薪：每年績效考核，調薪幅度最高 10%！ 休假制度：四周變形工時排休。 伙食全包：上班完整供應員工餐，省錢又省心。 進修全額補助：定期安排能力培養課程，學費公司出，能力你帶走。 暖心禮金：生日禮金、中秋/端午禮金或禮品。 【職涯發展：光速晉升計畫】 目標：入職後高強度培訓，最快 1 個月 通過考核晉升副店長。 挑戰：需配合公司策略進行門市輪調，累積不同商圈的實戰經驗，為成為區域主管打底。 【我們在找這樣的你】 對餐飲營運有熱忱，不想只做基層，想挑戰管理職。 抗壓性高，能適應快速變化的工作節奏與輪調機制。 眼光放遠，想要在一家制度完善的公司長期發展，挑戰百萬年薪。 你的才華不該被埋沒，現在就加入我們！ 受訓階段 1. 帶位接待並確保客人需求滿足，提供良好用餐體驗。 2. 熟悉餐飲產品，進行點餐、備餐、擺盤及送餐服務。 3. 協助內外場營運，傳送訂單予廚房並確保流程順暢。 4. 負責環境清潔、整理及餐廳衛生標準執行。 5. 處理簡易廚房備料，維持後場餐點製作效率。 6. 完成結帳程序，管理壓款並維護收銀安全。 晉升管理組 獲得能力及下列管理工具 1. 指導團隊提供優質服務，處理顧客問題及建立關係。 2. 規劃每日營運流程，確保餐廳整體運作順利。 3. 組織並調度員工排班，提升人力運用效率。 4. 監督餐點品質、服務標準並確保衛生合規性。 5. 全面管理成本控制，從叫貨到庫存均有計劃性。 6. 激勵團隊成長，負責培訓新進員工與績效改善計劃。 7.學會如何完善QSC、收銀分析、人力成本控制、現場產品品管 發展遠景 儲備幹部最快一個月可以晉升副店長、 副店長最快三個月可晉升儲備店長 每年根據職務指標調薪、上調薪資幅度大、每月享有職務獎金指標
高雄市岡山區［We are hiring ］野餐日餐飲｜招募中 每一份健康美味的餐盒，都值得用心對待。 在野餐日這個團隊裡，我們用心在各自負責的崗位上，不因忙碌而失去對品質的堅持。 這份工作絕不輕鬆，#積極負責任#親切有耐心，ㄧ起將完整的美味和幸福傳遞給顧客。 在這裡，會遇見一群活潑用心的夥伴們，一起透過實戰經驗來累積實力，創造無價的回憶和個人價值。 在這邊得到的，都是我們一路走來的滿滿歷程。 如果您也是我們想尋找的人歡迎面試 一徵才資訊一 • 正職 full time 月薪38000起（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 上班時間：9:00-13:45，16:15-19:45 享有服利：三節獎金、供餐、員工聚餐 勞保健保 【工作內容】 煎台：食材烹調、餐盒擺盤、食材處理保存及成本控制、掌握出餐速度。 享有福利：月休8-12天(排班制)、勞健保、每日供餐、員工聚餐、表現調薪。 {經驗} 有餐飲內外場經驗者佳
高雄市岡山區［We are hiring ］野餐日餐飲｜招募中 每一份健康美味的餐盒，都值得用心對待。 在野餐日這個團隊裡，我們用心在各自負責的崗位上，不因忙碌而失去對品質的堅持。 這份工作絕不輕鬆，#積極負責任#親切有耐心，ㄧ起將完整的美味和幸福傳遞給顧客。 在這裡，會遇見一群活潑用心的夥伴們，一起透過實戰經驗來累積實力，創造無價的回憶和個人價值。 在這邊得到的，都是我們一路走來的滿滿歷程。 —徵才資訊— ▪正職 full time 月薪40000起（依能力經驗評估） 上班時間：09:00-13:00，15:30-19:30 享有福利：月休8-10天、國定假日休假、勞健保給付、每日供餐、員工聚餐、表現調薪。 {工作內容} 餐點製作、煎台作業，食材處理保存及成本控制、環境維護、廚房設備維護管理、規劃與監督營養食譜作業 {經驗} 有餐飲內外場經驗者佳
高雄市岡山區［We are hiring ］野餐日餐飲｜招募中 每一份健康美味的餐盒，都值得用心對待。 在野餐日這個團隊裡，我們用心在各自負責的崗位上，不因忙碌而失去對品質的堅持。 這份工作絕不輕鬆，#積極負責任#親切有耐心，ㄧ起將完整的美味和幸福傳遞給顧客。 在這裡，會遇見一群活潑用心的夥伴們，一起透過實戰經驗來累積實力，創造無價的回憶和個人價值。 在這邊得到的，都是我們一路走來的滿滿歷程。 —徵才資訊— ▪正職 full time 月薪35000起--50000（依能力經驗評估） 上班時間：1000-14:00，16:00-20:00 享有福利：月休8-12天、國定假日休假、勞健保給付、每日供餐、員工聚餐、表現調薪。 {經驗} 有餐飲內外場經驗者佳。
高雄市三民區［We are hiring ］野餐日餐飲｜招募中 每一份健康美味的餐盒，都值得用心對待。 在野餐日這個團隊裡，我們用心在各自負責的崗位上，不因忙碌而失去對品質的堅持。 這份工作絕不輕鬆，#積極負責任#親切有耐心，ㄧ起將完整的美味和幸福傳遞給顧客。 在這裡，會遇見一群活潑用心的夥伴們，一起透過實戰經驗來累積實力，創造無價的回憶和個人價值。 在這邊得到的，都是我們一路走來的滿滿歷程。 —徵才資訊— ▪正職 full time 月薪32000-40000（依能力經驗評估） 上班時間：09:00-13:15，15:30-19:15 享有福利：月休8-10天、國定假日休假、勞健保給付、每日供餐、員工聚餐、表現調薪。 {工作內容} 食材處理、餐點製作、食材保存、環境維護 {經驗} 有餐飲內外場經驗者佳。 若有積極學習的態度，無經驗者亦可。
高雄市三民區工作內容 每一份健康美味的餐盒，都值得用心對待。 在野餐日這個團隊裡，我們用心在各自負責的崗位上，不因忙碌而失去對品質的堅持。 這份工作絕不輕鬆，#積極負責任#親切有耐心，ㄧ起將完整的美味和幸福傳遞給顧客。 在這裡，會遇見一群活潑用心的夥伴們，一起透過實戰經驗來累積實力，創造無價的回憶和個人價值。 在這邊得到的，都是我們一路走來的滿滿歷程。 ---------徵才資訊-------- # 正職 full time 月薪29000-35000 (試能力調整） 上班時間：09:45-13:45，15:45-19:45 享有福利：月休8-10天、國定假日休假、勞健保給付、每日供餐、員工聚餐、表現調薪。 ．主要工作為開店前準備，擺盤裝盒、打包外帶，結帳等前台等相關事宜。 ．動作迅速反應靈敏者佳，積極學習態度無經驗亦可。 ．國定假日休息。
台北市信義區【工作內容】 1. 負責餐廳整體營運管理，確保每日營運流程順暢與高效率。 2. 制定並執行服務標準、教育訓練與顧客服務流程，維持品牌形象。 3. 規劃人力配置與排班，監督前後場協作及現場營運狀況。 4. 追蹤營收、成本、毛利等營運指標，提出改善與行銷建議。 5. 處理顧客關係、突發事件與重大客訴，維護用餐體驗。 6. 協助新菜單導入、活動執行與跨部門協調，確保目標達成。 7. 定期向總經理回報營運狀況與人員表現，持續優化整體績效。
台北市中山區1.設定年度預算/ 監控成本調節和管理 2.確保餐廳經理和管理團隊執行部門的運作預算 3.製定市場策略及研擬年度市場計畫 4.依飯店的規定和服務流程執行日常運作 5.培養各餐廳經/副理能夠獨立運作 6.審視銷售和成本的財務數字,以確保獲得最佳的業績和利潤及精準
台北市萬華區工作內容： 1.負責粵菜菜系之研發，以及菜單設定 2.標準食譜(含SOP)之制定 3.各項餐點製作及事前備料 4.務必具備粵菜菜系相關工作經驗至少5年以上 5.需具備中餐丙級技術士證、及良好安全衛生觀念 6.督導並管理廚房正常營運，並監控廚房出品之品質 7.需配合排班
台中市北屯區1.學習力強、向心力高，可接受各職務調派 2.廚房管理,菜色研發,菜單設計,成本計算 【錄取後需繳交合格餐飲業(供膳項目)體檢證明】
台中市太平區1. 負責廠內事務管理、工廠整體營運，包含生產線機器設備操作維護，確保機台正常運行。 2.人力排班規劃並指導現場操作員工作內容SOP流程，設備維護和負責生產、包裝、品管、 出貨等流程、管理廠內生產製程與 協助erp執行導入..控制製令.領料,入庫系統。 3.確保區域內遵循食品安全和衛生標準，並通過定期檢查和評估來保證品質。 4.產品進出貨管理-以確保生產至出貨全程符合各項規範及標準。 5.制定產線作業之規劃與管理，提升產能效率、控制生產成本。 6.落實執行並達成各項生產指標數據。 7.有效控制人員上下班時間，工廠每周流程制定,追蹤原物料盤點帳差原因! 8.落實系統用量與工廠用量是否符合! 9.其他主管交辦事項。有西點烘焙製作及管理廠區經驗為佳。
台中市西屯區1.帶領廚房團隊。 2.控管出餐品質。 3.管理廚房人力。 4.維護食品安全。 ※須至外縣市受訓 薪資福利： 月薪70,000起，每年兩次升遷考核 同仁相關企業用餐折扣、每月MVP獎金、三節禮品、生日禮金、保險與體檢、國外旅遊津貼、美食津貼、生育賀儀、結婚賀儀、喪葬慰問、急難救助、年終獎金、集團春酒、職前/在職訓練
高雄市楠梓區「挑戰的工作內容」 1. 餐車移動式泡芙銷售 2. 現場泡芙製作 3. 產品介紹與銷售 4. 店面基礎營運事務 「我們需要」 1. 具有親和力 2. 積極、主動有熱誠 3. 具餐飲零售或服務業背景尤佳 4. 有區域幹部、儲備幹部等經驗尤佳 完善職務職級晉升，長期培訓專才人員，內部創業制度。 工作福利: 每週固定家庭日晚會 多元性競賽獎金/每個月創造超乎預期的收入 常態性不定期好料餐會團隊活動
