[急徵]稽核主管
智安電子股份有限公司 | IC設計相關業
新竹縣竹北市
- 面議
- 大學
- 5年以上
- 面議
1.建立公司內稽內控辦法,執行、輔導上市櫃相關業務。 2.稽核各單位之內控風險流程。 3.執行內部稽核作業、專案性查核、出具報告、追蹤改善。 4.各部門年度內控評估及目標及資料查核。 5.協調並解決各部門間之流程與作業問題。 6.法令規範之遵循及公告申報。 7.其他主管交辦事項。
填寫工作情境調查表
通過適合度評估
通過工作適合度評估
通過104顧問
線上面談
通過104顧問線上面談
104顧問寄送
履歷給合作企業
104顧問寄送履歷給合作企業
1.建立公司內稽內控辦法,執行、輔導上市櫃相關業務。 2.稽核各單位之內控風險流程。 3.執行內部稽核作業、專案性查核、出具報告、追蹤改善。 4.各部門年度內控評估及目標及資料查核。 5.協調並解決各部門間之流程與作業問題。 6.法令規範之遵循及公告申報。 7.其他主管交辦事項。
1. 在會計師指揮監督下,對審計案件進行實地查核並編製工作底稿等工作 2. 完成會計師簽發查帳報告的前置作業 3. 協助會計處理或完成會計事項 4. 應收/付帳款作業與營業稅申報 5. 發票(進項發票)管理及支援財會業務
1.審核會計帳務 2.辦理銀行往來等相關事務 3.公司資金運用調度控管 4.營運管理報表編制及分析 5.配合簽證會計師事務所查帳作業 6.部屬工作指導與工作協調 7.其他主管交辦或專案事項 8. 具飯店財務經驗及會計師事務所經驗佳。
採購與生產輔助: 採購事宜、核對料帳、月底結帳相關行政庶務。 原物料比價、開發相關廠商、廠商協調出貨流程。 處理出貨與相關流程、後續相關事宜。 零用金管理、現金收付。 協助部門資料導入系統(文中)。 協助財務與帳務處理: 開立銷貨發票。 處理費用單據。 福利制度: 健保、勞保。 公司提供每日員工午餐。 每年工作績效調整薪資。 公司產品折扣優惠。 三節獎金(視公司營運)。
1.可擔任說明會之演講者佳,定期為客戶辦理稅務及相關會計議題之講座。 2.提供客戶會計方面之專業顧問諮詢服務 : 帳務、稅務、薪資委外、工商登記...等。 辦理財務報告之查核及簽證。 3.擔任工商登記或商標註冊及其他有關事件之代理人。 4.建立記帳人員工作管理制度。 5.各項稅務財務專案研究, 提供專業解析與內部訓練。
1.負責 ISO 9001、14001、45001 管理系統文件控管與維護 2.ISO系統文件資料更新與管理作業 3.協助外部驗證/稽核單位之認證事務處理 4.各類驗廠作業安排與應對(品質、反恐、社會責任等) 5.協助內外部稽核、持續改善及系統推動 6.會議安排、連絡與紀錄撰寫
1. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2. 執行一般現金收付.薪資.作業。 3. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 4. 管理零用金異動及撥補作業。 5. 製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、、銀行往來 6.勞健保相關事項 7. 完成例行付款開票及電子支付作業。 8. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ,並登錄至會計系統製作傳票。 9. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 10. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 11. 處理客戶應收款項帳務。 12. 處理其他一般會計帳務。
1.管理每日零用金及日零用金報表 2. 進貨出貨扣庫叫貨,維護庫存 3.一般會計帳處理、核對銷貨單帳單等工作 4.需會基礎WORD, EXCEL辦公室軟體操作 5.辦公室環境整潔 6.發票管理 7.有關公司之行政作業及主管交辦事項 8.廠商帳單核帳 9.日報表.月報表 10.月客戶帳單.請款單建置 11.加退保員工勞健保 12.薪資核算 底薪隨勞基法起薪 全勤$3000 餐費補助$3000 其他會依能力調配薪水 加班費1.33倍 勞健保+勞退+特休+團體獎金+團保 三節獎金、年終獎金、生日禮金、不定時聚餐
1. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 審核客戶應收款項帳務。 4. 審核其他一般會計帳務。 5. 審核營業稅、營所稅等各項稅務作業 。 6. 提出各項作業流程改善建議。 7. 完成費用暫估及編製月結報表。 8. 編製各項差異分析報表。 9. 編列預算並追蹤執行進度。 10. 編製合併報表。 11. 配合會計師查帳作業,並將調整分錄入帳。 12. 核對各明細分類帳與總帳勾稽,並與試算表覆核。 13.主管交辧事項與跨部門支援任務
1.營業稅、營所稅、各類所得扣繳之申報 2.日常帳務登打、編製財務報表 3.客戶帳務服務、稅務問題回覆與處理 4.其他與記帳報稅有關之事務 5.與稅務相關的行政業務
1. 母公司及子公司帳務審核 2. 配合母公司上市公司申報作業 3. 董事會及股東會統籌 4. 配合會計師查帳作業 5.其他主管交辦事項
1. 會計處理、稅務申報及薪資作業相關工作 2. 商業會計科系畢業,有3年相關工作經驗 3. 能獨立作業 4. 具英文能力尤佳
1. 負責公司內部會計帳務處理 2. 辦理銀行作業 3. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 4. 員工薪資、獎金核算 5. 勞健保加退保作業 6. 協助會計師結帳工作及各項財稅申報作業 7. 處理行政事務 8. 相關制度流程改善與建立 9. 主管交辦的其他相關事務
1.成本結算、盤點及系統相關資料的維護 2.提供成本管理分析報表 3.成本差異分析及異常追蹤 4.協助工廠進行成本管控 5.其他主管交辦事項
【工作內容】 1.審核各項費用支付之發票、單據及帳務處理,確保資料正確性。 2.審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3.審核客戶應收款項帳務,確保收支紀錄完整。 4.處理其他一般會計帳務與日常帳務維護。 5.偶爾往返銀行辦理相關事務。 6.可獨立完成工作,並具熱忱、責任感、穩定的工作心態。 7.熟ERP系統(本公司使用鈞陽系統) 8.完成主管交辦之其他事項。
1.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2.執行一般現金收付作業。 3.核對管理庫存與記錄是否相符合。 4.管理零用金異動及撥補作業。 5.登錄至會計系統製作傳票。 6.進口報關。
【職務說明】 我們正在尋找一位具備高度專業、跨領域整合及分析能力的「公司治理主管」。此職位為高階經理人,除負責建立與執行公司治理、內控及法遵機制外,亦將兼任經營分析職掌,透過數據洞察協助董事會與管理階層進行策略決策。 【工作內容】 一、 核心公司治理與內控職掌 1. 協助董事會及各專責委員會之運作管理,確保會議程序及決議合法令規範。 2. 規劃並執行股東會及股務相關作業,確保股東權益維護。 3. 建立並維護公司治理制度與法令遵循管理機制,確保內部控制制度有效運作。 4. 配合資訊揭露及投資人關係事務,強化企業透明度與外部信任。 5. 辦理董事及高階主管之培訓與績效評鑑,持續提升公司治理品質。 6. 規劃公司治理評鑑及永續發展相關工作,推動ESG政策。 7. 擬定年度內部檢視與查核計畫,定期執行內部控管作業並提出改善建議。 8. 協助各單位建立及覆核內控循環制度,確保財務與營運流程之合規與效率。 二、 兼任經營分析職掌 1. 負責編製與分析每月管理報表,提供管理階層決策參考。 2. 深入了解各事業單位營運流程,透過數據分析發掘營運潛在問題,提出分析結果並發展管理機制。 3. 建立營運流程與財務績效之連結機制,提升營運效率。 4. 控管公司關鍵KPI指標,追蹤預算、報價等指標之差異,並建置領先管理指標。 【必要條件:法定資格要求】 為符合《上櫃公司董事會設置及行使職權應遵循事項要點》 及《證券暨期貨市場各服務事業建立內部控制制度處理準則》 之規定,應徵者「 必須」符合 以下三項資格之「任一項」 : 1. 具備律師執業資格。 2. 具備會計師 執業資格。 3. 於證券、金融、期貨相關機構或公開發行公司,擔任法務 、 法令遵循 、 內部稽核 、 財務、會計、股務或公司治理相關事務單位「主管職務」達 三年以上 。 【加分條件】 具備經營分析 (FP&A)、管理會計或成本會計經驗者尤佳。 (若符合上述「必要條件 3」)具備「財務」、「會計」或「內部稽核」主管背景者,將優先考量。 具備優秀的數據分析、邏輯思維及跨部門溝通能力。 熟悉ESG、永續報告書及公司治理評鑑指標。
1. 審核有關各項費用支付之發票、廠商請款及發票、單據及帳務立帳作業。 2. 廠商資料完整收集與建立。 3. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 4. 處理客戶應收/應付款項帳務。 5. 開立發票並上傳。 6. 製作出納科目餘額表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信等。 7. 各類調節表、臨時工資編表彙總、媒體申報、VAT調節表。 8. 主管交辦事項。 ※會使用正航系統佳。 ※此職務負責母/子公司財會出納作業,其內容請於面試時詳談。 目前公司與面試地址為:大安區敦化南路二段71號19樓 預計11月(或提早)將搬遷至:內湖區洲子街100號
1.執行年度稽核工作及專案查核,包括工作底稿編製、稽核報告、事後追蹤、檔案管理 2.內部控制制度完整、有效與適當性的檢查與建議事項 3.年度內部控制自行評估作業的推行、覆核及追蹤 4.配合IPO時程,負責建立或彙整稽核相關文件、制度及報告。 5.配合主管機關、會計師、承銷商等外部稽核單位審查,提供相關資料及協助。 6.執行交辦的各項查核工作 7.能獨立作業 8.有四大事務所經驗、承銷人員或公司IPO經驗者為佳
• Based on the results of the risk assessment, an annual audit plan shall be formulated, clearly specifying the audit items, schedule, and procedures. Auditors shall conduct on-site audits on a regular or irregular basis. The audit results, along with working papers and relevant documents, shall be compiled into an audit report for approval, to ensure the company's internal control system is continuously and effectively implemented. • The internal auditor shall fully communicate with the audited departments regarding the results of the annual audit items. For any deficiencies or irregularities found in the internal control system, an audit report should be prepared. After the report is approved, follow-up actions shall be taken, with tracking reports prepared at least quarterly until improvements are completed, to ensure timely and appropriate corrective measures are implemented by the relevant units. • After the audit and follow-up reports are approved, they shall be submitted to each independent director (audit committee member) for review by the end of the month following the completion of the audit item. • Supervise and assist all departments and subsidiaries of the company in conducting annual self-assessments of the effectiveness of their internal control systems. • Internal auditors shall report to the Financial Supervisory Commission (FSC) via the MOPS in accordance with the prescribed format and timeline. • Supervise and assist all departments and subsidiaries of the company in establishing and revising their internal control systems. • Undertake consulting projects or other assignments as delegated by management.