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排序:

主管特助 Executive Assistant

智百特股份有限公司 電腦軟體服務業
  • 台北市內湖區
  • 年薪1,500,000~3,000,000
  • 專科
  • 5年以上
  • 年薪1,500,000~3,000,000

• Own day-to-day execution support for 2 to 3 senior executives (and their extended leadership responsibilities) • Run the executive operating cadence: meeting prep, agendas, notes, decision logs, action tracking, and weekly planning • Manage internal and external communications flow, including confidential matters and sensitive stakeholder handling • Coordinate travel, logistics, and on-site support for visiting partners, customers, and investors • Support special projects that require high trust, speed, and attention to detail

積極徵才中
津貼/補助
彈性上下班
分紅配股
應徵

人事行政主管(派駐海外)

聚陽實業股份有限公司 紡織成衣業
  • 越南
  • 年薪1,400,000以上
  • 大學
  • 3年以上
  • 年薪1,400,000以上

1.針對廠區人資、行政、總務庶務、採購等提出改善建議並規劃執行 2.依據公司行政管理制度,執行日常行政事務 3.支援及協助廠區各部門之庶務性工作

積極徵才中
上市上櫃
年終獎金
員工旅遊
分紅配股
應徵

行政管理部主管(人資/財務/總務/法務/設計整合)

永亮股份有限公司 綜合商品批發代理業
  • 桃園市中壢區
  • 年薪900,000~1,300,000
  • 大學
  • 10年以上
  • 年薪900,000~1,300,000

1.統籌公司人力資源規劃、人員招募與出勤管理。 2.督導人事異動流程,執行公司制度、作業辦法的調整與公告。 3.協助高層進行跨部門溝通協調,落實企業規章與營運目標。 4.建構正面企業形象,負責辦公環境及企業識別系統整合。 5.總務行政管理:負責工務、水電維護、修繕、車輛及設備管理。 6.審核各部門涉及總務的行政報告,整合資源提升效率。 7.建立與推動員工教育訓練與人才培育制度。 8.建立績效管理與薪酬制度,提升人才穩定度與組織競爭力。 9.擬定及執行年度行政計劃與預算。 10.領導法務與財務日常管理,確保公司合規運作。 11.協調專案部門間溝通,整合資源支援營運需求。 12.督導企業視覺設計與品牌一致性維護。

積極徵才中
團體保險
節日獎金/禮品
津貼/補助
年終獎金
應徵

董事長司機助理(偕公司送貨)

浩洋有限公司 其他不動產業
  • 台北市大安區
  • 年薪820,000~1,000,000
  • 高中
  • 1年以上
  • 年薪820,000~1,000,000

1.需負責董事長公司內部門載送收送備用品。 2. 主動積極,配合度高,需完全配合平假日及加班行程。 3. 需有良好的時間管理能力,抗壓力。 4. 有高級房車駕駛經驗,安全駕駛、熟悉道路 。 5. 行事成熟穩健、秉持負責任態度。 6. 負責車輛清潔及包養。 7. 家世清白、無不良嗜好(無抽菸喝酒或個人債務糾紛)、品性良好、個性穩定具有積極良好配合度的服務熱忱、無車輛肇事記錄。 8. 主管交辦公司待辦事項。 9.儀態佳,抗壓力強。 10.邏輯性強,接受能力快,仔細認真。 11.執行董事長所交代之公司命令及行程。 12.負責董事長公司派遣事務完成。 13.對小孩有愛心及細心,並有照顧小孩經驗者尤佳。 14.需自備有個人機車。

節日獎金/禮品
年終獎金
津貼/補助
分紅配股
應徵

房地產代銷【櫃台業務】(A)

奧麗數位廣告有限公司 廣告行銷公關業
  • 新北市板橋區
  • 年薪800,000~1,200,000
  • 大學
  • 經歷不拘
  • 年薪800,000~1,200,000

我們正在找的不是員工,而是「一起成長的夥伴」 團隊合作大於單打獨鬥。只要你有企圖心、願意學,我們就願意全力培訓你。 加入我們,一起打造專業、有趣、成就感滿滿的職涯旅程! 【工作內容】 1. 協助案場管理 2. 協助擬定銷售策略與執行 3. 協助提案簡報能力 4. 廠商聯繫 5. 房地產市場調查分析及產品規劃 6. 提出企劃發想及建案主軸 7. 處理主管交付之事務 8. 協助採購發包作業 9. 新成屋、預售屋銷售及客戶接待服務 10.行政文書工作 【加分項目】|如果你有這些,更歡迎! ★ 態度積極做事細心,樂於學習最重要 ★ 有責任感、喜歡團隊合作 【優渥薪獎】|讓努力有價值、生活有溫度 1. 優於同業、具競爭力的薪資保障 2. 各類獎金制度,激勵員工表現 3. 專業證照獎金,肯定專業能力 4. 三節獎金或禮品 【培育計畫】|你不是一個人 1. 專屬Mentor帶領,快速融入團隊 2. 內部教育訓練,培養職場十八般武藝 3. 不定期講座、參訪考察…等教育活動 【團隊氛圍】|說真話、做實事、一起成長 我們重視每一位夥伴 拒絕內鬥文化、辦公室政治、職場潛規則 這裡沒有階級壓力,只有開放討論與誠實合作 我們用「家人般的態度」一起把每件事做到最好

積極徵才中
員工旅遊
津貼/補助
生日假
分紅配股
應徵

┃信義店┃大廳經理[月薪65K~80K月休8天~10天(包含夜班津貼、定期考核調薪等等)] #高效溝通力 #新型態管理風格 #需要來自各產業的你

ONCOR響艷都市會所_響艷股份有限公司 其他餐飲業
  • 台北市信義區
  • 年薪780,000~960,000
  • 高中
  • 1年以上
  • 年薪780,000~960,000

|加入 ONCOR,創造亞洲娛樂新標竿!| ONCOR 為高端娛樂品牌,結合歡唱、美食、派對與商務體驗。以台灣為起點,布局多個國際城市,打造新世代私人娛樂品牌。 |工作內容| ●管理及督導員工、顧客意見追蹤 ●優化服務內容或產品資訊,確保高品質服務 ●協助前線客服處理特殊客訴事件 ●制定客服中心各類型績效指標 ●執行公司營銷策略及計畫,客源及市場分析 |休假制度| ●依四週變形工時排班 ●班別(主管職級須輪班): -早班:平日14:00~23:00/假日11:00~20:00 -中班:18:00~03:00 (另有津貼$150元) -夜班:23:00~08:00 (另有津貼$300元) |保險項目|勞保、健保、團保等等 |員工福利| ● 獎金福利:績效獎金、年終獎金、定期考核調薪 ● 津貼福利:證照、支援、訓練員、跨站職務津貼 ● 節慶福利:生日假、三節禮金/禮品、開工紅包 ● 其他福利:定期聚餐、員工旅遊、每月員工2小時歡唱、結婚/生育禮金、推薦獎金、提供完整員工制服/配備、員工制服送洗服務等等 |培訓與職涯發展| 新人/在職訓練:免費課程(各項酒類知識、試飲以及其他類別專業課程)、新人有專屬的訓練員一對一 @小費另計,按表現發放,努力看得見!

積極徵才中
距捷運象山站約390公尺
員工旅遊
健康檢查
團體保險
應徵

Human Resources Assistant

美國在台協會 國際組織及外國機構
  • 台北市內湖區
  • 年薪767,787以上
  • 專科
  • 2年以上
  • 年薪767,787以上

The employee manages or assists with a variety of human resources functions that include Locally Employed (LE) Staff services, recruitment, as well as other administrative duties. Duties may include, but are not limited to preparing personnel actions, performance management, training, supporting recruitment activities, assisting with awards program. Locally Employed (LE) Staff Personnel Services (55%) 1. Overseas Personnel System (OPS): Manages OPS by entering and revising data as appropriate, including personal information such as marriages, dependents and generates notifications to financial service center when authorized benefits are affected. Ensures proper documentation supporting changes are provided. Prepares check-in forms of the newly hired local employees in accordance with post's Standard Operating Procedures and personnel regulations. Prepares annual renewals of Personal Service Agreements (PSAs). Examines personnel action requests for local employees to ensure that all attachments and personnel forms are complete and in compliance with applicable regulations and instructions. Maintains all subject file and Official Personnel Folders (OPFs) for LE Staff at post. 2. Medical: Processes notifications to medical insurance, pension and local social security program for new and separated LE Staff. Updates lists of spouses/dependents for medical insurance provider, if appropriate. Basic administration of the health and life insurance program for LE Staff. Processes worker's compensation forms. 3. Awards: Assists with preparations for semi-annual employee awards program, including but not limited to, preparing nominations for Joint Post Awards Committee (JPAC) review, compiling results, preparing requests for cash awards by Financial Service Center. Prepares for the awards ceremony by printing certificates, drafting the programs, and arranging for refreshments and other logistics. 4. Training (Post Language Training Program): Serves as the back- up for supporting the post language training program. Recruitment and Selection (35%) Drafts vacancy announcements for positions in all agencies. Implements PERT/OE Recruitment Policy and ensures that it is applied correctly and equitably for all candidates. Performs the initial screening of applications for eligibility and qualifications for each advertised vacancy. Conducts skill tests including language testing. Contacts short-listed candidates to arrange for interviews. Assists with all interviews, ensuring that all candidates are asked the same questions and are treated equitably. Arranges for medical clearances and security clearances for selected candidates. Notifies unsuccessful candidates through ERA. Administration of the local intern program. Maintains records of all selection actions. Prepares and publishes statistics on recruitment and retention. Administrative Support (10%) Extracts information from various automated and written files to generate a variety of recurring reports and statistical data for the HR section. Drafts cables, HR correspondence such as letters, memos, simple management notices, etc. Creates and maintains electronic OPFs. Manages files in accordance with USG retention and destruction guidelines. Assists HR team with projects, as required. Serves as the Timekeeper for the HR office. *Note: This position description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by incumbent. Incumbent will be required to perform other duties as assigned by the agency.

距捷運大湖公園站約500公尺
外商公司
團體保險
不扣薪病/事假
年終獎金
應徵

Administrative Assistant (Health Unit)

美國在台協會 國際組織及外國機構
  • 台北市內湖區
  • 年薪767,787以上
  • 專科
  • 2年以上
  • 年薪767,787以上

The employee oversees, directs, and executes all administrative functions and responsibilities for the Medical Unit as assigned by the Direct Hire Foreign Service Medical Specialists (Regional Medical Officer). The employee acts as a liaison and facilitator between the medical unit staff, officers from different sections of AIT, family members, LE Staff, personnel from other agencies and regional posts, and medical, nursing and ancillary health services within the local community. Medical Administrative Support (65%) -Serves as the administrative assistant for the post Medical Unit; oversees scheduling of patient appointments, medical clearances, and Medical Unit staff schedules. -Arranges appointments for diagnostic testing, consultations with local specialists, pre-employment physical examinations, driver's certifications, and examinations for household staff of the Director and Deputy Director residences. -Schedules Health Unit orientation briefings and ensures registration and insurance information for individuals covered by the DOS ICASS Medical Program is accurate. -Organizes visits of regional medical personnel, including travel, lodging, patient appointments, site visits, ECCs, and VARs. -Acts as liaison with the host country medical system and facilitates communication with RMO, RMOP, and local consultants. -Serves as Point of Contact (POC) for medical TDY personnel and supports Advance Team and VIP medical site visits. -Advises on TRICARE programs and assists TRICARE beneficiaries. -Organizes, maintains, and secures medical and occupational health records; manages record check-in/check-out and submits clearance examinations to MED/MR. -Prepares statistical and epidemiological reports and updates medical resource information in MCI/Axiom and PEGASYS. -Generates letters, cables, and administrative reports related to hospitalization and patient care. -Assists with translation of medical reports and bills and forwards documentation to MED offices and U.S. consultants as required. -Manages Medical Unit administrative functions, including website content, handbooks, inventories, on-call schedules, time and attendance, and coordination with facilities and custodial staff. -Provides work allocation and on-the-job training to administrative and custodial staff. Contract Support and Financial Assistance (20%) -Oversees contractors and vendors providing medical services, ambulance support, and medical waste disposal. -Coordinates procurement of medical and office supplies and equipment in collaboration with the Procurement Section. -Works with FMO and MED bureaus on hospitalizations, medical evacuations, fiscal data requests, and ICASS budget management. -Reviews medical bills for accuracy, coordinates with hospitals and military facilities, and forwards billing information for payment. -Estimates costs and requests funding for medical clearance examinations and additional testing via SMART cable to MED/BUD. -Assists beneficiaries and providers with TRICARE Overseas claims and billing issues. Patient Assistance and Travel Coordination (15%) -Assists and accompanies patients to hospitals and clinics as an interpreter when required; advises on administrative and payment procedures. -Organizes vaccination clinics and supports outreach health programs. -Manages travel for Medical Unit staff, including regional travel, E-2 travel logistics, fund site requests, and ECC submissions. -Provides travel accounting and reconciliation data to MED/EX *Note: This position description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by incumbent. Incumbent will be required to perform other duties as assigned by the agency.

距捷運大湖公園站約500公尺
外商公司
年終獎金
優於勞基法特休
團體保險
應徵

Administrative Assistant (CLASS)

美國在台協會 國際組織及外國機構
  • 台北市內湖區
  • 年薪767,787以上
  • 專科
  • 2年以上
  • 年薪767,787以上

Serves as Program Management Assistant to the CLASS Principal, providing budget, administrative, management, and technical support for efficient AIT/CLASS operations. Performs complex administrative tasks with limited supervision. Supports school operations, language and area studies programs, including budget planning, procurement, contracting, IT, facilities, records management, and administrative support to the CLASS COR and leadership. Major Duties & Responsibilities: PROGRAM MANAGEMENT SUPPORT AND FISCAL ADMINISTRATION (50%) Overall Program Management Support: Provides full administrative and operational support to AIT/CLASS. Oversees contractor and vendor performance and supports daily school operations. Budgeting: Works with the CLASS Principal to develop the annual budget plan. Monitors funds availability and processes purchases, procurements, and contractual services. Contracting: Provides administrative and technical support to the CLASS Contracting Officer's Representative (COR) for fiscal and contractual operations, including multi-year, large-scale language instruction contracts. Assists with onboarding, monitoring, inspections, and recommendations to address performance issues. Procurement: Identifies fiscal needs and executes procurement actions for supplies, equipment, and services, including actions over $5,000. Conducts market research, coordinates with AIT Procurement via Ariba, maintains records, and manages a multi-year BPA with partner universities for language immersion programs. Program and Event Planning: Plans, budgets, executes, and monitors CLASS programs, events, area studies, and immersion activities. Advises on fiscal strategy and ensures sound fiscal practices. INFORMATION AND TECHNOLOGY SUPPORT (30%) IT Help Desk: Serves as primary point of contact for CLASS IT issues. Coordinates with AIT Information Systems Center to troubleshoot OpenNet and non-OpenNet systems. Maintains and operates classroom, conferencing, and instructional technology. Audiovisual and Conferencing Support: Acts as videoconferencing and telework coordinator, supporting virtual collaboration with the Department, FSI, and other posts using Webex, Zoom, Teams, and related platforms. Training: Trains staff and students on instructional and education-specific software, online language learning tools, and telework systems. Online Sites and Records Administration: Manages CLASS NEN (DIN), OpenNet SharePoint, and shared drives. Ensures data accuracy, PII protection, and records compliance. Leads FOIA compliance as required. Database and Materials Management: Maintains and archives printed and electronic curriculum and instructional materials, supporting CLASS and global Chinese language learners through shared repositories. AIT/CLASS GENERAL SERVICES (15%) Property Management: Manages government-owned property, conducts inventories, and maintains accountability records. Library and Archiving: Oversees a library of 6,000+ English and Chinese titles, including rare materials. Conducts inventories, safeguards collections, and procures new resources. Physical Plant: Coordinates facilities maintenance and repairs with AIT Facilities Management, including preventative maintenance and specialized instructional spaces. Security and Emergency Preparedness: Maintains fire safety and emergency readiness, ensures compliance with RSO and Department requirements, and coordinates training and drills. ADMINISTRATIVE SUPPORT (5%) Provides backup support to CLASS leadership and administrative staff. Studies and applies relevant Taiwan laws, FAM/FAH, and Department regulations. Trains staff on applicable policies and provides Chinese-to-English translation as needed *Note: This position description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by incumbent. Incumbent will be required to perform other duties as assigned by the agency.

距捷運大湖公園站約500公尺
外商公司
不扣薪病/事假
優於勞基法特休
團體保險
應徵

日文人事總務專員(薪優)

友華科技股份有限公司 半導體製造業
  • 台北市大同區
  • 年薪730,000~800,000
  • 學歷不拘
  • 經歷不拘
  • 年薪730,000~800,000

20%人事,80%總務 人事:人事資料建檔,團保加退保,各項人事資料維護。 總務:固定資產管理,財產管理。固定資產定期盤點與監察對應。ISO27001審查對應。舉辦社內活動,公司車輛管理,郵寄信件且收發、機器設備報修處理、設備、文具用品採購等總務庶務。協助日籍駐在員辦理居留證與日常生活協助。 *年薪以16個月計算,獎金一年發2次(夏季、冬季)。 另有三節禮金,部門聚餐(每人1500),公司全額補助的自選課程研修,語言課程(英日文),員工旅遊。 ※此職務為儲備幹部,如表現良好可往總務主管職發展。 ※公司主管日籍佔比高,需具備優秀的日文溝通能力,方勝任愉快。 ※本職務可達到工作生活平衡。不需要加班。萬一加班可申請加班費。且休假時間完全不會被公司打擾。特休與各種假別也很好請假。

積極徵才中
距捷運民權西路站約230公尺
健康檢查
年終獎金
節日獎金/禮品
應徵

主管秘書【表現優異者,平均月所得可達6萬元(含月薪與獎金),加班費另計】

大銀微系統股份有限公司_HIWIN MIKROSYSTEM 其他電子零組件相關業
  • 台中市南屯區
  • 年薪720,000以上
  • 大學
  • 3年以上
  • 年薪720,000以上

※ 年度獎金原則為2個月,九成同仁2個月以上。 ※ 月薪會依學、經歷與能力調加。 1.整理及發送簽核文件,並負責主管日常行程之規劃安排、會議安排與通知。 2.其他主管交辦事項、後續追蹤及聯繫事宜並主動回報。 3.細心負責,面對突發狀況能沉穩應對。 4.積極認真的工作態度,願意學習並且接受新的任務與做法。

積極徵才中
上市上櫃
健康檢查
優於勞基法特休
團體保險
應徵

【 營運擴編 】後勤行政主管

蕙林診所 診所
  • 高雄市左營區
  • 年薪700,000以上
  • 大學
  • 6年以上
  • 年薪700,000以上

★ 南臺灣最強全自費疼痛科 × 再生醫學診所|擴大徵才中 ★ 蕙林診所即將進駐高雄農16凹子底精華地段,全新升級百坪旗艦空間, 在原有全自費疼痛修復、再生醫學的專業基礎上,正式拓展抗衰老醫療服務, 打造結合「醫療專業 × 高端服務 × 空間質感」的整合型高端醫療品牌。 我們正在尋找這樣的你: ✓ 具備後勤(財務、總務、人資)整合管理能力,讓前線團隊專注在醫療與服務本身 ✓ 做事嚴謹、重視制度與細節,擅長建立制度、文件、表單,確保流程穩定可追溯 ✓ 對數字與文件高度敏感,能準確處理薪資、帳務與各類報表,降低營運風險並提升管理效率 ✓ 具備主動發現問題與改善能力,能針對現行制度提出優化建議並落實 ✓ 認同自費醫療與高端服務價值,願意與診所一同成長,參與營運成果與分潤機制 ➠ 立即加入蕙林,成為再生醫學與高端醫療照護的新勢力! 【 工作內容 】 財務與採購管理:基本記帳、報表彙整與進銷管理。 文件制度管理:行政文件、合約與SOP之建置與維護。 資產設備管理:固定資產、設備、耗材之建檔、盤點與維護。 人力資源管理:人事招募、考勤與薪資管理。 【 技能與經驗 】 • 3年以上行政後勤主管經驗,有醫療機構經驗者佳 • 熟悉office作業系統,具備良好的文件處理、表單製作與報表彙整能力 • 具備文件撰寫與流程制定能力 • 細心、主動、具責任感,能與團隊緊密配合 -- 邀請您成為蕙林的一份子,請透過以下途徑更認識我們! 蕙林診所官網 https://www.healing-pain.com.tw/ 蕙林診所FB粉絲專頁 https://www.facebook.com/huilinpainclinic 蕙林診所IG https://www.instagram.com/chiuhealpain/ 蕙林診所YT頻道 https://www.youtube.com/c/HealingClinic90

積極徵才中
距捷運生態園區站約420公尺
年終獎金
員工旅遊
津貼/補助
應徵

高階主管秘書

尚承科技股份有限公司 電腦軟體服務業
  • 新竹縣竹北市
  • 年薪700,000~1,100,000
  • 大學
  • 5年以上
  • 年薪700,000~1,100,000

我們正在尋找一位能與高階主管一同征戰國際、開創新局的專業英文秘書! 若您擁有流利的英文能力、卓越的溝通協調技巧,以及對商務世界的敏銳度,這將是您大展長才、拓展視野的最佳舞台。 加入我們,與高階主管一起走向全球,實現跨文化的無限可能! 【職務概要】 • 協助高階主管處理日常行政及營運事務,包含行程安排、會議準備、文件處理及跨部門協調 • 擔任高階主管國內外訪客及出差的隨行特助,支援即時翻譯、交通安排及應變處理 • 作為高階主管與內外部溝通的重要橋樑,確保信息精準流暢 【主要職責】 • 安排行程、會議、差旅及訪客接待 • 出差或外出時隨行,協助會議紀錄、翻譯、現場協調及駕駛支援 • 撰寫、翻譯及整理中英文商務文件、簡報及信件 • 管理高階主管重要資料與機密文件,維護高機密性與保密度 • 協助跨部門溝通協調 • 其他交辦事項 【任職資格】 1. 學歷要求: • 大學以上學歷(商管、外語、文科或相關科系尤佳) 2. 工作經驗: • 3年以上高階主管秘書或特助相關經驗 • 具外商或跨國企業經驗者尤佳 3. 技能要求: • 英文聽說讀寫流利(近母語能力佳) • 精通 Office 軟體(Word、Excel、PowerPoint) • 具備普通小型車駕照,並熟悉國內駕駛 4. 能力要求: • 優異的溝通與跨文化協調能力 • 細心、具備高度保密意識及信賴度 • 優秀的時間管理與執行力,能獨立處理臨時狀況 • 主動積極、具彈性與抗壓性,樂於協助主管成長 【加分條件】 • 曾有國際企業、外商或跨國高階主管特助經驗 • 熟悉各種商務禮儀與正式場合接待流程 • 具多益 900 分以上、IELTS 7.0 以上或同等證照 • 能協助主管提升英文簡報及談判技巧

彈性上下班
年終獎金
分紅配股
節日獎金/禮品
津貼/補助
應徵

(日語)人事總務專員(赴日可部分遠端)

台灣克羅瓦雷克斯股份有限公司 通訊機械器材相關業
  • 日本
  • 年薪527,000~620,000
  • 學歷不拘
  • 3年以上
  • 年薪527,000~620,000

【職務說明】 我們正在招募一位人事總務專員,成為公司營運中不可或缺的後勤核心。 若您具備相關經驗,並希望在穩定、重視生活平衡的環境中持續成長,誠摯邀請您加入我們的團隊! 【工作內容】 .中途人才招募相關作業 .勞務管理(出勤、工時確認等) .員工到離職之社會保險相關手續 .與員工之各項行政協調與溝通 .電話接聽與來電應對 .辦公室備品採購與管理 .郵件、文件分類與處理 .各類政府機關申報與窗口應對 ※ 工作熟悉後,經事前協調可每週 1 次起進行遠端工作 【工作地點】 以下任一地點為主工作地,並可於工作時間內每週最多 2 次至另一地點支援: 沖繩縣那霸市小祿1831-1(沖繩產業支援中心) 沖繩縣宇流麻市字兼箇段61號(沖繩資訊通信中心) ※ 附設免費停車場,可自駕通勤 【工作時間】 週一~週五(不含國定假日) 09:00~18:00(休息 1 小時) 實際工時 8 小時 可能有少量加班 可商量時短勤務 【薪資待遇】 月薪:220,000 ~ 260,000 日圓 年薪:2,640,000 ~ 3,120,000 日圓 含固定加班費(30 小時):41,100 ~ 49,000 日圓 ※ 超過部分另行全額給付 試用期 6 個月(期間薪資與正式任用相同) 【休假制度】 完全週休二日制 年末年始休假 年度休假 120 天以上 到職滿半年給付年假 10 天 【應徵條件】 需具備相關實務經驗(經驗者限定) 【必要條件】 基本電腦操作能力(Word/Excel/PowerPoint) Zoom、Slack 使用經驗 電話與 Email 應對經驗 資料製作、經費報銷、備品或設備管理經驗 中途招募或人事相關業務經驗 【加分條件(具備者優先)】 MOS Word/Excel 證照 Money Forward 使用經驗 freee 使用經驗 SmartHR 使用經驗 【學歷要求】 高中職以上畢業 【公司福利】 交通費補助(上限 20,000 日圓/月) 海外就職補助 時短勤務制度 員工宿舍支援制度 U/I Turn 支援 服裝自由(Smart Casual) 免費停車場 年度健康檢查 有薪休假、產前產後/育嬰/介護休假 加薪制度 IT 業界無經驗者亦可 【防疫措施】 防疫補助 酒精消毒設備 定期清潔與通風 座位間距調整 可線上面試 【我們的特色】 工作與家庭可兼顧,育休實績豐富 有制度、有成長空間 表現優異者可朝管理職或幹部候補發展 成果與貢獻將反映於評價與報酬 如果你希望: ✔ 穩定長期發展 ✔ 重視生活平衡 ✔ 在人事總務領域持續成長 歡迎投遞履歷,期待與你見面! 仕事内容 会社の縁の下の力持ち的存在【人事総務スタッフ】を募集! あなたの経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指しませんか。 具体的な仕事内容は、 ・中途採用業務 ・労務管理(勤怠チェック等) ・入退社時の社会保険手続き ・社員との各種調整業務 ・電話応対 ・備品発注 ・郵便物振り分け ・各種役所届け出対応 業務に慣れてきた段階で、業務遂行に支障が出ないように事前調整したうえで、週1回からのテレワークも可能です。 【勤務地】 沖縄県那覇市小禄1831ー1 沖縄産業支援センター または 沖縄県うるま市字兼箇段61番地 沖縄情報通信センター いずれかを主勤務地とし、週2回を上限として他方で勤務できる方を希望しております。 「事務の経験が少ないから不安…」「IT業界って難しそう…」そんな方も大歓迎!あなたの「やる気」と「チームワークを大切にする気持ち」があれば、私たちが一緒に業務推進をしていきます。 働く人に優しい、成長できる環境です。プライベートも充実、働きやすい環境 「仕事と家庭、どっちも大切にしたい」という方にぴったりです。有給休暇が取りやすく、年末年始や夏季休暇と合わせて長期連休も可能。産休・育休の実績も多数あり、ライフステージが変わっても安心して 長く働けます。 髪型・髪色などは自由、服装はスマートカジュアルで構いません。自分らしいスタイルで、毎日を楽しく過ごしてください。 頑張りが認められるキャリアパス「事務主体じゃ物足りない」「もっとキャリアアップしたい」という方も安心してください。あなたの頑張りや成果は評価します。 キャリアアップ制度はもちろん、会社の発展に貢献していただいた方には、幹部候補への道や成果報酬も検討します。 応募資格・条件 「募集職種の経験有無」 経験者のみ募集 「応募資格」 このような方をお待ちしております。 ・新しいことに挑戦したい方 ・チームワークを大切にしたい方 ・基本的なパソコン操作ができる方(Word、Excel、PowerPoint) ・zoom、Slackの使用経験がある方 ・電話応対経験 ・資料作成経験 ・経費精算経験 ・メール対応経験 ・備品/設備管理経験 ・人事採用(中途)業務経験 また下記の資格をお持ちの方や操作が分かる方は優遇いたします ・MOS Word 一般 ・MOS Excel 一般 ・Money Forward操作経験 ・freee操作経験 ・SmartHR操作経験 学歴 高校卒業以上

積極徵才中
年終獎金
交通補助
彈性上下班
節日獎金/禮品
應徵

徵的就是You-行政管理助理

典凡科技股份有限公司 電腦系統整合服務業
  • 新北市新店區
  • 年薪525,000~650,000
  • 高中
  • 1年以上
  • 年薪525,000~650,000

【日常任務】 辦公室是公司能順利運作的重要基礎,需要你的細心維護,包含但不限於以下工作事項。 -文具與辦公用品採買、庫存與管理 -協助夥伴日常物資需求(包含零食、飲料等補給) -客服信件往來、基本文件製作、快遞與行政協助事項 【團隊支援】 -請款單、費用報銷資料整理與協助 -支援專案相關文件製作與整理 (Word、Excel 基本能力需熟悉,面試時可能會有簡單實務測驗) -重要文件與資料的歸檔與基本管理 【我們最看重的特質】 -細心與責任感: 對細節有高度掌握度,能把事情一次做好。讓團隊不用反覆確認,因為時間是公司最珍貴的資源。 -良好的溝通與表達能力: 能清楚、禮貌且友善地與內部夥伴,以及外部廠商、客戶溝通。 【補充說明】 -本職位無法參與公司分紅制度

積極徵才中
距捷運大坪林站約270公尺
分紅配股
節日獎金/禮品
津貼/補助
應徵

高階主管秘書

晟曦核酸基因分子生物科技股份有限公司 生化科技研發業
  • 台北市大同區
  • 年薪499,998~1,800,000
  • 大學
  • 經歷不拘
  • 年薪499,998~1,800,000

1. 策略合作 2. 專案計畫 3. 採購及廠商洽談事宜。

積極徵才中
距捷運圓山站約230公尺
年終獎金
分紅配股
節日獎金/禮品
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【國泰集團】客服專員/物業管理儲備幹部

霖園公寓大廈管理維護股份有限公司 其他不動產業
  • 台北市信義區
  • 年薪480,000以上
  • 大學
  • 經歷不拘
  • 年薪480,000以上

無論你是剛起步的職場新鮮人,或是正尋求更穩定長遠的職涯規劃, 在這裡,我們提供的不只是一份客服工作,而是一段可以深耕專業、拓展視野的旅程。 ★現在,就是你發光的起點! 歡迎加入【霖園管理維護 × 國泰地產集團】,與我們一起開創職涯發展的新未來! 未來的服務據點位於市區的高級住宅或優質商辦大樓管理中心,是整棟大樓服務的核心。 我們提供整潔舒適的工作環境與制服,並有團隊夥伴協力支援各項現場任務,一同打造友善、便利且充滿溫度的大樓服務體驗。 【★☆你的工作內容★☆】 ◎大樓行政事務處理:使用物管資訊系統平台記錄客戶服務各項事務,協助大樓各項報表及文書作業處理。 ◎客服紀錄與反映處理:紀錄、追蹤租戶反映的問題及需求,聯繫管理中心、清潔或工程團隊迅速處理,並回覆處理進度。 ◎客戶互動與活動推廣:經營大樓租戶社群平台,可提案或協助舉辦大樓活動,發布活動資訊、公告提醒等。 ◎面對客戶的外語能力:面對外商客戶或租戶,可使用英文回覆或記錄客戶諮詢事項。 ◎親切接待與即時應對:租戶服務諮詢與管理、櫃台接待訪客、處理租戶大小事。 ◎可配合大樓案場的輪班需求 【★☆你將累積的能力★☆】 ◎提升顧客服務與現場應變能力,建立穩定的工作節奏與專業形象 ◎熟悉企業商辦場域運作與客戶互動模式 ◎提供職務輪調及升遷發展的職涯規劃,有機會持續挑戰新的工作職務 【★☆你的職涯發展方向★☆】 除了行政事項的工作任務,我們更期待你有志於長遠發展。 未來你將有機會參與: ◎共享空間營運:接觸跨產業客戶,協助場地使用與客戶體驗管理 ◎活動規劃與執行:參與大樓內部品牌快閃活動等專案活動 ◎跨部門服務整合:與跨單位專案合作,拓展專案執行與管理的能力 【★☆我們希望你是這樣的夥伴★☆】 ◎喜歡與人互動,具備良好的表達與傾聽能力,能展現親和力與同理心 ◎對服務品質有高度要求,做事細心、負責,重視客戶感受 ◎面對突發狀況能保持冷靜,並請求支援、適時回報 ◎擅長與人建立關係,樂於分享資訊,願意成為客戶值得信賴的夥伴 ◎樂於學習、主動積極,對專業服務、活動企劃充滿熱忱 【★☆期待你具備這些技能/經驗★☆】 ◎熟悉基本文書處理,快速上手日常行政與系統操作 ◎喜歡有條理地完成工作,面對問題積極尋找方法解決 ◎具備客服、飯店、櫃台、百貨及物管服務經驗者佳(沒經驗也歡迎!) ◎具備文案編輯、活動舉辦或商務中心或共享辦公室服務經驗更好! 若對於此職缺有興趣,歡迎投遞履歷! 期待與你進一步交流~

積極徵才中
年終獎金
子女教育獎助學金
交通補助
員工旅遊
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【新北】業務助理【保障年薪45萬】

凱爾氏有限公司 工商顧問服務業
  • 新北市五股區
  • 年薪450,000以上
  • 大學
  • 經歷不拘
  • 年薪450,000以上

【工作內容】 1. 協助訂單出貨 2. 客戶資料建立及更新維護 3. 協助報價單製作 4. 產品資料整理 5. 主管交辦事項 ▷保障年薪 45萬元以上(年薪14個月) .三節獎金 .週休二日 表現優異者有晉升考核機會!

積極徵才中
節日獎金/禮品
津貼/補助
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國貿業務助理

台灣科立思股份有限公司 化學原料及其製品批發業
  • 台北市大安區
  • 年薪450,000~700,000
  • 專科
  • 3年以上
  • 年薪450,000~700,000

我們正在招募一位國貿業務助理,您將與總經理和營業團隊協作業務營運及加強客戶關係。 ________________________________________ 主要職責 業務營運與客戶支持 • 準備報價單、方案、訂單確認函和銷售文件 • 協助準備銷售簡報和客戶會議資料 數據與報告 • 文件或資料輸入建檔維護並持續改善客戶關係管理系統和內部銷售資料庫 • 定期產生銷售業績和KPI報告,追蹤收入、利潤率、和客戶活動 • 協助主管交辦事項,支援團隊運作。 ________________________________________ 我們提供全球性貿易平台及充滿活力、銳意進取的工作文化,歡迎有志人士,一同加入 GSI Creos Group.

積極徵才中
距捷運忠孝新生站約70公尺
年終獎金
津貼/補助
節日獎金/禮品
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【好日子科技驗屋】客戶成功/客戶關係專員 Customer Success Specialist

好日子科技股份有限公司 檢測技術服務
  • 新北市三重區
  • 年薪450,000~650,000
  • 專科
  • 經歷不拘
  • 年薪450,000~650,000

好日子A Nice Day Inspector 的願景: 『讓每個起家與回家的人更安心踏實,未來的每一天日日是好日。』 好日子科技驗屋透過專業科技與產品工具解決住屋問題, 樹立行業標準、透明化住房環境的每一哩建造之路, 團隊來自台灣最大房屋交易網的背景和資源,延伸驗屋服務, 同時是業界唯一和首位獲得國家品牌玉山獎和 ISO 9001 雙認證的驗屋公司, 我們擁有豐富的平台經驗,重視使用者的反饋, 藉由產品數位化讓每個家輕鬆享有優質的安全感。 透過跟客戶和使用者的互動,也成為好日子科技驗屋更加進步的原因。 客戶成功專員代表團隊夥伴與使用者接觸的第一線, 希望加入的夥伴可以跟我們一起創造新的驗屋服務體驗, 傳遞好日子科技驗屋的理念, 帶給每一位正在買屋、交屋、驗屋的使用者有良好的服務體驗。 希望能跟具有相關產業經驗或想轉職的你,一起聊聊合作的機會, 共同創造產業新的變化。 工作內容: 1. 電話與訊息客服:主動電話與回覆屋主來電與線上訊息,解答驗屋流程、方案與付款相關問題,並處理退款或特殊案件需求。 2. 主動追蹤與承接案件:主動追蹤驗屋潛在顧客,包括說明會參與者、團購用戶,並協助案件之時段預約、文件提交、圖面製作確認、相關作業提醒。 3. 顧客關係經營:建立與維護屋主信任關係,從交屋前到驗屋後皆保持良好互動。 4. 數據分析、資料管理與流程優化:定期追蹤與分析顧客資料與回饋,提出改善建議,並定期建立、更新知識庫、SOP,協助優化客服與預約流程。 5. 跨部門協調:與驗屋師、營運與工程團隊協作,安排屋主驗屋預約時間與出班調度,回饋客戶狀況優化業務及網站流程。 6. 社群經營與內容互動:協助社群貼文規劃與互動,提升品牌好感度與屋主參與度。 7. 其他行政與專案支援事項。 學歷要求: 專科、大學或相關科系佳 必備經驗與特質: 1. 反應快,對顧客關係維護具高度熱忱與責任感,能積極主動協助客戶解決問題 2. 良好傾聽與溝通能力,具備同理心,能將專業內容轉化為客戶易懂的語言 3. 行事謹慎精準,思路清晰,具備整合資訊與分析問題、提出潛在解決方案的能力 4. 能適應跨部門協作,時間與進度管理能力,與彈性應變的能力 5. 熟悉 MS Office(Excel、Word)、打字速度中文 40 字/分以上

積極徵才中
距捷運先嗇宮站約360公尺
津貼/補助
年終獎金
團體保險
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