台北市中正區1. 具社區管理經驗 2.熟銀行管理費核銷、装潢管理實務。 3.為人溫和.謙恭有禮.擅於溝通·溫文儒雅、抗壓性強，具有服務 熱忱者優先錄取。 4.具區大會與管委會召開實務。 5.無犯罪前科，財務信用正常。 6.每月排班作業與人力調度、訓練。 7.區域案場人力招募。 8.公司交辦事項執行。 9.歡迎具高級社區服務經驗，應對禮儀強者 加入我們的行列。
新北市板橋區1.管理區域內案場之人事招募、排班、薪資計算。 2.督導區域內派駐人員之勤務及教育訓練。 3.與管委會、業主溝通協調。
新北市板橋區★休假方式：每週排休2日，週六及週日休(年排休104天)，國定假日排休，滿六個月特休3天★ ★上班時間：12:00-21:00★（餐休一小時） ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開，會議資料準備。 3.年度區權會召開，會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法，以符合經營管理之需求。
新北市土城區1.訂單產銷協調與物流配送管理。 2.營運數據分析與決策報表製作。 3.商品開發專案與供應商管理。 4.多元通路運營與行銷策略執行。 5.項目執行與跨部門溝通協調。 6.專案執行與主管交辦事項。 **依學經歷敘薪，實際面談為主** 補充必要性如下： 1.具有通路管理。 2.門市管理(經銷商、電商、開發商品)。 3.統計分析及簡報能力。
台北市大安區有清潔領班經驗，管理淸潔人員，負責出勤人員排班，安排人力輪休，召募人員與教育等。
台北市士林區職位⽬標 本職位旨在培養未來的⾨市營運經理或區域主管。儲備主管需透過為期[ 6 個⽉ ] 的系統化訓練 ，精通咖啡飲品、餐點服務及營運管理，並具備帶領團隊、執⾏教育訓練計畫的能⼒。 遼寧店、天母店皆招聘 核⼼職責與⼯作內容 ⼀ 、 咖啡與餐飲專業 (60%) ● 咖啡調製與品管： 精通咖啡⾖的識別、烘焙知識、義式咖啡機操作及⼿沖技巧，確保飲品品質穩定。 ● 餐點與服務： 熟悉菜單上所有餐點（早午餐、咖哩飯、輕食等）的內容與製作要求，並能提供⾼品質的桌邊服務。 ● 流程標準化： 負責監督並執⾏標準作業流程(SOP)，包括點餐、備餐、送餐及結帳，減少漏單、錯單和超時問題。 ● 食品安全與衛⽣： 嚴格執⾏食品安全規範及環境清潔標準。 ⼆、 營運管理與訓練 (40%) ● ⼈員訓練與發展： 協助主管規劃、執⾏新進員⼯及在職員⼯的教育訓練課程（包括領檯話術、點餐流程、客訴處理 SOP）。 ● 營運監控： 協助進⾏成本控制、物料盤點與訂購，確保營運效率。 ● 客訴與危機處理： 熟練應⽤客訴處理SOP，獨立且專業地應對漏單、超時或品質問題等複雜客訴，並提出改善建議。 ● 團隊領導與排班： 協助⾨市主管進⾏⼈⼒調度、排班及激勵員⼯，營造積極的⼯作氛圍。 職位要求與資格 ● 學歷背景： ⼤專以上學歷，餐飲管理、飯店管理或相關科系尤佳。 ● 專業經驗： 具備 [ 1-2 年 ] 咖啡廳或中⾼階餐廳現場服務經驗，或有基層管理/組長經驗者優先。 ● 管理潛能： 具備強烈的責任感、解決問題能⼒，並渴望學習營運管理知識。 ● 溝通表達： 具備清晰、有條理的溝通與表達能⼒，能有效地向不同背景的員⼯傳達培訓內容。 ● 特質要求： 具備服務熱忱、抗壓性⾼，能在⾼壓環境下保持專業與冷靜。 儲備主管訓練期間（$X$ 個⽉） 1. 基礎輪調： 完整輪調服務區、吧台區、廚房輕食區，熟練所有站點操作。 2. 專業認證： 必須通過公司內部的咖啡師專業認證及領檯/ 服務SOP 考核。 3. 管理實習： 參與⾨市排班、物料盤點及財務報表分析，學習營運數據化管理。 4. 專案執⾏： 需獨立設計並執⾏⼀項提升服務品質或簡化流程 的專案。 我們提供 ● 具競爭⼒的薪資及績效獎⾦。 ● 完善且結構化的專業訓練課程（由內部訓練規劃師親⾃指導）。 ● 通過考核後，保障晉升為⾨市副主管或⾨市經理的職涯發展路徑。 ● 提供制服、員⼯餐及員⼯飲品優惠。
新北市板橋區1.綜理機構業務之經營管理及監督、策劃、推行及擬定年度工作計畫，處理機構事務，推動業務發展，並定期進行計畫實施成效之評值。 2.員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 3.成本預算控管，人員考核、人力運作調配排班與任務指派，並視需要分配支援人力。 4.整合並修訂作業規範、流程的制定與流程。 5.環境安全維護、照護儀器、耗材、維護與控管統合管理。 6.與相關單位、業務及住民家屬協調、溝通聯繫解決問題，以順利推展業務。 7.主導及執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調及處理公文函件 8.配合政府法規及檢查事項 。 9.執行主管訂定事項及住民招募目標。 10.主管臨時交辦事項。 11.需有業務負責人或護理長的經驗。
台中市東區【職務說明】 我們正在招募 台中地區店舖管理職，負責品牌門市的營運與人員管理工作。 這個角色將成為品牌與現場之間的關鍵橋樑，帶領團隊達成營運目標，並確保門市形象與服務品質維持在最高標準。 如果你是那種「什麼都能賣、什麼都能聊」的人， 又剛好喜歡穿搭、熱愛分享、享受帶領團隊的成就感—— 那你，可能就是我們一直在等的那個人！ 【工作內容】 ◉ 負責所轄門市的營運管理與營收達成 ◉ 培育與指導門市人員，提升服務與銷售能力 ◉ 商品進退貨與庫存狀況追蹤 ◉ 負責店舖整體形象維護與陳列管理 ◉ 協助規劃人力排班、出勤確認及人員調度 ◉ 分析銷售數據，提出改進建議 ◉ 與總公司及品牌窗口保持良好溝通 【職務需求】 ◉ 具備品牌服飾、精品或百貨零售管理經驗 2 年以上 ◉ 具備帶領團隊及銷售管理能力 ◉ 具備良好的溝通協調與問題解決能力 ◉ 熟悉百貨門市營運流程 ◉ 穩定度高，能配合公司派任至台中地區各店支援 ◉ 了解顧客需求，提供溫暖有誠意的介紹與服務 ◉ 協助商品上架、陳列、與活動支援 ◉ 具備建立熟客經營邏輯能力 【加分項目】 ◉ 有經營 IG／LINE／社團經驗，能主動經營熟客圈 ◉ 有成功推過某項商品的經驗，知道怎麼引導顧客結帳 ◉ 有服飾櫃點／活動銷售經驗更好 【工作地點】 ◉ 台中地區（目前以 台中 Lalaport 為主） 【薪資待遇】 ◉ 月薪 NT$40,000～45,000（依經驗與能力調整） ◉ 業績獎金、員工購物優惠等
新北市中和區無經驗可，會word表單繕打，需有招募經驗，自備機車 ★休假方式：每週排休2天，國定假日排休，特休 ★工作內容★ 1.清潔人員招募、教育訓練清潔員。 2.人員調派、文件遞送。 3.各派駐單位人員排班。 4.帶領現場工作人員一起工作 5.緊急代班。
新北市三重區166左右小社區，需有總幹事經驗，要製作社區財務報表 ★勞健保足額投保足額申報。 ★休假方式：見紅休假(週休二日，國定假日休)，連續服務滿6個月特休三日★ ★上班時間：09:00-18:00（餐休一小時）★ ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開，會議資料準備。 3.年度區權會召開，會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法，以符合經營管理之需求。
新北市新店區1.勤務案點排班及區權會議事務 。 2.每週與主管做勤務督勤、績效檢討，回報進度。 3.保全員招募工作與新案場開發。 4.保全人員職前和在職教育訓練。 5.案場保全人員臨時突發狀況，能緊急救援代班為佳 面試地點：新北市新店區北新路一段89號13樓之1
新北市三重區144戶小社區，另有配置財務秘書不用自己制作財報 ★此職缺須具備高層建築物之防災中心服勤人員證書 ★勞健保足額投保足額申報。 ★休假方式：每週排休2日，國定假日排休，任職滿六個月3天特休★ ★上班時間：出退勤時段12:00~21:00(餐休1小時)★ ★有證照，無經驗可 ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開，會議資料準備。 3.年度區權會召開，會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法，以符合經營管理之需求。
新北市淡水區曾任職社區秘書尤佳 ★免費汽車位或機車位可以停 ★中秋6000元.端午6000元.春節12000元 ★勞健保足額投保足額申報。 ★享意外險。 ★休假方式：每週排休2日，國定假日排休★ ★上班時間：8:30~16:30;13:00-21:30(早班及晚班都會排到班) ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開，會議資料準備。 3.年度區權會召開，會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法，以符合經營管理之需求。
新北市樹林區★休假方式：每週排休2日，國定假日排休，服務滿6個月三天特休★ ★上班時間：13:00~22:00 (17:00~18:00用餐休息時間) ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開，會議資料準備。 3.年度區權會召開，會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法，以符合經營管理之需求。
新北市三重區★此職缺須具備高層建築物之防災中心服勤人員證書 (可至服勤人員協會上課，洽詢電話02-89915522) 上課地點:新莊區中正路213號3樓(新莊捷運站2號出口) 報名表，請勾選他人介紹，新北市保全商業同業公會，優惠價4800元 ★勞健保足額投保足額申報。 ★休假方式：週排休2日，國定假日休假，滿六個月特休3天★ ★上班時間：08:00-17:00（餐休一小時）★ 負責二個社區共170左右(建商代管期) ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開，會議資料準備。 3.年度區權會召開，會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法，以符合經營管理之需求。
新北市三峽區★此職缺須具備高層建築物之防災中心服勤人員證書 (可至服勤人員協會上課，洽詢電話02-89915522) 上課地點:新莊區中正路213號3樓(新莊捷運站2號出口) 報名表，請勾選他人介紹，新北市保全商業同業公會，優惠價4800元 ★勞健保足額投保足額申報。 ★休假方式：每週排休2日(年排休104天)，國定假日排休(年排休16天)，年休120天，滿六個月特休3天★ ★上班時間：09:00-18:00★（餐休一小時） ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開，會議資料準備。 3.年度區權會召開，會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法，以符合經營管理之需求。
新北市樹林區★休假方式：每週排休2日(年排休104天)，國定假日排休(年排休12天)，年休116天★ ★上班時間：13:00-21:00★（餐休一小時5:00~6:00用餐，休息時間） ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開，會議資料準備。 3.年度區權會召開，會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法，以符合經營管理之需求。
新北市板橋區★休假方式：每週排休2日(年排休104天)，國定假日排休(年排休12天)，年休116天★ ★上班時間：13:00-21:00 ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開，會議資料準備。 3.年度區權會召開，會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法，以符合經營管理之需求。
新北市淡水區★免費汽車位或機車位可以停 ★中秋6000元.端午6000元.春節12000元 ★勞健保足額投保足額申報。 ★享意外險。 ★休假方式：每週排休2日(年排休104天)，國定假日排休(年排休12天)，年休116天★ ★上班時間：13:00~22：00 ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開，會議資料準備。 3.年度區權會召開，會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法，以符合經營管理之需求。
新北市淡水區★免費汽車位或機車位可以停 ★中秋6000元.端午6000元.春節12000元 ★勞健保足額投保足額申報。 ★享意外險。 ★休假方式：每週排休2日(年排休104天)，國定假日排休(年排休12天)，年休116天★ ★上班時間：8:30~16:30;13:00-21:30 ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開，會議資料準備。 3.年度區權會召開，會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法，以符合經營管理之需求。
