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Managing Director Taiwan

FPT_艾福提資訊有限公司 電腦軟體服務業
  • 台北市信義區
  • 年薪4,000,000~6,000,000
  • 學歷不拘
  • 8年以上
  • 年薪4,000,000~6,000,000

Lead and manage the overall business operations and P&L for FPT Taiwan. Develop and execute strategic plans to expand the company’s presence and market share in Taiwan. Build and maintain strong relationships with key clients, partners, and government agencies. Oversee delivery excellence and ensure project profitability and customer satisfaction. Collaborate closely with regional and global leadership teams to align Taiwan’s strategy with corporate goals. Recruit, develop, and retain high-performing local teams to ensure sustainable growth. Monitor financial performance, identify risks, and implement corrective actions when necessary.

積極徵才中
外商公司
節日獎金/禮品
優於勞基法特休
彈性上下班
應徵

Sales Director

FPT_艾福提資訊有限公司 電腦軟體服務業
  • 台北市信義區
  • 年薪3,000,000以上
  • 學歷不拘
  • 7年以上
  • 年薪3,000,000以上

Manage a portfolio of IT Software Services projects worth 10M+ USD. Lead strategic deal pursuits and key client relationships in Ai, “BFSI”, Healthcare. Develop and execute annual sales plans, set quarterly quotas, and drive revenue achievement. Collaborate with internal teams (delivery, marketing, presales) to build competitive proposals. Identify new market opportunities and contribute to business development strategy. Provide guidance and mentoring to Sales Managers or Account Executives. Contribute to cross-functional planning, budgeting, and forecasting efforts. Represent the company at industry events and client engagements.

積極徵才中
外商公司
優於勞基法特休
彈性上下班
節日獎金/禮品
應徵

【KD科定】儲備高階經理人《年薪200萬↑另享股權獎勵!核心決策舞台,成就自我》

KD_科定企業股份有限公司 木竹製品製造業
  • 新北市新莊區
  • 年薪2,000,000以上
  • 學歷不拘
  • 10年以上
  • 年薪2,000,000以上

★ 高薪+股權激勵+核心決策參與,加入KD,成為集團未來決策群! ★ 完整輪調培訓+董事長室特助歷練,快速累積高階管理與策略經驗。 工作內容: 1. 制定策略、指導業務運營,確保組織目標達成。 2. 規劃、審核並追蹤公司各部門執行指標,確保政策落實、達成績效。 3. 協助公司推動改革創新之策略,優化營運流程與管理制度。 4. 具策略化思考集團短、中、長期目標,提出前瞻性建議。 5. 具建材相關產業資深經驗者尤佳。

積極徵才中
距捷運新北產業園區站約470公尺
上市上櫃
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津貼/補助
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執行長儲備接班人(年薪200萬~500萬起)

戰國策網路科技股份有限公司 網際網路相關業
  • 台北市信義區
  • 年薪2,000,000以上
  • 大學
  • 5年以上
  • 年薪2,000,000以上

戰國策執行長儲備接班人計畫 給還願意相信夢想、也願意為自己努力一次的你 你知道嗎 ? 在台灣有85%的公司都是"家族企業", 老闆的永遠會把大位交給自己血緣關係的孩子;財務的也早就握在老闆娘的手裡。你能再怎麼努力,也只能做到副手的位置。 但如果,這一次,有公司願意讓你的實力說話, 如果有位伯樂,不是把公司留給自己孩子,而是願意把公司交給你, 你,願不願意,為自己的人生改寫結局? 我的故事,也許跟你有點像 25年前,我來自一個家境清寒的單親家庭。 父親早逝,母親在工廠當作業員,含辛茹苦地拉拔我們三個孩子長大。 那時的我沒有資源,也沒有靠山, 連認識幾個有影響力的人脈都沒有,但我心裡只有一個念頭:「只要努力拼搏,能讓家人過上更好的生活。」就在27歲那年,我放手一搏創業,沒有退路、沒有資金, 靠著不服輸的信念,一步一步走到今天。 公司成立至今25年,累積超過三萬家客戶,成為台灣網路產業的重要推手。但我最驕傲的,從來不是業績,而是這一路上,我看見很多跟我一樣出身平凡的人── 被看輕過、跌倒過、想放棄過,最後都成為自己人生的主角。 現在,我想把舞台交給「你」 這次,我想親自培育下一位能夠站在我位置上的人。 我不在乎你的出身, 只要你願意努力,這裡就是你翻身的起點。 在戰國策沒有任何一位員工是靠關係進來的,沒有家族背景可走後門每個人的晉升,都是靠實力與貢獻累積而來 ! 我想找到一位願意學習、願意承擔、願意成長的人,我將從零開始培養你,不只是工作技巧,更是經營的思維、決策的格局、領導的氣度。 如果你願意,這個選擇,真的能改變你的一生 不是每個人都站在起跑點上, 但我相信,只要你願意踏出第一步,命運就會為你開路。這不是一份工作,而是一個全新人生的開端。我不是在找一個員工,我在找一位願意接下未來的人。希望有一天,能把棒子交到你手上。 希望你的決定, 改變你的一生,我相信每位優秀的同仁都應該有機會登上事業的最高峰 戰國策 執行長 個人網站: https://mo.com.tw/founder/ 執行長儲備接班人敘薪標準: 薪資150萬~350萬元起(是指有三年以上B2B業務或行銷主管(領導人數5位以上)經驗,並提出前工作: 範例: https://n9s.com/pp 1.個人或所領導部門的連續12個月績效或業績證明 2.個人或所領導部門組織架構圖 3.若無以上相關經驗及證明,則以本公司敘薪標準 薪資與獎勵: 1.保障年薪 2.績效獎金 (約120萬~500萬以上/年) 3.入股分紅 4.非居住在台北市者,提供住宿/生活補貼: 5萬/月 執行長儲備接班人敘薪標準: 薪資150萬~350萬元起(是指有B2B業務或行銷主管(領導人數10位以上)三年以上經驗,並提出前工作: 範例: https://n9s.com/pp 1.個人或所領導部門的連續12個月績效或業績證明 2.個人或所領導部門組織架構圖 3.若無以上相關經驗及證明,則以本公司敘薪標準 工作資格: 1.連續三個工作任職須滿一年,有10人以上團隊領導三年經驗 (若您的資格目前未符合請改應徵執行長特助) 2.有行銷或業務主管三年以上經驗 3.執行長儲備接班人職務輪調要求: 每一年需歷練一個主要部門進行輪調: A.接任業務部(2年)>> B.行銷(1年)>> C.客服部(1年)>> D.財會部(1年)>>F.管理部>>通過考核>>正式接班 工作內容: 一、公司願景與營運策略制定 擘劃公司發展願景、使命與核心價值,擬定中長期發展藍圖。 主導年度經營計畫擬定與預算配置,負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 定期追蹤公司各項營運指標與績效表現(如營收、獲利、用戶成長、留存率等),確保公司目標達成。 二、組織管理與制度建立 協助進行公司內部管理稽核事項,整合標準化工作流程,提升組織運作效率。 規劃與推動各項內部管理制度與作業規章,建立風險控管與合規制度。 進行跨部門的溝通協調與會議召集,強化橫向整合與團隊執行力。 三、營收獲利成長與營運管理 設定營收與利潤目標,領導業績達成計畫,包含商業模式優化。 分析數據與市場回饋,導入數據決策文化以強化獲利與營運效率。 管控成本結構,優化資源配置,提升毛利率與企業整體經濟效益。 四、產品與市場發展 推動產品創新與市場差異化策略,提升用戶價值與產品競爭力。 協同產品與技術團隊,制定產品開發方向與上市時程。 帶領市場拓展、行銷策略與品牌建設,提升市佔率與品牌知名度。 五、企業發展與策略佈局 積極尋找公司未來發展新事業機會,包括技術合作、併購、購併、策略聯盟與資源整合。 分析產業趨勢與潛在市場機會,推動商業模式轉型與跨域佈局。 六、人才策略與團隊建設 建立高效能的經營團隊與部門主管梯隊,推動主管培育與績效考核制度。 親自參與關鍵人才招募,打造具備創新、執行與價值導向的團隊文化。 規劃人才激勵機制(如:SOP、獎金制度等),提升團隊凝聚力與留任率。 七、資金、投資人與外部關係 主導資金籌措、投資人簡報與資本運用規劃,確保資金流穩定並成長。 建立與創投、商業夥伴與政府單位良好溝通渠道。 作為公司對外發言代表,參與公開活動與媒體經營,提升企業形象與公信力。 歡迎介紹優秀人才給戰國策 ! 1.介紹面試獎金 : 符合以上資格,只要有面試 : 獎金5000元/每位 2.介紹面試錄取獎金 : 符合以上資格,只要有面試錄取任職滿3個月 : 獎金10萬元/每位

積極徵才中
距捷運永春站約480公尺
年終獎金
節日獎金/禮品
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業務副總

台灣格高有限公司 自動控制相關業
  • 桃園市蘆竹區
  • 年薪2,000,000以上
  • 學歷不拘
  • 10年以上
  • 年薪2,000,000以上

1. 市場分析:深入瞭解壓鑄產業(特別是水冷板)的市場趨勢、競爭對手與客戶需求,並透過市場研究與數據分析,評估市場機會與潛在產品需求。 2. 產品策略:根據市場分析與競爭產品分析,訂定公司的產品發展策略,包括產品定位、定價、規格與功能等,並確保產品發展方向符合公司整體策略。 3. 團隊管理:帶領並管理業務中心團隊,包含目標設定與工作分工、團隊培訓,確保團隊成員有效合作並提升整體績效。

應徵

海外儲備幹部

堅元實業股份有限公司 汽機車及其零配件用品/批發業
  • 美國德克薩斯州
  • 年薪2,000,000~5,000,000
  • 大學
  • 5年以上
  • 年薪2,000,000~5,000,000

常駐歐美地區. 執行台灣總部的各項指令, 需管理5 - 6 人. 責任制

年終獎金
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主管特助 Executive Assistant

智百特股份有限公司 電腦軟體服務業
  • 台北市內湖區
  • 年薪1,500,000~3,000,000
  • 專科
  • 5年以上
  • 年薪1,500,000~3,000,000

• Own day-to-day execution support for 2 to 3 senior executives (and their extended leadership responsibilities) • Run the executive operating cadence: meeting prep, agendas, notes, decision logs, action tracking, and weekly planning • Manage internal and external communications flow, including confidential matters and sensitive stakeholder handling • Coordinate travel, logistics, and on-site support for visiting partners, customers, and investors • Support special projects that require high trust, speed, and attention to detail

積極徵才中
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電商平台|品牌營運總監

超越健康科技有限公司 網際網路相關業
  • 台中市西屯區
  • 年薪1,500,000~2,800,000
  • 學歷不拘
  • 5年以上
  • 年薪1,500,000~2,800,000

職務內容: 1. 整體營運策略規劃與執行 • 參與公司整體策略規劃,從 0 到 1 打造電商媒合平台 • 規劃公司中長期營運方向,協助建立穩定的營運制度 • 依市場趨勢與公司階段,滾動式調整營運策略 2. 市場趨勢與創業型用戶需求洞察 • 分析電商、市場媒合平台及創業者生態趨勢 • 深入理解商家端與消費者端的需求,制定營運企劃方案 3. 平台營運規劃與實際執行 • 規劃平台營運流程(商家進駐、商品上架、交易流程、客服機制等) • 初期需親自參與執行,逐步建立可複製的制度與流程 4. 跨部門整合與團隊建立 • 與行銷、業務、客服、行政等角色密切合作 • 協助建立初期團隊分工與合作模式,快速推進工作進程 5. 營運數據與成效管理 • 設定關鍵營運指標KPI,持續追蹤成效與優化平台表現 • 以數據與實際營運回饋,協助公司做出關鍵決策 6. 評估平台成長策略與優化 • 持續思考平台變現模式、多方合作可能,與成長策略 • 分析平台營運數據與市場趨勢,提出具體成長與變現建議 • 規劃並推動商業模式優化專案,確保策略能實際執行 • 協助公司在短期績效與長期發展之間取得平衡 7. 高層決策與策略建議 • 參與公司發展決策 • 提供營運面的專業建議

積極徵才中
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【KD科定】儲備理級主管 《年薪150萬↑×股權激勵×成為核心經營幹部!》

KD_科定企業股份有限公司 木竹製品製造業
  • 新北市新莊區
  • 年薪1,500,000~2,500,000
  • 大學
  • 7年以上
  • 年薪1,500,000~2,500,000

★ 想站上經營決策層、挑戰高薪、掌握跨部門核心專案?科定企業提供您成為核心經營幹部的舞台 職務說明: 我們正在尋找具備策略思維與跨部門管理經驗的高潛力人才,一同推動企業創新與成長。 此職位將依據個人專長與特質,指派至公司核心單位(營運、生產、採購、管理等),負責策略專案與決策支援,培養為未來經營幹部或部門主管。 (詳細分配與專案規劃將於面談時說明) 工作內容: 1.協助集團規劃與推動中長期策略,確保核心指標達成。 2.主導跨部門專案,負責計畫、執行、整合與成果追蹤。 3.依據市場變化與營運數據,提出策略改善、流程優化與產品建議。 4.承接部門管理與專案領導職責,成為集團核心決策團隊成員。

積極徵才中
距捷運新北產業園區站約470公尺
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總經理特助 | 資深營建專家(中彰投地區)

允祥營造股份有限公司 建築工程業
  • 台中市南屯區
  • 年薪1,500,000~2,500,000
  • 專科
  • 10年以上
  • 年薪1,500,000~2,500,000

【職務定位】 本職務為營造/建設專業背景之經營與工程幕僚角色,需具備實際建設公司專案或管理經驗,能從建設端角度協助高層進行工程與經營判斷。 【工作內容】 1.協助總經理督導各建案進度、品質與工安執行狀況。 2.審查設計與施工圖說,提供施工可行性、成本與風險評估建議。 3.參與或主持重大工程會議,進行跨部門協調(含設計、營造及其他相關單位等)。 4.協助工程進度、成本、風險與爭議案件之分析與處理。 5.追蹤公司重要工程/營運專案,提出優化建議與改善方向。 6.總經理交辦之重大或緊急工程相關事項處理。

積極徵才中
員工旅遊
交通補助
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人事行政主管(派駐海外)

聚陽實業股份有限公司 紡織成衣業
  • 越南
  • 年薪1,400,000以上
  • 大學
  • 3年以上
  • 年薪1,400,000以上

1.針對廠區人資、行政、總務庶務、採購等提出改善建議並規劃執行 2.依據公司行政管理制度,執行日常行政事務 3.支援及協助廠區各部門之庶務性工作

積極徵才中
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年終獎金
員工旅遊
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【EG PRIVATE™】業務副總 Vice President of Business

樂宇宙科技股份有限公司 電腦軟體服務業
  • 台北市中山區
  • 年薪1,300,000~2,500,000
  • 大學
  • 6年以上
  • 年薪1,300,000~2,500,000

EG PRIVATE是台灣最大聚會媒合平台Eatgether 樂宇宙公司旗下的高端社交服務,專為優質男女打造的邀請制社交聯誼服務。上線一年多已經為數百位高端會員創造上千場次的成功媒合聚會,無論是交往戀愛、興趣夥伴、吃喝飯友、商務人脈甚至是結婚對象,我們都能為客戶尋找創造想要的幸福關係。 《商業周刊雜誌專訪》 只約對的人!專為1%菁英男女服務《EG PRIVATE》打造高端社交新革命 https://www.businessweekly.com.tw/style/indep/1003697 【工作內容】 這是一個結合高端會員經營、銷售業績提升與業務團隊管理的關鍵管理職位,是團隊成長的核心推手,在適當的考核通過後將有機會成為部門總經理,主管整體部門發展與未來。 • 會員開發:透過公司提供名單或自主開發,邀約面談,評估客戶需求,銷售會員方案 • 會員經營:與會員建立並維繫長期關係,提升社交體驗,確保服務價值與滿意度最大化 • 會員活動:與營運與企劃團隊密切合作,持續優化會員體驗,參與/主持高端社交活動 • 團隊管理:招募並訓練業務團隊達成營收目標,持續提升業務銷售能力與業績 • 制度優化:建立並優化營運相關 SOP 與人才培訓制度,提升團隊效率與服務品質 • 策略執行:與創辦人密切合作,參與商業策略討論,推動核心營運成長指標 【必備條件】 ﹒具備優秀的溝通能力與人際洞察力,能快速建立高信任關係 ﹒有客戶開發、銷售或高端服務業經驗,擅長挖掘需求與提出高價值解決方案 ﹒擁有業務團隊管理經驗,熟悉 KPI 管理、團隊激勵與制度建立 ﹒擅長與女性同事共事與管理女性下屬 ﹒有面對高資產、高社經地位客戶的實戰經驗 ﹒擅長統整繁雜資訊,具備流程建立與 SOP 優化能力 ﹒熟悉一對一諮詢、面對面銷售模式,有深度溝通與引導技巧 ﹒男女皆可,男性已婚加分 【我們提供的機會】 - 此職位屬於獎金導向型合作模式,具備一定底薪保障,搭配高比例業績獎金制度 - 收入具彈性,隨個人績效與團隊貢獻浮動,適合具企圖心、追求成長的人才

積極徵才中
距捷運南京復興站約500公尺
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運輸事業部總監 (TMS Director)

新技術供應鏈與物流股份有限公司 倉儲業
  • 桃園市觀音區
  • 年薪1,200,000以上
  • 學歷不拘
  • 5年以上
  • 年薪1,200,000以上

本職位是新技術供應鏈與物流-智慧物流中心的成員。 歡迎有志之士加入.共同建立台灣最先進的智慧物流體系. 主要職責: 1. 負責運輸事業單位的日常工作與人員管理. 2, 帶領利潤中心團隊,達成公司訂定年度營運目標。 3. 帶領團隊成員,有效率的依照公司設定流程標準, 完成任務。 4, 確保穩定的客戶服務。 【我們需要這樣的您】 (1) 對現場作業有興趣! (2) 熱情活力,有幹勁!!! (3) 具備團隊合作能力! 【如果您具備以下特質】 (1) 誠信 (2) 當責 (3) 具備學習成長的企圖心 那麼新技術就是您的最佳選擇! 期待您加入我們! 共創美好未來!

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倉儲事業部總監 (DCS Director)

新技術供應鏈與物流股份有限公司 倉儲業
  • 桃園市觀音區
  • 年薪1,200,000以上
  • 學歷不拘
  • 5年以上
  • 年薪1,200,000以上

本職位是新技術供應鏈與物流-智慧物流中心的成員。 歡迎有志之士加入.共同建立台灣最先進的智慧物流體系. 主要職責: 1. 負責負責智慧物流中心的日常工作與人員管理. 2, 帶領利潤中心團隊,達成公司訂定年度營運目標。 3. 帶領團隊成員,有效率的依照公司設定流程標準, 完成任務。 4, 確保穩定的客戶服務。 【我們需要這樣的您】 (1) 對現場作業有興趣! (2) 熱情活力,有幹勁!!! (3) 具備團隊合作能力! 【如果您具備以下特質】 (1) 誠信 (2) 當責 (3) 具備學習成長的企圖心 那麼新技術就是您的最佳選擇! 期待您加入我們! 共創美好未來!

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董事會財務稽核主管

桂田酒店_桂田酒店股份有限公司 旅館業
  • 台南市永康區
  • 年薪1,105,000~1,560,000
  • 大學
  • 10年以上
  • 年薪1,105,000~1,560,000

1.財務規劃與投資管理。 2.擬定年度稽核計畫/規劃及執行集團查核 3.執行查核工作提出稽核報告及執行結果與改善建議方案/追蹤內控缺失改善情形 4. 覆核公司各項稅務申報及問題處理。 5. 財務編列、營運指標編定及預算執行審查。 6. 督導執行應收、應付、帳務及稅務與稽核作業。 7. 集團及關係企業之帳務、稅務溝通協調管理。 8. 營運損益及專案分析 。 9.辦理銀行往來等相關事務 10. 主管交辦事項。

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【燒肉中山】台中區|儲備店主廚

中山家餐飲股份有限公司 餐館業
  • 台中市南屯區
  • 年薪1,000,000以上
  • 學歷不拘
  • 3年以上
  • 年薪1,000,000以上

【高階職務|投遞應徵前】 |此為內場管理職務| 一、有燒肉相關經驗者尤佳 二、有店舖管理、組織帶領、人員訓練經驗者 三、本職務之始,需於現場完成崗位職能訓練通過 四、尤重視與企業核心文化之認同契合、帶領團隊同心一至、表裡如一 五、需高度自律、以身作則、專注且充滿熱情、對工作發展深具企圖心者 【職務說明】 一、薪資及休假 (一)試用期:面議 (二)正式期:面議 (三)月休假:8~10天 (依團隊管理績效、任務達成率安排) (四)排班制:需負擔現場營運管理,上班時間依現場人力、營運需求而定調整 二、工作內容 營運目標達成 (一)店舖營業指標達成 (二)人員訓練目標達成 (三)顧客關係目標達成 (四)組織發展目標達成 三、升遷及未來展望 目前中高階職務,尚有多數空缺。 因高密度的內部控管、獨具一格的服務品質,及高速展店需求,我們培訓並期盼具高度自律、言行嚴謹、品格端正、積極正向、不帶舊習、能快速吸收學習的優秀年輕人才。 五、貼心提醒 1.本職務非輕鬆、簡單之工作 2.營業時段、上班時段全面禁煙,有菸癮者請慎選之 3.請於面試前,詳細閱讀以上所有之工作內容資訊

距捷運文心森林公園站約500公尺
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投資資深專案經理

合利忻管理顧問股份有限公司 工商顧問服務業
  • 台北市內湖區
  • 年薪1,000,000以上
  • 大學
  • 5年以上
  • 年薪1,000,000以上

人選條件: 1.畢業科系不限,對於新創產業及新商業模式具備高度熱忱及學習興趣,喜歡與創業家、高階經理人互動溝通等相關工作。 2.過去具備科技產業BD(B2B)業務經驗,有基本財務分析能力,想換職涯跑道進投資領域,卻不得其門而入者歡迎嘗試。 3.過去具備科技產業專案管理(PM)經驗,有基本財務分析能力,以及專案控管與產業經驗者,想換職涯跑道進投資領域,卻不得其門而入者歡迎嘗試。 4.具資訊工程、科技產業相關實務經驗背景者加分。 5.具財報分析重點概念者佳,但非必要。 工作內容: 1. 協助投資案重要專案事項與推進 2. 介接產業資源與業務合作事宜 3. 協助投資案評估與提供產業專業知識

積極徵才中
距捷運西湖站約150公尺
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【燒肉中山】台北區|營運經理

中山家餐飲股份有限公司 餐館業
  • 台北市信義區
  • 年薪1,000,000以上
  • 學歷不拘
  • 3年以上
  • 年薪1,000,000以上

【高階職務|投遞應徵前】 一、有燒肉相關經驗者尤佳 二、有店舖管理、組織帶領、人員訓練經驗者 三、本職務之始,需於現場完成崗位職能訓練通過 四、尤重視與企業核心文化之認同契合、帶領團隊同心一至、表裡如一 五、需高度自律、以身作則、專注且充滿熱情、對工作發展深具企圖心者 【歃血為盟】 我們追求卓越,最高品格要求,講求團隊核心血統。 【謹慎加入,堅持到底】 你即將面對的是非常嚴格的工作標準、很多的專業課程、筆試術科考核,這並不是一個人人可勝任的「餐廳服務生」職務。我們重視團隊人員的道德品格與熱情、遠勝過任何的學歷、工作經驗,如果你對此工作機會仍感興趣、請繼續詳細閱讀以下我們對於此工作的說明。 【中山家訓,貫徹始終】 (一)我們重視品格、團隊精神、甚於經歷、工作經驗 (二)我們非常敬業、並期許自己成為此行業的專家 (三)我們沒有死板的SOP,只有追求卓越的熱情,及將心比心 【有疑慮者,請勿投遞】 (一)一開始便自許為高階主管,不願踏實瞭解學習崗位專業者 (二)有搞小團體、派系鬥爭嗜好、工作凡事抱怨者 【職務說明】 一、薪資及休假 (一)試用期:面議 (二)正式期:面議 (三)月休假:8~10天 (依團隊管理績效、任務達成率安排) (四)排班制:需負擔現場營運管理,上班時間依現場人力、營運需求而定調整 二、工作內容 (一)排班管理、工作安排、教育訓練 (二)顧客服務、客訴處理、關係維護 (三)經營分析、制度制定、流程執行 (四)服務品質、環境安全、衛生維護 (五)短中期計畫制定執行、提昇經營績效 三、升遷及未來展望 因高密度的內部控管、獨具一格的服務品質,及高速展店需求,我們培訓並期盼具高度自律、言行嚴謹、品格端正、積極正向、不帶舊習、能快速吸收學習的優秀年輕人才。

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(台北)總經理室特別助理

競陽清潔科技股份有限公司 其他化學相關製造業
  • 台北市中山區
  • 年薪1,000,000以上
  • 大學
  • 8年以上
  • 年薪1,000,000以上

1.協助主管進行跨部門、跨工廠之溝通協調與會議召集。 2.負責工廠整合規劃,推動流程優化與製程改善專案。 3.執行公司/工廠績效分析與營運改善管理。 4.負責年度預算編列、管理/財務分析相關作業。 5.協助主管推動公司/工廠內部管理制度與標準化流程。 6.主管交辦之其他專案與工作事項。

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距捷運中山國中站約250公尺
節日獎金/禮品
年終獎金
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【燒肉中山】台中區|儲備店經理

中山家餐飲股份有限公司 餐館業
  • 台中市南屯區
  • 年薪1,000,000以上
  • 學歷不拘
  • 3年以上
  • 年薪1,000,000以上

【高階職務|投遞應徵前】 |此為外場管理職務| 一、有燒肉相關經驗者尤佳 二、有店舖管理、組織帶領、人員訓練經驗者 三、本職務之始,需於現場完成崗位職能訓練通過 四、尤重視與企業核心文化之認同契合、帶領團隊同心一至、表裡如一 五、需高度自律、以身作則、專注且充滿熱情、對工作發展深具企圖心者 【職務說明】 一、薪資及休假 (一)試用期:面議 (二)正式期:面議 (三)月休假:8~10天 (依團隊管理績效、任務達成率安排) (四)排班制:需負擔現場營運管理,上班時間依現場人力、營運需求而定調整 二、工作內容 營運目標達成 (一)店舖營業指標達成 (二)人員訓練目標達成 (三)顧客關係目標達成 (四)組織發展目標達成 三、升遷及未來展望 目前中高階職務,尚有多數空缺。 因高密度的內部控管、獨具一格的服務品質,及高速展店需求,我們培訓並期盼具高度自律、言行嚴謹、品格端正、積極正向、不帶舊習、能快速吸收學習的優秀年輕人才。 五、貼心提醒 1.本職務非輕鬆、簡單之工作 2.營業時段、上班時段全面禁煙,有菸癮者請慎選之 3.請於面試前,詳細閱讀以上所有之工作內容資訊

距捷運文心森林公園站約500公尺
彈性上下班
津貼/補助
分紅配股
團體保險
應徵