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新竹市駐廠新竹台積電-F12P1/F2&5 1. 商場作業管理 2. 人流動線管理 3. 餐飲環境衛生安全巡檢 4. 協調餐飲品質管理之目標和活動，食品/食材登錄、食品驗收、SGS檢驗與稽查 5. 審核美食街櫃位銷售品項，上架與核對POS資料 6. 進駐廠商營運輔導 7. 商場行銷活動規劃與執行 8. 其他主管交辦事項 *具餐飲管理及食品工廠衛生管理相關經驗尤佳 *需配合假日輪值 →餐廳長的左右手，如表現優異未來升遷機會多 →此工作地點為台積電員工餐廳 (有休息室)
台北市信義區1. 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 2. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 4.執行老闆交付所有營運相關之事宜。 5.管理執行客戶服務品質
新北市板橋區1. 負責店家營運管理。 2. 負責店家與客戶及老師關係的建立與維繫。 3. 協助公司規劃行銷計畫制度和年度營運方針落實，以提昇經營績效。 4. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。。 5. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 6. 負責人員之調度、督導及管理。 7. 負責員工績效及升遷評核。 歡迎有養生館櫃台經驗的人才!
台北市士林區職位⽬標 本職位旨在培養未來的⾨市營運經理或區域主管。儲備主管需透過為期[ 6 個⽉ ] 的系統化訓練 ，精通咖啡飲品、餐點服務及營運管理，並具備帶領團隊、執⾏教育訓練計畫的能⼒。 遼寧店、天母店皆招聘 核⼼職責與⼯作內容 ⼀ 、 咖啡與餐飲專業 (60%) ● 咖啡調製與品管： 精通咖啡⾖的識別、烘焙知識、義式咖啡機操作及⼿沖技巧，確保飲品品質穩定。 ● 餐點與服務： 熟悉菜單上所有餐點（早午餐、咖哩飯、輕食等）的內容與製作要求，並能提供⾼品質的桌邊服務。 ● 流程標準化： 負責監督並執⾏標準作業流程(SOP)，包括點餐、備餐、送餐及結帳，減少漏單、錯單和超時問題。 ● 食品安全與衛⽣： 嚴格執⾏食品安全規範及環境清潔標準。 ⼆、 營運管理與訓練 (40%) ● ⼈員訓練與發展： 協助主管規劃、執⾏新進員⼯及在職員⼯的教育訓練課程（包括領檯話術、點餐流程、客訴處理 SOP）。 ● 營運監控： 協助進⾏成本控制、物料盤點與訂購，確保營運效率。 ● 客訴與危機處理： 熟練應⽤客訴處理SOP，獨立且專業地應對漏單、超時或品質問題等複雜客訴，並提出改善建議。 ● 團隊領導與排班： 協助⾨市主管進⾏⼈⼒調度、排班及激勵員⼯，營造積極的⼯作氛圍。 職位要求與資格 ● 學歷背景： ⼤專以上學歷，餐飲管理、飯店管理或相關科系尤佳。 ● 專業經驗： 具備 [ 1-2 年 ] 咖啡廳或中⾼階餐廳現場服務經驗，或有基層管理/組長經驗者優先。 ● 管理潛能： 具備強烈的責任感、解決問題能⼒，並渴望學習營運管理知識。 ● 溝通表達： 具備清晰、有條理的溝通與表達能⼒，能有效地向不同背景的員⼯傳達培訓內容。 ● 特質要求： 具備服務熱忱、抗壓性⾼，能在⾼壓環境下保持專業與冷靜。 儲備主管訓練期間（$X$ 個⽉） 1. 基礎輪調： 完整輪調服務區、吧台區、廚房輕食區，熟練所有站點操作。 2. 專業認證： 必須通過公司內部的咖啡師專業認證及領檯/ 服務SOP 考核。 3. 管理實習： 參與⾨市排班、物料盤點及財務報表分析，學習營運數據化管理。 4. 專案執⾏： 需獨立設計並執⾏⼀項提升服務品質或簡化流程 的專案。 我們提供 ● 具競爭⼒的薪資及績效獎⾦。 ● 完善且結構化的專業訓練課程（由內部訓練規劃師親⾃指導）。 ● 通過考核後，保障晉升為⾨市副主管或⾨市經理的職涯發展路徑。 ● 提供制服、員⼯餐及員⼯飲品優惠。
新北市板橋區工作內容: 1.區域督導管理與現場人員服務要求 2.人員調度工作與溝通協調. 3.臨時機動勤務支援. 4.參加業主會議(管委會.區大). 5.人才招募面試. 6.部門協調支援.不單打獨鬥. 歡迎有企圖心 、認真負責，從事本行業工作的人加入公司行列 公司福利佳，享勞退提撥外加,勞、健保、團保。 若對我們的工作機會有興趣，請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 聯絡人員：楊協理、龔協理 公司電話: (02)8251-0167 手機連絡:0922-921-276(龔協理)0987-051-597(楊協理) 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁，1樓大門自假髮店旁104巷進入，近捷運新埔站2號出口)
台中市西區【公司福利】 員工旅遊2月一次 年終尾牙紅包 三節休假 不定期聚餐 有精美下午茶、咖啡 舒適環境及設備，可供同仁休息使用 【工作內容】 1. 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。 2. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 3. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 4. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 5. 尋找公司未來發展之新事業（如：技術合作、合併、購併、策略聯盟）。 6. 負責企業營運績效分析與改善管理。 7. 負責經營策略擬定與策略品質提昇。 8. 追蹤、監督各部門的工作進度。 9. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。
台北市中正區1.學習並管理MIXCIN舞蹈工作室相關業務 2.門市櫃檯處理現場營運、人事 3.美編小編製圖設計 4.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 5.計劃和監督相關人員之教學與績效評估 6.店舖行政工作事務管理與帳務系統處理
台中市西屯區【公司介紹｜我們相信，適合的位置，應該在了解之後才被決定】 很多人來到餐飲業，是為了生活。 但在日復一日的忙碌裡，慢慢會開始問一個問題： 「我能不能在工作中，找到真正適合自己的位置？」 我們是一個重視穩定，也同樣重視成長與美感的團隊。 比起把人快速放進一個既定職務，我們更在意—— 在了解一個人之後，再一起找到最適合發揮的方向。 因此，在這裡你看到的工作內容， 只是一個大致的輪廓，而不是一個被寫死的框架。 因為我們相信，每個人的能力、特質與節奏都不同， 適合的位置，也應該在彼此真正了解之後，再一起討論與調整。 關於實際的工作內容與角色安排， 我們會在面談過程中，透過對彼此的理解與溝通， 一起討論適合的工作方向與職責範圍。 所有細節都會在雙方清楚確認後再做安排， 我們重視透明的期待，也尊重每一位成員的選擇。 在這裡，你會被要求，也會被陪著成長。 我們不追求快速消耗人力， 而是希望每一個留下來的人， 都能清楚自己在團隊中的價值與角色。 這不只是一份完成任務的工作， 而是一段讓你更了解自己、逐步累積實力的過程。 【我們適合什麼樣的人】 你重視工作的穩定，但不希望自己停在原地 你在乎細節、美感與品質，也在乎自己能不能持續成長 你願意被要求，也願意花時間把事情做好 你希望透過工作，更了解自己擅長什麼、適合什麼 你不急著被貼上職稱，而是在找一個能長期發展的位置 如果你正在尋找的，是一個能讓你慢慢累積實力、 並在過程中找到自我實現方向的團隊， 我們會很期待與你聊聊。 【也許不適合我們的人】 你只想要一份短期、低投入、不被要求的工作 你希望所有事情一開始就被寫得非常固定、不想調整 你只在意職稱或表面條件，對學習與成長興趣不高 你不喜歡溝通，也不希望被了解或被討論角色定位 我們尊重每一種選擇， 只是希望彼此在一開始，就站在相同的期待上。 如果你正在找的， 不只是一個職稱， 也不只是照表完成工作的清單， 而是一個願意花時間理解你、 並和你一起找到適才適用位置的團隊， 也許，我們會很適合彼此。 **西餐主廚 1.全權負責整個廚房的營運 。 2.食物標準配方之製作。 3.菜單設計、品質控管、成本控管。食材採購、倉儲作業。 4.嚴格遵守食譜配方、廚房營運流程，以維持穩定的標準。 5.督導訂貨、驗收，以確保食材品質及庫存量的合理性。 6.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 7.廚房標準作業流程制訂。 8.SOP建立及教育訓練。 9.指導執行生產作業。 10.態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。 11.能勝任快節奏的工作流程，出品速度快。 12.管理廚房員工，包含人員訓練及專業技能培養、營造良好工作氣氛及團隊關係。 13菜單開發及優化。具有創意料理研發及成本分析經驗及廚房行政管理相關經驗者。 條件要求: *工作經歷：曾任職於專業廚房廚房5年以上，擔任副主廚或主廚職位1年以上，直接管理超過10個人的團隊經驗，並懂得如何組織、架構、分配各部門運作的特質。 *工作態度：對於運用節令食材有熱情、可信賴、準時、注重細節、認真勤快，並懂得協調各部門的溝通，上與下的橋樑鏈接。 排班說明：有提供空班津貼
台北市南港區1. 服務顧客，與客戶關係的建立與維繫。 2. 執行行銷活動和促銷宣傳。 3. 接受所屬工作站訓練。 4. 提供顧客之接待與顧客需求來進行服務。 5. 依據門店標準作業程序來執行工作。 6. 完成工作站受訓及考核，依據考核結果升遷或調薪。
高雄市前金區1. 協助主管專案推動與時程控管。 2. 會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 3. 跨部門溝通、整合各單位資訊。 4. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌握進度。 5. 執行管理財務相關工作。 6. 其他主管交辦事項。 本職位是公司高階主管的貼身助理，負責協助主管處理業務及行政工作，並協同其他部門積極推動公司各項計畫，具有良好的發展前景。 歡迎符合資格的求職者投遞履歷表，並表明您對該職位的興趣和熱情。
新北市泰山區1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動） 3.協助出餐及備料 2.管理店內人事及品質把關 3.未來規畫擴店. 培養人才 店長參與分紅獎金
新北市板橋區1.有意願長期工作者優先。 2.工作態度積極、學習能力強。 3.內外場訓練有固定SOP流程，新人也可快速上手。 4.對餐飲管理有興趣，可學習店鋪營運，培訓為儲備幹部，挑戰更高成就。 5.福利制度：特休、勞健保、團險、業績獎金、三節獎金、生日禮金。 6.另招募兼職夥伴$200/時 起，將依能力調整時薪。 7.歡迎所有求職者，與社會新鮮人、日間就讀中、夜間就讀中、二度就業、學生實習、無經驗者預約面試了解詳情。 8.工作內容： □介紹餐點 □點餐結帳 □簡易料理 □打包送餐 □確認食材庫存與訂貨 □餐廳環境清潔 □其他內外場工作 9.工作地點：板橋府中站附近，步行約8分鐘，近湳雅夜市。
台北市南港區1.負責集團餐飲營運管理及規劃 2.餐飲人才管理、培育、績效制度規劃 3.具備良好溝通與協調能力，能與跨部門團隊有效合作 4.具備行銷、異業合作提案能力 5.執行與追蹤業績目標及費用預算控管 6.熟悉展店及現場營運作業(例:人力調度、客訴處理) 7.定期北部各分店巡店稽核，針對門店問題制定改善計劃與進度追踪 8.主管交辦事項 須具備餐飲經驗佳
高雄市左營區巨蛋圓盛店是一間年輕、有活力，且重視團隊合作的門市，同事之間相處融洽、彼此互相支援，整體工作氛圍良好。店長也會親自在第一線給予指導與協助，讓新夥伴能夠安心學習、穩定成長。 期待有機會與您一起共事，歡迎進一步了解以下說明，並於充分了解相關規範後再投遞履歷，謝謝您！ 我們找的不是櫃檯行政， 而是能把店務、帳務、行政一次穩住的行政主管。 如果您熟悉帳務流程、行政細節到位， 想找一份穩定、有制度、長期發展的工作環境— 歡迎加入永慶不動產【巨蛋圓盛店】。 【工作內容】 ✔店務與行政管理 ✔ 帳務作業（核心重點） 【我們希望你具備】 ✔ 具行政＋會計相關實務經驗 ✔ 做事細心、負責、數字觀念清楚 ✔ 能獨立完成帳務與行政流程 ✔ 穩定度高，願意長期發展 *** 這是一個「信任度高、責任感高」的關鍵職位 【薪資與福利】 月薪 4 萬起（依能力與經驗調整） 勞保、健保、勞退提撥、職工福利制度完善 【其他說明】 排休制，能接受排休者再投遞履歷 上班需化妝 服裝規定：白色襯衫＋黑褲／黑裙，黑色皮鞋 【我們提供的不只是一份行政工作】 ✔ 清楚的制度與分工 ✔ 穩定的工作環境與薪資成長 ✔ 在知名品牌體系中，成為店務運作的核心角色
台北市大安區花葉現在正在尋找新星一起成長、發光！ 環境友善：我們注重環境保護，提供清潔且舒適的工作環境 產品天然：使用草本植萃產品，確保顧客與員工的健康 自有品牌：我們的產品自主研發，品質有保障 客源充足：無開發壓力，專注做好客戶服務 歡迎您至我們的官網或社群媒體，了解更多 https://florafloral.com/ https://www.facebook.com/FloraFloralBioTech 【工作內容】 1. 執行頭皮養護及護髮服務，包含頭皮知識了解、產品認識解說等 2. 產品介紹與推薦 3. 進行日常店務維護管理 4. 執行洗剪染燙等美髮造型設計（美髮設計師） 【待遇福利】 1. 最低保障薪資$38,000～$42,000 ，如獎金+各項津貼總和超過保障薪資，則取高者 2. 月休八天 3. 特休假（滿六個月三日、一年以上七日、二年以上十日⋯等） 4. 勞保+健保+勞退+公司團保 5. 三節與生日禮金 另有儲備店長職缺，歡迎有企圖心的您來了解 期待您加入花葉頭皮養護大家庭
新北市中和區**面試者請配戴口罩** 1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6. 進行現場人員的培訓、激勵、輔導及管理。 7. 督導、並修正現場不當之服務加強人員管理訓練，以確保優良品質的服務。 以上享勞退提撥外加,勞、健保、團保。 若對我們的工作機會有興趣，請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 聯絡人員：吳協理 公司電話: (02)8251-0167 手機聯絡：0930-765-470(吳協理) 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁，1樓大門自假髮店旁104巷進入，近捷運新埔站2號出口)
台中市東區花葉現在正在尋找新星一起成長、發光！ 環境友善：我們注重環境保護，提供清潔且舒適的工作環境 產品天然：使用草本植萃產品，確保顧客與員工的健康 自有品牌：我們的產品自主研發，品質有保障 客源充足：無開發壓力，專注做好客戶服務 歡迎您至我們的官網或社群媒體，了解更多 https://florafloral.com/ https://www.facebook.com/FloraFloralBioTech 【工作內容】 1. 執行頭皮養護及護髮服務，包含頭皮知識了解、產品認識解說等 2. 產品介紹與推薦 3. 進行日常店務維護管理 4. 執行洗剪染燙等美髮造型設計（美髮設計師） 【待遇福利】 1. 最低保障薪資$30,000～$33,000 ，如獎金+各項津貼總和超過保障薪資，則取高者 2. 月休八天 3. 特休假（滿六個月三日、一年以上七日、二年以上十日⋯等） 4. 勞保+健保+勞退+公司團保 5. 三節與生日禮金 另有儲備店長職缺，歡迎有企圖心的您來了解 期待您加入花葉頭皮養護大家庭
高雄市前鎮區her spa｜漢方美容與身心調養空間 在這裡，陪顧客變美，自己也一起變美、變健康 了解 her spa：https://herspa.com.tw/ 我們正在尋找具有 2 年以上管理經驗、喜歡帶領團隊、並具備高度服務熱忱的您。 Her Spa 提供 三個月儲備幹部訓練，協助您快速熟悉品牌文化與管理流程。 一、任職條件 具良好 溝通協調能力 能 獨立處理問題、具備臨場應變能力 對美容、美體、服務業有高度興趣與責任感 二、工作內容 顧客接待、課程導引與服務流程執行 品牌 SOP 執行與落實 日常店務維護與管理 顧客滿意度維持，顧客關係建立與維護 團隊內部溝通協調 門市營運問題與危機處理 三、福利 休各項福利比照政府規定。 優於同業的福利與分潤制度。 四、工作/休假時間 1、週休二日，三節休，國定假日排休，免排班。 2、週一、三、四、五：11:30～20:30（含休息時間） 3、週六：10:30～19:30（含休息時間） 4、週二、日：固定店休
台南市鹽水區學習管理加工部門（主要為精抽）並分配相關工作 機械科系,有加工產業相關經驗者佳 具備機械繪圖或具識圖能力,會操作堆高機佳 依經驗敘薪,歡迎洽談
台北市士林區台灣與丹麥的合資公司，已有20年的歷史，旗下經營三個品牌： P+L 「天然生活認證精品」 Pethany+Larsen 「有機保養&精油香氛」Trollbeads「丹麥經典璧珠工藝首飾」 我們有友善專業的工作環境，提供完整的在職訓練，一起達成工作與生活的平衡。尋找喜愛我們商品與理念的同事，歡迎你的加入！ [ 工作內容 ] 1.店面銷售服務 2.推廣執行行銷活動 3.店面展示與清潔管理 4.產品庫存管理 5.顧客相關服務 6.店面專屬Line IG 經營 [ 工作前景 ] 完成銷售相關職訓內容，晉升店長。或完成行銷相關職訓內容，轉職行銷公關工作。 [ 獎金福利 ] 1. 個人業績獎金1-2% 2. 銷售冠軍的獎金現金$1000與業績加成 3. 全櫃達標獎金 4. 年終獎金0.5月以上 5. 2年/3年/5年/7年的年資獎金 6. 三節品牌禮券或禮品 7. 年度聚餐 8. 生日禮物與生日特休假 9. 勞健保與額外保平險 [ 工作需求 ] 曾有銷售或服務相關工作經驗，乾淨整潔的外表，良好的數字概念，清楚的溝通表達能力，外向主動積極。 [ 工作時間 ] 週休二日，排班制 [ 工作地點 ] 新光三越天母店二館1樓專櫃（2025/10/1起）
