新北市板橋區1.綜理機構業務之經營管理及監督、策劃、推行及擬定年度工作計畫，處理機構事務，推動業務發展，並定期進行計畫實施成效之評值。 2.員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 3.成本預算控管，人員考核、人力運作調配排班與任務指派，並視需要分配支援人力。 4.整合並修訂作業規範、流程的制定與流程。 5.環境安全維護、照護儀器、耗材、維護與控管統合管理。 6.與相關單位、業務及住民家屬協調、溝通聯繫解決問題，以順利推展業務。 7.主導及執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調及處理公文函件 8.配合政府法規及檢查事項 。 9.執行主管訂定事項及住民招募目標。 10.主管臨時交辦事項。 11.需有業務負責人或護理長的經驗。
新北市樹林區1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況，定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。
桃園市龜山區1.倉儲管理學習與執行 協助管理產品與零件入庫、出庫與擺放 執行盤點、分類與庫存控管作業 協助維持倉庫整潔與安全 2.出貨作業支援 協助出貨流程安排，進行品項確認與配件檢查 支援貨物搬運與寄送安排 3.物料與現場協調 協助處理倉庫間的調撥需求 支援生產現場之物料供應與運作需求 4.制度與流程熟悉 學習並遵循公司作業SOP及安全規範 協助流程優化與改善建議的蒐集與執行 5.跨部門合作與培訓 配合主管進行部門間協調與溝通 接受培訓計畫，輪調學習廠務相關職能（如排產、品質、生產支援） ________________________________________ 【職務發展方向】 表現優良者未來可晉升為： 倉管主管｜廠務主管｜生產排程專員｜現場管理主管
新北市土城區協助操作隧道式洗碗機流水線，確保流程順暢 搬運貨物、擺放及回收餐具 協助人工刷洗、整理作業區環境 學習基本設備操作、流程規劃 未來將培訓成為現場主管，負責管理外籍員工與現場作業 歡迎新住民，會越南語更加分 公司主管群都是 年輕團隊，氣氛融洽、活力十足 提供完整培訓，最快一年可升主管 在這裡你不只是員工，更是一起打拼的夥伴 歡迎有興趣的朋友加入我們，一起成長、一起挑戰！!
台北市信義區租寓是一個年輕的不動產租賃服務團隊。我們喜歡透明化的制度、雙向的溝通，以及歡樂且自由的工作氣氛！房務部門是團體作戰，互相支援補位，以提供屋主及房客優良的服務為目標，希望透過我們的管理與溝通降低租賃雙方的對立，遇到問題都能夠以最有效率的方式解決問題。 《Zuyou租寓》歡迎你的加入！ 【工作內容】 1. 業務行政庶務協助 2. 廠商聯繫事宜 3. 客戶關係維護 4. 房客生活客服 5. 接聽電話 部門另有個人招租(沒錯！即使客服也有機會產生業績喔！)獎金 出租率越高，越能獲得實質的回報！ 【沒有沒關係，有的話很加分】 1. 具客戶服務經驗，有良好的應對能力，可以在這份工作上如魚得水 2. 對數字、報表有概念的話，可以幫助你理解房源管理的方式與邏輯 3. 如果你有簡單的口說英文能力，很有機會接待外國租客，幫助團隊如虎添翼 4. 若你有豐富的租屋生活經驗，能夠獨立處理生活大小事，這份工作非常適合你 【其他】 我們還是個成長中的公司，保持高度的彈性跟透明度。如果你是一個對不動產有興趣的人，相信你在我們這裡可以學到很多、感受到我們不停強迫自己成長的壓力與動能。 我們同時也是個年輕的團隊，溝通透明、決策快速，你的每個建議都很重要，期待你的加入！
台北市士林區職位⽬標 本職位旨在培養未來的⾨市營運經理或區域主管。儲備主管需透過為期[ 6 個⽉ ] 的系統化訓練 ，精通咖啡飲品、餐點服務及營運管理，並具備帶領團隊、執⾏教育訓練計畫的能⼒。 遼寧店、天母店皆招聘 核⼼職責與⼯作內容 ⼀ 、 咖啡與餐飲專業 (60%) ● 咖啡調製與品管： 精通咖啡⾖的識別、烘焙知識、義式咖啡機操作及⼿沖技巧，確保飲品品質穩定。 ● 餐點與服務： 熟悉菜單上所有餐點（早午餐、咖哩飯、輕食等）的內容與製作要求，並能提供⾼品質的桌邊服務。 ● 流程標準化： 負責監督並執⾏標準作業流程(SOP)，包括點餐、備餐、送餐及結帳，減少漏單、錯單和超時問題。 ● 食品安全與衛⽣： 嚴格執⾏食品安全規範及環境清潔標準。 ⼆、 營運管理與訓練 (40%) ● ⼈員訓練與發展： 協助主管規劃、執⾏新進員⼯及在職員⼯的教育訓練課程（包括領檯話術、點餐流程、客訴處理 SOP）。 ● 營運監控： 協助進⾏成本控制、物料盤點與訂購，確保營運效率。 ● 客訴與危機處理： 熟練應⽤客訴處理SOP，獨立且專業地應對漏單、超時或品質問題等複雜客訴，並提出改善建議。 ● 團隊領導與排班： 協助⾨市主管進⾏⼈⼒調度、排班及激勵員⼯，營造積極的⼯作氛圍。 職位要求與資格 ● 學歷背景： ⼤專以上學歷，餐飲管理、飯店管理或相關科系尤佳。 ● 專業經驗： 具備 [ 1-2 年 ] 咖啡廳或中⾼階餐廳現場服務經驗，或有基層管理/組長經驗者優先。 ● 管理潛能： 具備強烈的責任感、解決問題能⼒，並渴望學習營運管理知識。 ● 溝通表達： 具備清晰、有條理的溝通與表達能⼒，能有效地向不同背景的員⼯傳達培訓內容。 ● 特質要求： 具備服務熱忱、抗壓性⾼，能在⾼壓環境下保持專業與冷靜。 儲備主管訓練期間（$X$ 個⽉） 1. 基礎輪調： 完整輪調服務區、吧台區、廚房輕食區，熟練所有站點操作。 2. 專業認證： 必須通過公司內部的咖啡師專業認證及領檯/ 服務SOP 考核。 3. 管理實習： 參與⾨市排班、物料盤點及財務報表分析，學習營運數據化管理。 4. 專案執⾏： 需獨立設計並執⾏⼀項提升服務品質或簡化流程 的專案。 我們提供 ● 具競爭⼒的薪資及績效獎⾦。 ● 完善且結構化的專業訓練課程（由內部訓練規劃師親⾃指導）。 ● 通過考核後，保障晉升為⾨市副主管或⾨市經理的職涯發展路徑。 ● 提供制服、員⼯餐及員⼯飲品優惠。
桃園市龜山區工作內容： KCDesign 為台灣本地汽車改裝零件品牌，產品橫跨制動系統、底盤強化與結構件，皆由我們自行開發、生產與品質控管。 本職位為生產部門之儲備幹部，培養成為 CNC 銑床加工與現場管理之中堅人才。 你將參與： 1.CNC 銑床操作、生產加工（以三軸機台為主） 2.CNC 加工程式編寫與刀具路徑設定（G-code / CAM 軟體） 3.卡鉗生產加工/治具開發量產 4.基礎刀具設定與程式導入（ Fanuc 系統） 5.加工件的尺寸測量與品檢確認 6.加工製程優化與參數調整 7.協助主管進行生產排程、工單管理與進度追蹤 公司簡介： KCDesign 為台灣本土汽車性能品牌，專注於高品質剎車、底盤結構與鋁合金零件開發製造。我們堅持自製生產、品質驗證，從開發、加工、組裝到最終出貨，所有細節都親自把關。 加入我們，一起打造讓世界信任的「MIT 改裝製造力」。
台北市中正區１、負責規劃並執行台灣區多層次傳銷（MLM）業務拓展策略 ２、建立及帶領銷售團隊，完成招募、培訓與業績目標 ３、制定市場推廣計劃、會員制度與獎金方案 ４、統籌直銷體系的運營，包括市場監控、教育訓練、激勵制度 ５、建立與各地區領導人、合作夥伴的良好合作關係 ６、定期向集團匯報業績進展，並提出市場策略建議 ７、推動公司品牌發展，參與市場活動、招商會與新品發布會
台南市南區培養團隊 執行下列事項: 1.落實台南分公司經營策略之推動、執行與整合規劃，銷售分析與報表彙整。 2.太陽能(魚電，地面，屋頂，魚管)案場案件開發爭取，顧客關係經營。 3.案場設計規劃，客戶端專案簡報製作與報告。 4.案場施工現場專案管理，包含物料/施工進度與品質、勞工安全衛生，材料進場，業主端及電機技師協調等管理。 5.產出物料BOM表與成本估算工作。案件請購,下包商合約製作與工作介面擬定。 6.管理送件人員對相關政府單位之進度，包含電業籌設。 7.公司交辦事項 【工作技能】 1.熟悉太陽光電系統架構、原理及施工法。 2.熟悉施工進度規劃、施工管理、工程品質管理。 月薪依工作能力及經驗核薪 這是一個非常重要的職位，將負責公司組織營運策略的規劃，以及全面指導、協調的工作。在公司中發揮關鍵的作用，並且有很大的發展前景。 如果你擁有相關工作經驗和技能，歡迎應徵我們的公司。成為我們的經營管理主管，共同創造更好的前景。
台北市中正區1.學習並管理MIXCIN舞蹈工作室相關業務 2.門市櫃檯處理現場營運、人事 3.美編小編製圖設計 4.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 5.計劃和監督相關人員之教學與績效評估 6.店舖行政工作事務管理與帳務系統處理
台中市西區【工作內容】 •新公標案場投標、參加開標、得摽後承辦執行。 •協調各案場人員之調度，並協助派駐的各案場現場主管管理工作。 •瞭解各案場業主需求及狀況處理回覆。 •現場人員基本教育訓練、文件處理。 •案場相關資料整理及辦理請款作業。 •其他公司交辦事項。 ★需派駐阿里山森林遊樂區半年。 儲備幹部是泓廣公司培養未來管理人才的重要管道。我們提供完善的教育訓練和職涯發展規劃，讓您能發揮所長，創造共贏。
台南市東區1. 負責主管工作行程之規劃安排。 2. 整理簽核文件及發送。 3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責行政事務流程之溝通。。 5. 負責報表彙整與呈報。 6.行政事務及文案管理。。 7. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。
台中市西屯區【公司介紹｜我們相信，適合的位置，應該在了解之後才被決定】 很多人來到餐飲業，是為了生活。 但在日復一日的忙碌裡，慢慢會開始問一個問題： 「我能不能在工作中，找到真正適合自己的位置？」 我們是一個重視穩定，也同樣重視成長與美感的團隊。 比起把人快速放進一個既定職務，我們更在意—— 在了解一個人之後，再一起找到最適合發揮的方向。 因此，在這裡你看到的工作內容， 只是一個大致的輪廓，而不是一個被寫死的框架。 因為我們相信，每個人的能力、特質與節奏都不同， 適合的位置，也應該在彼此真正了解之後，再一起討論與調整。 關於實際的工作內容與角色安排， 我們會在面談過程中，透過對彼此的理解與溝通， 一起討論適合的工作方向與職責範圍。 所有細節都會在雙方清楚確認後再做安排， 我們重視透明的期待，也尊重每一位成員的選擇。 在這裡，你會被要求，也會被陪著成長。 我們不追求快速消耗人力， 而是希望每一個留下來的人， 都能清楚自己在團隊中的價值與角色。 這不只是一份完成任務的工作， 而是一段讓你更了解自己、逐步累積實力的過程。 【我們適合什麼樣的人】 你重視工作的穩定，但不希望自己停在原地 你在乎細節、美感與品質，也在乎自己能不能持續成長 你願意被要求，也願意花時間把事情做好 你希望透過工作，更了解自己擅長什麼、適合什麼 你不急著被貼上職稱，而是在找一個能長期發展的位置 如果你正在尋找的，是一個能讓你慢慢累積實力、 並在過程中找到自我實現方向的團隊， 我們會很期待與你聊聊。 【也許不適合我們的人】 你只想要一份短期、低投入、不被要求的工作 你希望所有事情一開始就被寫得非常固定、不想調整 你只在意職稱或表面條件，對學習與成長興趣不高 你不喜歡溝通，也不希望被了解或被討論角色定位 我們尊重每一種選擇， 只是希望彼此在一開始，就站在相同的期待上。 如果你正在找的， 不只是一個職稱， 也不只是照表完成工作的清單， 而是一個願意花時間理解你、 並和你一起找到適才適用位置的團隊， 也許，我們會很適合彼此。 **Enrich_誠品480 資深外場 具備事項： 1.個性活潑、正向樂觀。喜歡與人相處、樂於溝通。 2.能積極表現自己勇於挑戰現況，並且希望能帶給別人歡樂氣氛。 3.注意細節、工作認真、邏輯清楚，可以獨自解決問題。
台北市信義區※徵求創業夥伴，有一顆餐飲熱忱的心 1.負責餐廳營運。 2.負責與客戶關係的建立與維繫。 3.有效執行每月目標 4.親和力不怕生敢聊 5.有做餐概念、動作快、照流程做事 ※政府規定保險、加班費都是基本的 ※額外績效業績獎金 ※升遷管理幹部，具管理職分紅 上班時間：17:00~21:00（或是18~21） 聯名品牌-赤拉麵：台北市信義區和平東路三段171號
高雄市前鎮區1. 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項（如：整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度）。 2. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。 3. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 4. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。 5. 尋找公司未來發展之新事業（如：技術合作、合併、購併、策略聯盟）。 6. 負責企業營運績效分析與改善管理。 7. 負責經營策略擬定與策略品質提昇。 8. 追蹤、監督各部門的工作進度。 9. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。
台北市北投區※不論有沒有經驗，只要有服務及學習的熱忱我們都歡迎 ※業績獎金制度，不再只是領死薪水 1.負責餐廳營運管理、照公司SOP做事 2.負責與客戶關係的建立與維繫。 3.有效執行每月目標 4.親和力不怕生、敢面對客人 5.有做餐概念、動作快 ◆ 福利: 1. 勞保、健保、勞退提撥金、勞退。 2. 月休依照紅字(排休制)/特休(年假)/婚喪假/產假 3. 每日業績獎金(不用等年終） 4. 供應員工餐～吃不完的海南雞 良良海南雞-石牌店：台北市北投區東華街一段538號一樓
台中市西屯區【公司介紹｜我們相信，適合的位置，應該在了解之後才被決定】 很多人來到餐飲業，是為了生活。 但在日復一日的忙碌裡，慢慢會開始問一個問題： 「我能不能在工作中，找到真正適合自己的位置？」 我們是一個重視穩定，也同樣重視成長與美感的團隊。 比起把人快速放進一個既定職務，我們更在意—— 在了解一個人之後，再一起找到最適合發揮的方向。 因此，在這裡你看到的工作內容， 只是一個大致的輪廓，而不是一個被寫死的框架。 因為我們相信，每個人的能力、特質與節奏都不同， 適合的位置，也應該在彼此真正了解之後，再一起討論與調整。 關於實際的工作內容與角色安排， 我們會在面談過程中，透過對彼此的理解與溝通， 一起討論適合的工作方向與職責範圍。 所有細節都會在雙方清楚確認後再做安排， 我們重視透明的期待，也尊重每一位成員的選擇。 在這裡，你會被要求，也會被陪著成長。 我們不追求快速消耗人力， 而是希望每一個留下來的人， 都能清楚自己在團隊中的價值與角色。 這不只是一份完成任務的工作， 而是一段讓你更了解自己、逐步累積實力的過程。 【我們適合什麼樣的人】 你重視工作的穩定，但不希望自己停在原地 你在乎細節、美感與品質，也在乎自己能不能持續成長 你願意被要求，也願意花時間把事情做好 你希望透過工作，更了解自己擅長什麼、適合什麼 你不急著被貼上職稱，而是在找一個能長期發展的位置 如果你正在尋找的，是一個能讓你慢慢累積實力、 並在過程中找到自我實現方向的團隊， 我們會很期待與你聊聊。 【也許不適合我們的人】 你只想要一份短期、低投入、不被要求的工作 你希望所有事情一開始就被寫得非常固定、不想調整 你只在意職稱或表面條件，對學習與成長興趣不高 你不喜歡溝通，也不希望被了解或被討論角色定位 我們尊重每一種選擇， 只是希望彼此在一開始，就站在相同的期待上。 如果你正在找的， 不只是一個職稱， 也不只是照表完成工作的清單， 而是一個願意花時間理解你、 並和你一起找到適才適用位置的團隊， 也許，我們會很適合彼此。 **西餐主廚 1.全權負責整個廚房的營運 。 2.食物標準配方之製作。 3.菜單設計、品質控管、成本控管。食材採購、倉儲作業。 4.嚴格遵守食譜配方、廚房營運流程，以維持穩定的標準。 5.督導訂貨、驗收，以確保食材品質及庫存量的合理性。 6.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度。 7.廚房標準作業流程制訂。 8.SOP建立及教育訓練。 9.指導執行生產作業。 10.態度良好、配合度高、細心負責、維持良好的出餐品質。 11.能勝任快節奏的工作流程，出品速度快。 12.管理廚房員工，包含人員訓練及專業技能培養、營造良好工作氣氛及團隊關係。 13菜單開發及優化。具有創意料理研發及成本分析經驗及廚房行政管理相關經驗者。 條件要求: *工作經歷：曾任職於專業廚房廚房5年以上，擔任副主廚或主廚職位1年以上，直接管理超過10個人的團隊經驗，並懂得如何組織、架構、分配各部門運作的特質。 *工作態度：對於運用節令食材有熱情、可信賴、準時、注重細節、認真勤快，並懂得協調各部門的溝通，上與下的橋樑鏈接。 排班說明：有提供空班津貼
台北市北投區※不論有沒有經驗，只要有服務及學習的熱忱我們都歡迎 ※業績獎金制度，不再只是領死薪水 1.負責餐廳營運管理、照公司SOP做事 2.負責與客戶關係的建立與維繫。 3.有效執行每月目標 4.親和力不怕生、敢面對客人 5.有做餐概念、動作快 ◆ 福利: 1. 勞保、健保、勞退提撥金、勞退。 2. 月休依照紅字(排休制)/特休(年假)/婚喪假/產假 3. 每日業績獎金(不用等年終） 4. 供應員工餐～吃不完的海南雞 良良海南雞-石牌店：台北市北投區東華街一段538號一樓
