新北市板橋區1.綜理機構業務之經營管理及監督、策劃、推行及擬定年度工作計畫，處理機構事務，推動業務發展，並定期進行計畫實施成效之評值。 2.員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 3.成本預算控管，人員考核、人力運作調配排班與任務指派，並視需要分配支援人力。 4.整合並修訂作業規範、流程的制定與流程。 5.環境安全維護、照護儀器、耗材、維護與控管統合管理。 6.與相關單位、業務及住民家屬協調、溝通聯繫解決問題，以順利推展業務。 7.主導及執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調及處理公文函件 8.配合政府法規及檢查事項 。 9.執行主管訂定事項及住民招募目標。 10.主管臨時交辦事項。 11.需有業務負責人或護理長的經驗。
新北市樹林區1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況，定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。
新北市土城區協助操作隧道式洗碗機流水線，確保流程順暢 搬運貨物、擺放及回收餐具 協助人工刷洗、整理作業區環境 學習基本設備操作、流程規劃 未來將培訓成為現場主管，負責管理外籍員工與現場作業 歡迎新住民，會越南語更加分 公司主管群都是 年輕團隊，氣氛融洽、活力十足 提供完整培訓，最快一年可升主管 在這裡你不只是員工，更是一起打拼的夥伴 歡迎有興趣的朋友加入我們，一起成長、一起挑戰！!
新北市汐止區1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6.依法排班。
新北市五股區1.負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同。 2.整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3.負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5.協助專案推動與時程控管。
新北市板橋區1.強力徵求餐廳正職夥伴。 2.有意願長期工作者優先。 3.態度親切、熱心開朗、喜歡面對人群，對餐飲管理有興趣。 4.內外場訓練有固定SOP流程，新人也可快速上手。 5.對餐飲管理有興趣，可學習店鋪營運，培訓為儲備幹部，挑戰更高成就。 6.福利制度：特休、勞健保、團險、業績獎金、三節獎金、生日禮金。 7.另招募兼職夥伴$200/時 起，將依能力調整時薪。 8.歡迎所有求職者，與社會新鮮人、日間就讀中、夜間就讀中、二度就業、學生實習、無經驗者預約面試了解詳情。 9.工作內容： □介紹餐點 □點餐結帳 □簡易料理 □打包送餐 □確認食材庫存與訂貨 □餐廳環境清潔 □其他內外場工作 10.工作地點：板橋府中站附近，步行約8分鐘。
新北市新店區具運輸業從業經驗或交通運輸相關科系 工作內容 1. 路線規劃調整 2.評鑑相關業務 3.招幕與培訓 3.政府部門公文處理 4.專案活動 5.主管交辦事務
新北市林口區【品牌願景】 我們是一個開放、包容、拒絕死板、數據化的年輕品牌。 我們相信每個人都是品牌的核心，如果你也擁有滿腔熱血 歡迎有野心做品牌的一起打拼 【工作內容】 1. SOP 落地監控與營運目標達成 • 定期巡視雙北店面，確保門市嚴格執行 QSC（品質、服務、清潔）標準。 • 公司制定每月目標，協助確保各店有效達成目標 2. 營運數據管理與損益優化 • 每週審視各店損益表，針對食材成本與人事成本異常進行 診斷並執行修正計畫。 3. 各店賦能與人才培育 • 定期與店長、加盟主進行一對一面談，設定業績目標、解決人員調度問題並提升團隊 士氣。 4. 品牌商譽與顧客關係管理 • 監控各店評價，針對負評每日提出改善報告，確保顧客滿意度領先同業。 • 協助各店妥善處理客訴問題 5. 總部政策推行與展店培訓支援 • 傳達總公司政策 • 協助加盟店展店、教育訓練及開幕支援。 • 確保加盟店穩定獲利，排除問題 • 商圈市場調查分析、店點評估及展店協助
新北市林口區樂夢人生是台灣第一間「熟齡網紅」經紀公司，旗下經營「人生下半場 我們的主場」品牌，致力幫助企業的優質產品打入熟齡市場！我們正在尋找具有細心、溝通交流力的「執行長特助」，搭上企業快速成長的列車！ 加入樂夢人生，你將獲得以下機會： 1.跟在 CEO 身邊，認識很多厲害的熟齡 KOL、客戶、投資人！ 2.不只是單一部門執行者，能完整了解新創企業從 0 到 1 創業的歷程！ 如果你善於跨部門溝通、與外賓應對進退，並且做事細心，歡迎你加入我們！ 【你會參與的工作內容】 1.安排執行長行程，確認行事曆規劃，並協助接待貴賓(客戶、網紅KOL、合作單位、投資人等)及相關會議準備。 2.陪同執行長參與客戶 BD 及外部夥伴合作等重要會議，並撰寫與整理相關會議記錄，追蹤後續待辦事項，確保事項落地推進順利。 3.協助執行長登記並追蹤各項重要表單（如業務報表、專案執行進度表），以及負責記帳等行政庶務。 4. 維護與合作夥伴的關係，提供相應的支持和服務，確保合作順利進行。 5.參與並支援公司年度大型計劃（如網紅海選、年度成果展、廠商線下活動等）與部分培訓計畫。 6.若執行長需出席網紅拍攝行程，需協助攝影助理角色。 7. 完成其它主管交辦事項。 【環境與福利】 你可以認識很多厲害的熟齡朋友(這我真的覺得是最有價值的事情，不是我在說他們真的超級厲害！) 你可以跟在執行長身邊，認識不同客戶、天使投資人、創投等業界人士 辦公室鄰近榮星花園，綠色景觀美，交通方便、美食多；擁有團隊專屬的辦公室，亦有開放式座位區、質感沙發區等 除了勞基法保障，該有的勞健保都不會少，享有醫療、意外、職業災害等保障，讓員工能安心工作！此外見紅就休，不補班、業績獎金不怕你賺！ 如果沒有虧很多錢，應該每年都有員工旅遊！ 可以時常接觸到不同多元的品牌商，了解不同的商品！ 有良好升遷制度，主管一對一討論未來職涯發展，幫助夥伴成長！ 【徵才條件】 ● 具備良好的溝通協調、應對進退能力，能與外賓良好互動並對內跨部門溝通。 ● 具良好情緒管理能力，自我管理與時間管理能力佳。 ● 做事細心，擅長文書整理，及表單、表格、簡報製作，與帳務登記。 ● 具汽車駕照，無肇事紀錄，開車習性與危機處理能力佳。 ● 對熟齡產業、KOL 行銷產業充滿好奇心。 ● 強烈渴望自我成長。 【人格特質】 喜歡學習！喜歡接觸新事物，樂於接受挑戰，學習能力強 能主動溝通，正面積極，對工作有責任心 有想法，有執行力！能夠主動安排工作，也不吝嗇發問與溝通 有禮貌，重視團隊氣氛 懂得關心他人、同理心強 這個工作需要會開車，常常需要林口台北兩邊跑來跑去喔~~~
新北市五股區【工作內容】 1.監管事業單位銷售成本及毛利貢獻：事業單位營運成本及毛利分析檢討，以系統化模式引導事業單位制定與調整機具與零件牌價，並優化管控流程。 2.加速事業單位資金周轉：透過進銷存領先管理(如需求數據管理)、銷售數據分析、去化庫存、監控應收帳款等方法，加速資金周轉。 3.提升營運效率：分析內部流程議題與制度，逐步優化改善營運效率。 4.分析製動機具需求、服務缺口及周邊零配件市場商機，研議市場及產品開發拓展策略。 5.協同事業單位前期商機研討，加速推進外銷與代理商機。 6.優化事業單位獨立財務、組織與系統架構，以達成後續策略目標。 【專業技能及特質】 1.具備財務數據及營運數據分析經驗 2.具備市場調查與大量數據資料分析應用之實務經驗。 3.具備商業溝通與談判經驗 4.企業組織流程優化經驗 5.熟悉PowerPoint、Excel 等文書軟體操作，能有效進行數據整理及分析。 6.邏輯思維清晰，具企劃、專案管理能力。 7.具跨單位溝通協調及問題解決能力。
新北市林口區1.對餐飲業有熱忱，個性活潑外向，樂於與人互動 2.認真、負責、學習意願高 3.能接受早晚輪班＆門市輪調 歡迎熱情、願意自我挑戰的您，加入我們的行列，請投遞履歷或預約面試請先來電，我們隨時準備好與您面談！ 【工作說明】 1.內場料理與擺盤、吧台餐飲調製(如：飲料調配) 2.內外場環境、設備以及餐具的清潔工作 3.物料盤點 3.桌邊服務
新北市永和區《工作福利及內容說明》條列如下 [標準工時]： *每日工時8小時 *上班時間06:30-14:30（對外營業時間06:45-14:00）。 *較傳統早餐店晚到班，除特殊狀況幾乎不加班(超時計加班費），可充份利用午後/晚間時段。 [休假充足]： *每月休假9～11天，當月紅字為可休天數。 *如有未休滿天數，出勤可另換薪，實領薪資提升。 *過年期間固定店休5日（除夕～初四）。 [福利完整]: *享勞/健保、勞退 *公司額外提供職災團保（職員免付團保保費） *正式錄取配給店內制服/帽子（職員免付制服費用） *每年公司聖誕小禮。 *每年春季春酒聚餐。 [薪資高於業界水平]： *享全勤獎金、每月發放績效分紅獎金（全員參與）。 *個人核定薪資+全勤獎金+分紅獎金=每月薪資。 *享春節、端午、中秋三節獎金。 *每年4、10月進行二次核定薪資調整（依據個人考核+分店半年業績表現）。 *每年發放年終獎金（依據個人考核+分店年度業績表現）。 [工作內容]： *外場 點餐收銀及客戶服務 飲料製作及備料 點心製作並可支援喊單包餐 協力分站與全店環境清潔 *組裝 餐點組裝製作及喊單包餐 煎烤吐司漢堡及備料 點心製作並可支援外場 協力分站與全店環境清潔 *煎台 煎台及小炸鍋操作 食材退凍備料出餐速度掌控 可支援組裝作業 協力分站與全店環境清潔 ！！多數分店餐期節奏較緊湊快速，訓練期後需能有效跟上團隊出餐速度並進一步協助團隊。 ！！具備相關餐飲經驗或自認手腳俐落學習快速者較適合本職缺。 [升遷制度]： 1.新人擇一位置開始學習，獨立站位開始具領分紅獎金資格。 2.學習並勝任其他工作崗位可獲額外調薪。 3.獨立2個站位以上並通過考核，可獲轉儲備幹部並調薪，開始學習基本店務管理（基本叫貨點庫、店務回報等）。 4.獨立2個站位以上並通過總部管理職考核，可獲轉管理職（正/副店長）資格並調薪。
新北市新店區【工作內容】 1. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3. 依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5. 協助打包外帶的食物，必要時進行外送的服務。 6. 將洗好的餐盤收到儲藏櫃內，並在即將使用前預先加熱。 7. 負責前台與後台之訊息傳遞，隨時回報後台的出菜進度給餐廳經理。 8. 負責清理工作環境、設備及餐具。 歡迎有早午餐經驗者加入宏帆的行列 底薪+全勤獎金+績效獎金 排班制 發薪日每月10、25日
新北市林口區※工作內容 1.顧客服務：商品諮詢、收銀結帳、退換貨處理、社群客情維護。 2.店務運作：商品進貨、補貨、查檢、檔期活動執行等。 3.店型維護：店頭陳列、環境維護等。 4.需久站、搬貨、了解信用卡優惠和商品活動、協助顧客計算會員點數等。 ※薪酬獎勵 1.商品銷售獎金、營運獎金、年終獎金、績效獎金，全年獎金上看8個月。 2.每年依公司營運狀況及個人績效調薪。 ※工作時間：須輪早、晚班(就學中請勿投遞履歷)，週排班制，月休8~10天。 本職位是公司營運發展的重要環節，希望能招募有服務熱忱、有企圖心晉升管理職的人才加入，一起成長。 歡迎符合條件者應徵，期待您的加入。
新北市深坑區1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 協助國外拓展人員、業務人員相關事務。 3. 協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 相關主管會議記錄 7. 協助客訴案件處理 8. 客戶資料更新維護 9. 培訓B2B業務銷售能力和專案開發和管理，主要銷售公司產品 (ex. 油壓工具, 手工具, etc.)
新北市新店區1.大學畢業、具英文溝通能力、熟OFFICE文書作業系統 2.具國內外幼兒園、托兒所現場管理經驗 3.具國內外幼兒園教保員或教師資格尤佳 4.具工作熱忱、積極、正向、溝通協調能力
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