品牌營運主管(面議)
Sara Boutique 2.0_芯時尚美學有限公司 | 鞋類/布類/服飾品零售業
台北市信義區
- 月薪40,000~50,000
- 專科
- 3年以上
- 月薪40,000~50,000
1. 推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。 2. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 4.執行老闆交付所有營運相關之事宜。 5.管理執行客戶服務品質
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1. 推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。 2. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 4.執行老闆交付所有營運相關之事宜。 5.管理執行客戶服務品質
1. 負責店家營運管理。 2. 負責店家與客戶及老師關係的建立與維繫。 3. 協助公司規劃行銷計畫制度和年度營運方針落實,以提昇經營績效。 4. 協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。。 5. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 6. 負責人員之調度、督導及管理。 7. 負責員工績效及升遷評核。 歡迎有養生館櫃台經驗的人才!
職位⽬標 本職位旨在培養未來的⾨市營運經理或區域主管。儲備主管需透過為期[ 6 個⽉ ] 的系統化訓練 ,精通咖啡飲品、餐點服務及營運管理,並具備帶領團隊、執⾏教育訓練計畫的能⼒。 遼寧店、天母店皆招聘 核⼼職責與⼯作內容 ⼀ 、 咖啡與餐飲專業 (60%) ● 咖啡調製與品管: 精通咖啡⾖的識別、烘焙知識、義式咖啡機操作及⼿沖技巧,確保飲品品質穩定。 ● 餐點與服務: 熟悉菜單上所有餐點(早午餐、咖哩飯、輕食等)的內容與製作要求,並能提供⾼品質的桌邊服務。 ● 流程標準化: 負責監督並執⾏標準作業流程(SOP),包括點餐、備餐、送餐及結帳,減少漏單、錯單和超時問題。 ● 食品安全與衛⽣: 嚴格執⾏食品安全規範及環境清潔標準。 ⼆、 營運管理與訓練 (40%) ● ⼈員訓練與發展: 協助主管規劃、執⾏新進員⼯及在職員⼯的教育訓練課程(包括領檯話術、點餐流程、客訴處理 SOP)。 ● 營運監控: 協助進⾏成本控制、物料盤點與訂購,確保營運效率。 ● 客訴與危機處理: 熟練應⽤客訴處理SOP,獨立且專業地應對漏單、超時或品質問題等複雜客訴,並提出改善建議。 ● 團隊領導與排班: 協助⾨市主管進⾏⼈⼒調度、排班及激勵員⼯,營造積極的⼯作氛圍。 職位要求與資格 ● 學歷背景: ⼤專以上學歷,餐飲管理、飯店管理或相關科系尤佳。 ● 專業經驗: 具備 [ 1-2 年 ] 咖啡廳或中⾼階餐廳現場服務經驗,或有基層管理/組長經驗者優先。 ● 管理潛能: 具備強烈的責任感、解決問題能⼒,並渴望學習營運管理知識。 ● 溝通表達: 具備清晰、有條理的溝通與表達能⼒,能有效地向不同背景的員⼯傳達培訓內容。 ● 特質要求: 具備服務熱忱、抗壓性⾼,能在⾼壓環境下保持專業與冷靜。 儲備主管訓練期間($X$ 個⽉) 1. 基礎輪調: 完整輪調服務區、吧台區、廚房輕食區,熟練所有站點操作。 2. 專業認證: 必須通過公司內部的咖啡師專業認證及領檯/ 服務SOP 考核。 3. 管理實習: 參與⾨市排班、物料盤點及財務報表分析,學習營運數據化管理。 4. 專案執⾏: 需獨立設計並執⾏⼀項提升服務品質或簡化流程 的專案。 我們提供 ● 具競爭⼒的薪資及績效獎⾦。 ● 完善且結構化的專業訓練課程(由內部訓練規劃師親⾃指導)。 ● 通過考核後,保障晉升為⾨市副主管或⾨市經理的職涯發展路徑。 ● 提供制服、員⼯餐及員⼯飲品優惠。
工作內容: 1.區域督導管理與現場人員服務要求 2.人員調度工作與溝通協調. 3.臨時機動勤務支援. 4.參加業主會議(管委會.區大). 5.人才招募面試. 6.部門協調支援.不單打獨鬥. 歡迎有企圖心 、認真負責,從事本行業工作的人加入公司行列 公司福利佳,享勞退提撥外加,勞、健保、團保。 若對我們的工作機會有興趣,請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 聯絡人員:楊協理、龔協理 公司電話: (02)8251-0167 手機連絡:0922-921-276(龔協理)0987-051-597(楊協理) 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁,1樓大門自假髮店旁104巷進入,近捷運新埔站2號出口)
1.學習並管理MIXCIN舞蹈工作室相關業務 2.門市櫃檯處理現場營運、人事 3.美編小編製圖設計 4.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 5.計劃和監督相關人員之教學與績效評估 6.店舖行政工作事務管理與帳務系統處理
1. 服務顧客,與客戶關係的建立與維繫。 2. 執行行銷活動和促銷宣傳。 3. 接受所屬工作站訓練。 4. 提供顧客之接待與顧客需求來進行服務。 5. 依據門店標準作業程序來執行工作。 6. 完成工作站受訓及考核,依據考核結果升遷或調薪。
1.有意願長期工作者優先。 2.工作態度積極、學習能力強。 3.內外場訓練有固定SOP流程,新人也可快速上手。 4.對餐飲管理有興趣,可學習店鋪營運,培訓為儲備幹部,挑戰更高成就。 5.福利制度:特休、勞健保、團險、業績獎金、三節獎金、生日禮金。 6.另招募兼職夥伴$200/時 起,將依能力調整時薪。 7.歡迎所有求職者,與社會新鮮人、日間就讀中、夜間就讀中、二度就業、學生實習、無經驗者預約面試了解詳情。 8.工作內容: □介紹餐點 □點餐結帳 □簡易料理 □打包送餐 □確認食材庫存與訂貨 □餐廳環境清潔 □其他內外場工作 9.工作地點:板橋府中站附近,步行約8分鐘,近湳雅夜市。
1. 在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制、人員調動) 3.協助出餐及備料 2.管理店內人事及品質把關 3.未來規畫擴店. 培養人才 店長參與分紅獎金
1.負責集團餐飲營運管理及規劃 2.餐飲人才管理、培育、績效制度規劃 3.具備良好溝通與協調能力,能與跨部門團隊有效合作 4.具備行銷、異業合作提案能力 5.執行與追蹤業績目標及費用預算控管 6.熟悉展店及現場營運作業(例:人力調度、客訴處理) 7.定期北部各分店巡店稽核,針對門店問題制定改善計劃與進度追踪 8.主管交辦事項 須具備餐飲經驗佳
花葉現在正在尋找新星一起成長、發光! 環境友善:我們注重環境保護,提供清潔且舒適的工作環境 產品天然:使用草本植萃產品,確保顧客與員工的健康 自有品牌:我們的產品自主研發,品質有保障 客源充足:無開發壓力,專注做好客戶服務 歡迎您至我們的官網或社群媒體,了解更多 https://florafloral.com/ https://www.facebook.com/FloraFloralBioTech 【工作內容】 1. 執行頭皮養護及護髮服務,包含頭皮知識了解、產品認識解說等 2. 產品介紹與推薦 3. 進行日常店務維護管理 4. 執行洗剪染燙等美髮造型設計(美髮設計師) 【待遇福利】 1. 最低保障薪資$38,000~$42,000 ,如獎金+各項津貼總和超過保障薪資,則取高者 2. 月休八天 3. 特休假(滿六個月三日、一年以上七日、二年以上十日⋯等) 4. 勞保+健保+勞退+公司團保 5. 三節與生日禮金 另有儲備店長職缺,歡迎有企圖心的您來了解 期待您加入花葉頭皮養護大家庭
**面試者請配戴口罩** 1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 6. 進行現場人員的培訓、激勵、輔導及管理。 7. 督導、並修正現場不當之服務加強人員管理訓練,以確保優良品質的服務。 以上享勞退提撥外加,勞、健保、團保。 若對我們的工作機會有興趣,請盡快與我們聯絡確定面談日期。謝謝您! 聯絡人員:吳協理 公司電話: (02)8251-0167 手機聯絡:0930-765-470(吳協理) 公司地址: 新北市板橋區文化路一段100號3樓 (漢生東路口全國電子旁,1樓大門自假髮店旁104巷進入,近捷運新埔站2號出口)
我們在找,願意一起走遠路的夥伴 我們不是在找一份工作的人,而是在找一群願意一起創造未來的夥伴。 如果你也相信「一間店的靈魂來自人」,如果你渴望的不只是安穩,而是一起打造一個有溫度、有故事的品牌,那我們剛好可以一起。 我們正在找核心幹部,這不只是職位,更是一段共創旅程的邀請。 這裡不完美,但真實。 這裡不輕鬆,但值得。 Lost and Found 是一間北歐風情的咖啡館; 提供自出生就迷茫已久的靈魂, 在人生旅程中,有個理解你、 可以愜意歇息的地方。 提供早午餐、咖啡、療 癒甜點和愛; 陪伴迷失的你,慢慢找到自己。 #JoinUs #核心幹部招募中 #不是工作是一起生活的地方 #LostAndFound 【工作待遇】 月薪42,000起 (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 【工作內容】 1.現場營運及值班管理職能:店舖營運管理、對外場夥伴教育訓練規劃、協助人員訓練考核、門市人員排班、營業額管理、顧客體驗管理、咖啡出餐管理、成本管理 2.尖峰時刻區站獨立作業 、正確執行以達到公司效率要求及品質要求 3.店內硬體設備之清潔維護及門市環境清潔整理 4.達成公司下達的工作績效目標 5.公司策略執行與推動 6.行銷提案 7.參與店務會議 【職位需求】 1.具備營運目標設定與執行能力,能帶領團隊達成營運目標 2.具優良學習與工作態度,能進一步提出優化意見與品牌主管有效討論執行檢討 3.具備人員管理、培訓能力,能帶領團隊不斷提升服務、品質、環境、價值的競爭力 4.具備顧客經營管理能力,能善用相關工具達成網路評論優與熟客率提升 5.能有效規劃並執行兼職與正職夥伴的訓練,帶領夥伴精益求精與促使職涯發展順暢 6.有基本文書處理技能 福利 1-不定期員工聚餐(老闆不會來的那種) 2-年終獎金(依KPI績效考核及公司獲利而定) 3-三節獎金
台灣與丹麥的合資公司,已有20年的歷史,旗下經營三個品牌: P+L 「天然生活認證精品」 Pethany+Larsen 「有機保養&精油香氛」Trollbeads「丹麥經典璧珠工藝首飾」 我們有友善專業的工作環境,提供完整的在職訓練,一起達成工作與生活的平衡。尋找喜愛我們商品與理念的同事,歡迎你的加入! [ 工作內容 ] 1.店面銷售服務 2.推廣執行行銷活動 3.店面展示與清潔管理 4.產品庫存管理 5.顧客相關服務 6.店面專屬Line IG 經營 [ 工作前景 ] 完成銷售相關職訓內容,晉升店長。或完成行銷相關職訓內容,轉職行銷公關工作。 [ 獎金福利 ] 1. 個人業績獎金1-2% 2. 銷售冠軍的獎金現金$1000與業績加成 3. 全櫃達標獎金 4. 年終獎金0.5月以上 5. 2年/3年/5年/7年的年資獎金 6. 三節品牌禮券或禮品 7. 年度聚餐 8. 生日禮物與生日特休假 9. 勞健保與額外保平險 [ 工作需求 ] 曾有銷售或服務相關工作經驗,乾淨整潔的外表,良好的數字概念,清楚的溝通表達能力,外向主動積極。 [ 工作時間 ] 週休二日,排班制 [ 工作地點 ] 新光三越天母店二館1樓專櫃(2025/10/1起)
her spa|漢方美容與身心調養空間 在這裡,陪顧客變美,自己也一起變美、變健康 了解 her spa:https://herspa.com.tw/ 我們正在尋找具有 2 年以上管理經驗、喜歡帶領團隊、並具備高度服務熱忱的您。 Her Spa 提供 三個月儲備幹部訓練,協助您快速熟悉品牌文化與管理流程。 一、任職條件 具良好 溝通協調能力 能 獨立處理問題、具備臨場應變能力 對美容、美體、服務業有高度興趣與責任感 二、工作內容 顧客接待、課程導引與服務流程執行 品牌 SOP 執行與落實 日常店務維護與管理 顧客滿意度維持,顧客關係建立與維護 團隊內部溝通協調 門市營運問題與危機處理 三、福利 休各項福利比照政府規定。 優於同業的福利與分潤制度。 四、工作/休假時間 1、週休二日,三節休,國定假日排休,免排班。 2、週一、三、四、五:12:00~21:00(含休息時間) 3、週六:11:00~20:00(含休息時間) 4、週二、日:固定店休
1、負責規劃並執行台灣區多層次傳銷(MLM)業務拓展策略 2、建立及帶領銷售團隊,完成招募、培訓與業績目標 3、制定市場推廣計劃、會員制度與獎金方案 4、統籌直銷體系的運營,包括市場監控、教育訓練、激勵制度 5、建立與各地區領導人、合作夥伴的良好合作關係 6、定期向集團匯報業績進展,並提出市場策略建議 7、推動公司品牌發展,參與市場活動、招商會與新品發布會
有意願從事外包公司管理職務.有百貨,量販店,賣場管理經驗者佳.. 無相關經驗亦可.需接受公司管理職務訓練,傳承經驗.. 願意配合公司政策執行.需會開車.認真負責.. 1. 稍有外語能力佳.溝通能力良好 2. 個性樂觀工作細心服從心強 3. 對飯店管理有興趣,有意願成為長期職涯發展目標 4. 對百貨.量販店管理有興趣,有意願成為長期職涯發展目標 5. 需輪班.喜歡與人接觸及適合團體工作者佳 6. 有服務熱忱及抗壓性強 7. 具責任感.有良好的協調規劃能力 工作說明: 早,晚,夜班駐地,區域基礎服務人員管理工作 一、工作內容 (一)執行營業處服務各駐點飯店,商場,社區等客戶服務工作 (二)協助管理駐點主管管理支援工作 (三)學習環境清潔.打蠟.消毒.石材養護.洗地毯等清潔維護相關工作 (四)開公務車至客戶端溝通執行清潔工作 (五)協助建立工作流程管理工作,建立書面資料 管理人數:10~100人以內
1. 依公司完整培訓制度進行跨部門輪調,全面瞭解公司營運與管理流程 2. 參與門市經營管理相關專案,協助專案規劃、執行及追蹤 3. 協助蒐集與分析市場及營運資訊,提出具體改善建議與管理策略 4. 參與服務流程與內部制度之檢視與優化,提升整體營運效率 5. 培養管理與溝通能力,協助會議規劃、資料彙整、會議紀錄與追蹤
1.接待客人、餐點介紹及點餐、引導帶位等服務工作。 2.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境,餐廳環境清潔與維護工作。 3.負責結帳、收銀之工作。 4.工作區域的環境整理與清潔。 5.對餐飲服務工作有熱忱,具備高度親和力。 6.月休8天 7.有勞健保,團體意外險
本職務以「報價 → 訂單 → 出貨 → 收款追蹤」為主要工作,負責銷售後勤與流程管理;協助主管行政與事項追蹤。屬內勤支援職務,非業務開發、無業績壓力、原則上不需出差。 工作內容 • 製作報價單與報價資料整理 • 訂單建立、進度追蹤與資料管理 • 與產品部/品檢/倉儲協調樣品與出貨安排 • 出貨文件準備與物流安排 • 與國內外經銷商Email及電話溝通 • 應收帳款追蹤與客戶收款確認 • 銷售報表與資料彙整 • 主管行程安排、事項追蹤與行政支援
樂夢人生是台灣第一間「熟齡網紅」經紀公司,旗下經營「人生下半場 我們的主場」品牌,致力幫助企業的優質產品打入熟齡市場!我們正在尋找具有細心、溝通交流力的「執行長特助」,搭上企業快速成長的列車! 加入樂夢人生,你將獲得以下機會: 1.跟在 CEO 身邊,認識很多厲害的熟齡 KOL、客戶、投資人! 2.不只是單一部門執行者,能完整了解新創企業從 0 到 1 創業的歷程! 如果你善於跨部門溝通、與外賓應對進退,並且做事細心,歡迎你加入我們! 【你會參與的工作內容】 1.安排執行長行程,確認行事曆規劃,並協助接待貴賓(客戶、網紅KOL、合作單位、投資人等)及相關會議準備。 2.陪同執行長參與客戶 BD 及外部夥伴合作等重要會議,並撰寫與整理相關會議記錄,追蹤後續待辦事項,確保事項落地推進順利。 3.協助執行長登記並追蹤各項重要表單(如業務報表、專案執行進度表),以及負責記帳等行政庶務。 4. 維護與合作夥伴的關係,提供相應的支持和服務,確保合作順利進行。 5.參與並支援公司年度大型計劃(如網紅海選、年度成果展、廠商線下活動等)與部分培訓計畫。 6.若執行長需出席網紅拍攝行程,需協助攝影助理角色。 7. 完成其它主管交辦事項。 【環境與福利】 你可以認識很多厲害的熟齡朋友(這我真的覺得是最有價值的事情,不是我在說他們真的超級厲害!) 你可以跟在執行長身邊,認識不同客戶、天使投資人、創投等業界人士 辦公室鄰近榮星花園,綠色景觀美,交通方便、美食多;擁有團隊專屬的辦公室,亦有開放式座位區、質感沙發區等 除了勞基法保障,該有的勞健保都不會少,享有醫療、意外、職業災害等保障,讓員工能安心工作!此外見紅就休,不補班、業績獎金不怕你賺! 如果沒有虧很多錢,應該每年都有員工旅遊! 可以時常接觸到不同多元的品牌商,了解不同的商品! 有良好升遷制度,主管一對一討論未來職涯發展,幫助夥伴成長! 【徵才條件】 ● 具備良好的溝通協調、應對進退能力,能與外賓良好互動並對內跨部門溝通。 ● 具良好情緒管理能力,自我管理與時間管理能力佳。 ● 做事細心,擅長文書整理,及表單、表格、簡報製作,與帳務登記。 ● 具汽車駕照,無肇事紀錄,開車習性與危機處理能力佳。 ● 對熟齡產業、KOL 行銷產業充滿好奇心。 ● 強烈渴望自我成長。 【人格特質】 喜歡學習!喜歡接觸新事物,樂於接受挑戰,學習能力強 能主動溝通,正面積極,對工作有責任心 有想法,有執行力!能夠主動安排工作,也不吝嗇發問與溝通 有禮貌,重視團隊氣氛 懂得關心他人、同理心強 這個工作需要會開車,常常需要林口台北兩邊跑來跑去喔~~~