IKEA宜家家居_友善中高齡職缺｜104高年級50+工作
IKEA宜家家居
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職務再造 多元共融
IKEA將平等、多元與共融的概念落實在工作中。
從內外部觀點及員工訪談中，我們將工作站進行盤點，再細項拆解，有系統性的將流程重置再組合、調整工時彈性等，讓跨世代的夥伴都能快速上手、適應環境。此外，也強化輔具，以減輕身體上的負擔，讓工作更省力。
最生活感的微笑服務
不分階級、不分年紀
地區
(持續增加中)
擁抱彼此獨特
「在IKEA工作，不會讓我有因年紀不同，而跟別人不一樣的感覺。」嚴選人才姵榛的實際感受。同事間有不同國籍、不同年紀、不同背景，卻能包容不同之處一起成長，成為彼此後盾。生命經驗豐富的中高齡夥伴加入提供顧客適切服務，一起齊心激盪出更好的想法！
年齡不是包袱，是豐富的資產
在IKEA，我們的同仁不僅僅是員工，更是一個個獨特的生活故事和豐富的人生經驗的結合。我們相信跨越年齡的界限，將帶來更多的創造力。我們鼓勵用簡單的方法做事，從彼此的不同中學習。將工作再造降低門檻，讓中高齡同仁融洽與年輕同仁共同完成工作。也對有意願在IKEA發展的中高齡同仁，建立專屬的發展計劃，逐步準備好往下一個挑戰前進。
青銀共事X同心協力
讓數百萬人期待回家
超過60歲透過中高齡招募會，加入餐廳外場的Mei姐，說在IKEA，她不僅感受到友善的工作氛圍，還能感受到像家一樣的溫暖。透過現場Buddy 一步一步的帶領，她很快融入工作及團隊。
其主管反過來感謝她的加入，Mei姐擁有豐富生活經驗，反應敏捷，成為團隊中另一種橋梁。她分享經驗，猶如溫暖媽媽，促進團隊合作，令人放心信賴。
勇於接受挑戰
跨越年齡的界限
志良，來自馬來西亞，是一名藝術家，48歲前的人生上半場充滿了音樂與藝術，57歲那年，發現自己需要新的挑戰而加入IKEA。從感性的音樂世界到理性的銷售，「我不斷挑戰自己，我相信我可以更有貢獻而不是只是一隻手，現在，我的目標是成為IKEA的賣場主管。IKEA給了我發揮的空間和成長的機會，我很感謝我的Buddy和主管，總是願意給予空間與支持，讓我變得更有同理心。」