解鎖缺工難題！職務再設計工作坊，2024刷新HR新概念！
前進2025超高齡社會，HR不能錯過的DEI職場管理課！ 面臨缺工問題，中高齡是未來的必選題，而中高齡人力的導入和應用，該如何推進？又如何運用人力資源管理策略，推動組織發展與職務再創新？
這是一場針對人資與管理職，所規劃的專業工作坊，兼具互動性和實踐性的課程，由104中高齡嚴選顧問團隊引導，您將學習到高效的職務再設計方法，使得職務內容更貼合於多元職場需求，達成多元、平等和共融（DEI）的願景。
嚴選顧問：「未來是工作流程來適應人的時代」
【限量30席，免費報名！】
(將採審核制度，最晚將於1月12日前發送審核通過通知信。)
░ 課程亮點 ░
░ 您將會學到 ░
✦ 洞察未來人口趨勢策略
✦ 掌握中高齡優勢特性與特質
✦ 釐清職能要求和職務結構
✦ 重新檢視和重建職務描述
✦ 多元人力的管理與應用
░ 當日議程 ░
| 13:45 | 報到 | |
| 14:00 | 趨勢觀點 《求職/求才市場數據》 | 吳麗雪 Shelly 104集團策略長暨中高齡人力銀行總經理 |
| 14:20 | 焦點工作坊 《職務再設計工作坊》 | 蘇育世 Kelly 104中高齡人力銀行營運顧問 |
| 16:10 | 成功案例 嚴選方案與實績 | 詹宛榕 Apple 104中高齡人力銀行營運部 資深經理 |
| 16:30 | QA交流時間 |
░ 講師陣容 ░
░ 兩大好禮現場送 ░
104 高年級50+工作
我們致力於改善中高齡就業困境，透過【高年級嚴選人才服務】及【中高齡工作專區】，幫助企業看見中高齡朋友的優勢，讓50+求職者的價值，能持續在職場發光！
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